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  • 產(chǎn)品線規(guī)劃
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職位描述

一、崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場需求,組織制定公司未來1-3年的產(chǎn)品開發(fā)計劃;
2. 根據(jù)市場調(diào)研和供應(yīng)鏈能力,組織新產(chǎn)品立項及相關(guān)的事宜,對全產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理,及時解決產(chǎn)品在開發(fā),生產(chǎn),上市,迭代,退市中遇到的一系列問題;
3. 制作產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度計劃并監(jiān)管執(zhí)行情況,同時做好成本和利潤控制;
4. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈,銷售,市場部與開發(fā)小組之間的溝通,并不斷改進(jìn)產(chǎn)品;
5. 組織產(chǎn)品開發(fā)成果的評審和復(fù)盤等相關(guān)工作;
6. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品推薦會和每個季度產(chǎn)品推介會。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,CET-4或以上英語能力,英語讀寫流利;
2. 具備五年以上家居或?qū)櫸镉闷坊驊敉忸惍a(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,獨立負(fù)責(zé)過至少兩條不同新品線的開發(fā),熟悉塑料、鐵件、竹木、藤等材質(zhì),熟悉車縫、編制、壓鑄等常見工藝;
3. 具備跨境電商產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗,熟悉跨境電商產(chǎn)品開發(fā)的模式和相關(guān)環(huán)節(jié),有至少一個自己作為負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌的產(chǎn)品開發(fā)項目案例;
4. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析能力,了解至少兩種市場數(shù)據(jù)收集、分析的渠道和方法;
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能很好地完成跨部門溝通協(xié)同工作,并主導(dǎo)新品開發(fā)相關(guān)會議的召開;
6. 具備供應(yīng)商資源或熟悉供應(yīng)商開發(fā)者優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu):月基本工資7-10K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約20W;
2. 工作時間:9:00-18:00(夏令時)/9:00-17:30(冬令時),周末雙休;
3. 入職繳納社保,轉(zhuǎn)正購買公積金。

公司簡介

? ? ? ?21克成立于2016年,是一家立足全球的家居品牌的綜合型企業(yè)。公司擁有多年跨境零售家居品牌運營管理經(jīng)驗,擁有行業(yè)優(yōu)勢資源積淀,以及強大的供應(yīng)鏈整合能力。
? ? ? ?21克深耕家居產(chǎn)品行業(yè),以跨境電商為市場切入點,不斷創(chuàng)新與快速迭代,通過對市場的了解,對產(chǎn)品的理解,從用戶的需求出發(fā),把真正能夠創(chuàng)造精致,美麗生活的產(chǎn)品融入到用戶的生活中。
? ? ? ?21克以極具個性化自組織的管理理念,吸引來自全世界各地的人才,致力于打造“明星伙伴”、“成年人”、“π型人才”的團隊,鼓勵伙伴不斷突破自我, 構(gòu)建快速適應(yīng)環(huán)境變化的高能團隊。
? ? ? ?21克從創(chuàng)立起至今堅持以自主產(chǎn)品和自主品牌為核心,以品牌化運營、國際化設(shè)計和敏捷高效能團隊為優(yōu)勢,在多變的行業(yè)環(huán)境中始終堅守職業(yè)操守,持續(xù)結(jié)合國際最前沿管理理論和自身發(fā)展需求進(jìn)行組織革新。
? ? ? ?未來,21克將不斷擴大產(chǎn)品線及線下渠道,構(gòu)建從產(chǎn)品設(shè)計、品牌運營、線上線下銷售以及資源整合的家居生態(tài)體系,為溫馨而舒適的家居環(huán)境創(chuàng)造生活的小確幸。

上班地點

工作地址: 桂林市七星區(qū)高新區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園D-12號信息孵化大廈A座5-18號 查看上班路線

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