職位描述
一、主持招生辦全面工作
二、負(fù)責(zé)積極宣傳學(xué)校的招生政策,全面準(zhǔn)確貫徹執(zhí)行招生規(guī)定,確保招生工作順利進(jìn)行,完成規(guī)定的招生計(jì)劃。
三、負(fù)責(zé)撰寫招生宣傳資料,編輯公眾號,及時(shí)發(fā)布招生廣告,及時(shí)發(fā)放招生宣傳資料,并作好信息反饋工作。
四、安排好家長來電來訪登記接待工作,處理好家長的有關(guān)信息的采集和登記工作,做好跟蹤服務(wù)
公司簡介
金色搖籃教育集團(tuán)1995年成立于北京,以程躍博士潛能發(fā)展理論為依據(jù),聚焦兒童成長管理、專注潛能開發(fā)、培養(yǎng)資優(yōu)兒童,滿足兒童多元化、國際化、高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的需求,經(jīng)過20多年的積累,企業(yè)規(guī)模不斷壯大,24家直營園,400多家加盟園,實(shí)現(xiàn)0-16歲教育布局,并成功上市成為行業(yè)引領(lǐng)品牌。
金色搖籃臨桂區(qū)坐落于桂林市臨桂區(qū)西城大道耀輝美好家園3棟,幼兒園建筑面積2200平米,配有9個(gè)教學(xué)班,設(shè)有多個(gè)特色功能室,是一所環(huán)境優(yōu)美,設(shè)施一流,高起點(diǎn),高管理的高端園所。
上班地點(diǎn)

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百色函授站招生老師2000-3000元桂林-秀峰區(qū)廣西南寧弘睿文化傳播有限公司教育/培訓(xùn)工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)成人函授招生工作,完成招生指標(biāo)。 待遇:底薪+月績效+年終獎(jiǎng)+高提成+管理績效+節(jié)日福利+五險(xiǎn),綜合年薪4萬—8萬(第一年)業(yè)績決定你的收入,也是提拔的重要指標(biāo)。 工作要求:熱愛業(yè)務(wù)類型工作,樂觀上進(jìn),抗壓能力強(qiáng),服從公司安排,有團(tuán)隊(duì)精神,樂于學(xué)習(xí)提高自己,不滿足于基層工作,工作踏實(shí)認(rèn)真。 晉升途徑:不論資排輩,有能力有德行就提拔!儲備干部:主任助理、招生組長、部門主任、區(qū)域經(jīng)理、校長助理、分校校長。2025-07-26呂老師
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招生顧問3000-6000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 高中以上 20-40歲廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)工作內(nèi)容: 1、接待現(xiàn)場咨詢,提供學(xué)習(xí)建議,完成報(bào)名工作; 2、主要負(fù)責(zé)學(xué)校市場拓展、宣傳、招生相關(guān)活動(dòng)執(zhí)行,協(xié)助運(yùn)營部達(dá)成運(yùn)營目標(biāo)。 3、電話營銷,進(jìn)行電話拜訪,引導(dǎo)有意向的學(xué)員完成報(bào)名; 4、準(zhǔn)確記錄學(xué)員信息,定期回訪,促成訂單或續(xù)費(fèi); 5、上班期間負(fù)責(zé)校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)及秩序。 崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、熟悉Word文檔、電子表格制作,基本辦公設(shè)備的操作使用; 3、形象良好,普通話流利標(biāo)準(zhǔn),有一定的溝通能力; 4、工作穩(wěn)定性強(qiáng)、做事積極主動(dòng)、有耐心、熱情大方,能適應(yīng)早晚班。2025-07-22吳老師人力行政總監(jiān)
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高校招生老師3000-10000元桂林-七星區(qū) 大專以上桂林智云訊科大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司教育/培訓(xùn)1、收集、整理區(qū)域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息 2、接待到訪學(xué)員,分析潛在需求,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,推介教學(xué)課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù) 3、根據(jù)學(xué)員需要促成簽單,達(dá)成銷售目標(biāo)跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程,與學(xué)員建立良好的關(guān)系 4、與學(xué)員戶探討課程計(jì)劃,設(shè)置合理的短期目標(biāo),幫助其完成學(xué)習(xí)目標(biāo) 5、定期回訪,收集學(xué)員反饋,提高滿意度,爭取學(xué)員續(xù)讀2025-07-21韋化主管
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招生主管5000-12000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1年以上 25-45歲廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)1 一、工作內(nèi)容: 1、擅長市場推行方法:地推、渠道開發(fā)、會議營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、平媒; 2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報(bào),設(shè)展板,家長會現(xiàn)場宣傳等各類地推活動(dòng)的策劃和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)對市場專員和市場兼職的培訓(xùn)和管理; 4、能在公司市場經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)完成招生目標(biāo); 5、監(jiān)督市場運(yùn)作,制定年度計(jì)劃、月度計(jì)劃并督促執(zhí)行。 二、職位要求: 1、有市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年,從事過市場管理工作者為佳; 2、具有獨(dú)立開發(fā)和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場; 3、有團(tuán)隊(duì)合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力; 4、有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。2025-07-19吳老師人力行政總監(jiān)
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