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職位描述

臨桂生產(chǎn)線長(zhǎng)領(lǐng)班

1、生產(chǎn)領(lǐng)班、組裝、線長(zhǎng)

(提供住宿，6000-8000)

[年齡要求]

20-45歲，要求有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)具備班組激勵(lì)

能力，抗壓性強(qiáng)有代班經(jīng)驗(yàn)

[薪酬福利]

轉(zhuǎn)正前:19-22元/小時(shí)+補(bǔ)貼，月薪

5500-7500

轉(zhuǎn)正后:月薪6000-8000元+五險(xiǎn)一金

2、QC質(zhì)檢

17-22元/小時(shí)+夜班補(bǔ)貼20元/天+其他補(bǔ)貼，

綜合工資6000+

轉(zhuǎn)正后享受五險(xiǎn)一金

工作亮點(diǎn):

非流水線，工作輕松

提供宿舍，生活便利

10號(hào)發(fā)薪，薪資及時(shí)

可借支，解決生活困難

崗位要求:

年齡20-45歲，男女不限接受兩班倒

公司簡(jiǎn)介

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司于2021年10月16號(hào)在廣西桂林市成立，是一家專(zhuān)注于為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)人力資源管理和服務(wù)的機(jī)構(gòu)，創(chuàng)立之初提出了專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)加就業(yè)的理念，可以為失業(yè)人員免費(fèi)提供培訓(xùn)加考證服務(wù)，今天已發(fā)展成為人力資源服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋的綜合服務(wù)商，成立初期已經(jīng)為社會(huì)提供了大量所需人才，積極協(xié)助政府為貧困地區(qū)提供就業(yè)機(jī)會(huì)，為失業(yè)人員提供在崗就業(yè)服務(wù)，同時(shí)公司本著服務(wù)社會(huì)自我創(chuàng)新的理念，將在未來(lái)的道路上提供更多力所能及的幫助與服務(wù)。其鼎勝人力在近10個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域深耕為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、人力資源服務(wù)外包、靈活用工、招聘培訓(xùn)、校園招聘等服務(wù)與解決方案。在過(guò)去的幾個(gè)月里，鼎勝人力已與世界500強(qiáng)中眾多公司、企業(yè)達(dá)成長(zhǎng)期合作關(guān)系。未來(lái)公司將向科技領(lǐng)域與人才領(lǐng)域提供更多更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)臨桂大道9號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 質(zhì)量檢驗(yàn)員
4000-6000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
2年以上

桂林星辰科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、產(chǎn)品檢驗(yàn)及相關(guān)工作 2、不合格品處理 3、產(chǎn)品檢驗(yàn)相關(guān)設(shè)備使用及工裝制作 3、交辦的其他相關(guān)工作相關(guān)要求：專(zhuān)業(yè)：自動(dòng)化、機(jī)械工程相關(guān)專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上

1小時(shí)內(nèi)

陽(yáng)先生

人資專(zhuān)員; 質(zhì)檢工
2000-3500元

桂林-象山區(qū)
高中以上
1年以上
30歲以下

桂林云塑閥業(yè)有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí) 2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單，輸出相關(guān)檢測(cè)結(jié)論 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤 4、對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì) *有制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； *有足夠的主動(dòng)性和責(zé)任心者優(yōu)先六天工作制

2025-07-14

陽(yáng)經(jīng)理

總經(jīng)理; 質(zhì)檢員
3000-5000元

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園
高中以上
1年以上
18-45歲

桂林恒保健康防護(hù)有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

1、在班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，完成本組的檢驗(yàn)工作； 2、嚴(yán)格按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范）規(guī)定的方法（程序）進(jìn)行抽樣和檢驗(yàn)，做好相關(guān)檢驗(yàn)記錄； 3、對(duì)檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品做好標(biāo)識(shí)； 4、做好不合格品的標(biāo)識(shí)和隔離控制，杜絕不合格品流入下道工序；對(duì)出現(xiàn)的不合格品開(kāi)具不合格處置單，并跟蹤處置結(jié)果。 5、對(duì)所檢驗(yàn)項(xiàng)目中不按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求操作造成的工作失誤負(fù)相應(yīng)的責(zé)任； 6、對(duì)試驗(yàn)設(shè)備儀器按規(guī)定的要求做好做好維護(hù)保養(yǎng)工作； 7、做好產(chǎn)品留樣并記錄； 8、有權(quán)制止違反檢驗(yàn)紀(jì)律的現(xiàn)象，若連續(xù)出現(xiàn)不合格批的產(chǎn)品及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人。

2025-07-14

恒保防護(hù)

HR; 質(zhì)檢
2500-5000元·13薪

桂林-七星區(qū)
中專(zhuān)以上
1年以上
45歲以下

桂林方天光學(xué)儀器有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)來(lái)料及公司產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)； 2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單，對(duì)檢驗(yàn)的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議； 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤，跟進(jìn)異常物料的處理結(jié)果并上報(bào)，對(duì)檢驗(yàn)異常物料，及時(shí)標(biāo)識(shí)、隔離并報(bào)告主管。 4、熟練掌握機(jī)械加工測(cè)量基本工具的使用（游標(biāo)卡尺、千分尺、塞規(guī)等）基本能看懂產(chǎn)品零件圖 5、具備1-3年以上的質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，了解制造業(yè)生產(chǎn)流程，了解產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程及質(zhì)量控制環(huán)節(jié) 任職要求： 1、有各種質(zhì)量檢測(cè)設(shè)備，質(zhì)量管理體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、具有較強(qiáng)的質(zhì)量控制意識(shí)，堅(jiān)持原則，恪盡職守 3、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和問(wèn)題解決能力 4、給接受加班

2025-07-14

莫小姐

人資經(jīng)理; 檢驗(yàn)員
3000-7000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
中專(zhuān)以上 22-39歲

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車(chē)及零配件

女工：探傷、檢螺孔、修整外觀、檢外觀、包裝、油孔拋光 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：全日制本科及以上學(xué)歷2人/間住房，其他3-4人/間集體宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開(kāi)放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。

2025-07-14

李女士

招聘專(zhuān)員; 七星區(qū)東橫光長(zhǎng)白班招無(wú)經(jīng)驗(yàn)質(zhì)檢
4200-5000元

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 18-45歲

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司

桂林七星區(qū)長(zhǎng)白班現(xiàn)在可預(yù)約報(bào)名，可借支！空調(diào)車(chē)間坐班！無(wú)需經(jīng)驗(yàn)！工作內(nèi)容：貼標(biāo)簽，穿散件，測(cè)試，打包等手工活，女性 18-45！男性，18-38歲上班時(shí)間8：30-20：00，中午吃飯休息一個(gè)小時(shí)，下午半個(gè)小時(shí)，月休四天，星期天休息！工資福利：16元/小時(shí)，提供住宿，工廠食堂3.5一餐，月收入4500-5000，生日福利，廠里有食堂，伙食好，有湯有水果；地址：桂林七星區(qū)東衡光

2025-07-14

梨女士

人事; 臨桂新皮具廠
4500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
初中以上
1年以上
20-45歲

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司

【質(zhì)檢崗】女18-45歲 17元每小時(shí)（不含飯補(bǔ)）夜班補(bǔ)貼20元/晚工時(shí)高[強(qiáng)]工作時(shí)間早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn) 要求：能接受細(xì)活，能吃苦，愿意加班，做不滿3天無(wú)工資，做過(guò)質(zhì)檢的優(yōu)先【QC組長(zhǎng)】女20-45歲 19元每小時(shí)（不含飯補(bǔ)）夜班補(bǔ)貼20元/晚工時(shí)高[強(qiáng)]工作時(shí)間早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn) 要求：能接受細(xì)活，能吃苦，愿意加班，做不滿3天無(wú)工資，做過(guò)質(zhì)檢的優(yōu)先 3個(gè)月可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班津貼+五險(xiǎn)一金【領(lǐng)班組長(zhǎng)】女 20-45歲 19元每小時(shí)（不含飯補(bǔ)）夜班補(bǔ)貼20元/晚要求：從事過(guò)一線管理工作的一年以上經(jīng)驗(yàn)（如服裝店長(zhǎng)，餐飲店長(zhǎng)等）。從事過(guò)制造業(yè)一線管理工作優(yōu)先考慮。 3個(gè)月后可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班津貼+五險(xiǎn)一金。

2025-07-14

梨女士

人事; 品質(zhì)ipqc
4800-5500元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
中專(zhuān)以上
1年以上
22-40歲

同城人力

人力資源

1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù) 薪資：18元/小時(shí)+180餐補(bǔ)+20元/天夜班補(bǔ)貼綜合薪資：5000-5500元/月招聘要求：22-40歲女工半年以上該崗位工作經(jīng)驗(yàn)

2025-07-14

龍經(jīng)理

人事經(jīng)理; 跟班質(zhì)檢
2500-4250元

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn)

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

造紙及相關(guān)產(chǎn)品

主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)相關(guān)工作

2025-07-14

呂先生

人力主管; 化驗(yàn)員
2500-4250元

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn)

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

造紙及相關(guān)產(chǎn)品

主要負(fù)責(zé)原材料及化工輔料的化驗(yàn)工作

2025-07-14

呂先生

人力主管