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職位描述

1、無機(jī)非金屬、硅酸鹽、建筑材料、工民建相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉原材料的各種性能指標(biāo)和檢驗(yàn)方法；

3、對(duì)混凝土和易性的觀察能力強(qiáng)，無經(jīng)驗(yàn)亦可。

5、責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；有駕照者優(yōu)先。

公司簡介

桂林市三鼎混凝土有限公司成立于2006年，致力于混凝土的生 產(chǎn)、配送、預(yù)拌商品混凝土。具有預(yù)拌商品混凝土專業(yè)承包叁 級(jí)資質(zhì)，可生產(chǎn)C60及以下商品混凝土（包括特種混凝土）。公 司主要產(chǎn)品為符合國家產(chǎn)業(yè)政策鼓勵(lì)發(fā)展的預(yù)拌混凝土，主要 規(guī)格為C15—C80級(jí)；預(yù)拌濕砂漿生產(chǎn)M5-M30等級(jí)。質(zhì)量穩(wěn)定可靠，均達(dá)到國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。產(chǎn)品原材料與本地著名供貨商 建立了穩(wěn)定良好的協(xié)作關(guān)系。公司和多家大型建筑企業(yè)建立了 可靠的銷售渠道和服務(wù)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)混凝土生產(chǎn)、運(yùn)輸、輸送的一條龍服務(wù)?！岸Α?誠信信譽(yù)的象征。明張煌言《懷古》詩：人定能勝天，一言重九鼎，言之有信皆由此而來。古時(shí)，黃帝作鼎三，象天地人。三鼎象征天地人。自2006年8月，在陳宗良總經(jīng)理帶領(lǐng)下，三鼎人以“和、勤、忠、鼎”理念立足于八桂，秉承大道至簡、知行合一的原則，把樸實(shí)的道理扎實(shí)的做下去，成就今日之三鼎。自此，三鼎人將不忘初心，契而不舍，持續(xù)不斷，精益求精打造三鼎基業(yè)。實(shí)現(xiàn)三鼎“領(lǐng)行業(yè)之先，鑄百年之業(yè)”的長遠(yuǎn)愿景.三鼎愿景——（一）樹立品牌，成為房地產(chǎn)建材行業(yè)最知名和最受信賴的企業(yè)。（二）以誠信理性的經(jīng)營行為樹立砼行業(yè)優(yōu)秀新形象。（三）做實(shí)、做好、做強(qiáng)、做大、做長。

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可能感興趣的職位: 品質(zhì)工程師
5000-10000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
1年以上
25-40歲

桂林清研皓隆新材料有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1．質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)指導(dǎo)書的編制管理。 2. 生產(chǎn)過程和檢驗(yàn)的質(zhì)量控制，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗(yàn)員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)； 3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對(duì)接與處理； 4.制作周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)、NC報(bào)告和專項(xiàng)報(bào)告，組織質(zhì)量會(huì)議。 5.組織實(shí)施管理評(píng)審活動(dòng)，根據(jù)不合格項(xiàng)，提出的糾正和預(yù)防措施，確保體系的改進(jìn)符合要求； 6、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作，監(jiān)督審核過程，促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn)； 7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。職位要求： 1．質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)指導(dǎo)書的編制管理。 2. 生產(chǎn)過程和檢驗(yàn)的質(zhì)量控制，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗(yàn)員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)； 3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對(duì)接與處理； 4.制作周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)、NC報(bào)告和專項(xiàng)報(bào)告，組織質(zhì)量會(huì)議。 5.組織實(shí)施管理評(píng)審活動(dòng)，根據(jù)不合格項(xiàng)，提出的糾正和預(yù)防措施，確保體系的改進(jìn)符合要求； 6、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作，監(jiān)督審核過程，促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn)； 7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。福利待遇：5-10K /月 1、六險(xiǎn)：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、加班餐：提供加班晚餐。 3、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 4、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、1年2次評(píng)優(yōu)調(diào)薪機(jī)會(huì)（3月/10月），提供在職員工體檢等。 6、其他福利：節(jié)日福利禮品、不定期團(tuán)建活動(dòng)等。

2025-09-03

李女士

人事部; 質(zhì)量安全部經(jīng)理
10000-12000元

桂林-雁山區(qū)
本科以上
7年以上
27-35歲

桂林市國立達(dá)建筑安裝工程有限公司

建筑與工程

1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量和安全方針執(zhí)行，完善提升公司各項(xiàng)目的質(zhì)量與安全工作。 2.根據(jù)公司的經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，擬定對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督巡視檢查等工作計(jì)劃，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理的項(xiàng)目進(jìn)行收集整理并給予推廣，對(duì)不符合要求的責(zé)令期限整改并跟蹤執(zhí)行。 3.定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，并組織對(duì)安全管理人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)工作。 4.定期與不定期對(duì)工程質(zhì)量、生產(chǎn)安全進(jìn)行組織巡查，對(duì)不符合要求的制定相應(yīng)的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行。 5.全面負(fù)責(zé)質(zhì)量安全管理在公司所有項(xiàng)目的推行與引導(dǎo)，并對(duì)各項(xiàng)目的質(zhì)量與安全管理工作進(jìn)行內(nèi)部審核與考核評(píng)價(jià)。 6.組織公司成員對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、文明施工管理等進(jìn)行檢查，并對(duì)項(xiàng)目部提出改進(jìn)措施，督促整改并實(shí)施安全獎(jiǎng)懲。 7.通過制定培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制定的部門年度質(zhì)量、安全管理目標(biāo)，經(jīng)審批確認(rèn)后按月進(jìn)行分解落實(shí)。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，工程系列相關(guān)專業(yè)，一級(jí)建筑建造師（市政、水利、機(jī)電、結(jié)構(gòu)師）、+桂建安B證、高級(jí)工程師，持有注冊(cè)安全工程師證書優(yōu)先。 2.5年以上施工總承包安全、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)（具有較大型工程企業(yè)的總部質(zhì)量安全管理或者分公司部門經(jīng)理的崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。 3.具備優(yōu)秀的組織管理能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，熟練安全、消防等法律法規(guī)。 4、具備良好的項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)寫作和圖紙會(huì)審能力； 5.有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 6、有強(qiáng)烈的自信心，有追求有不平凡的夢想，執(zhí)行能力卓越，有迫切希望和公司一起發(fā)展壯大的愿景（優(yōu)先）。 7、有希望通過自己勤奮努力成為公司主要的領(lǐng)導(dǎo)的欲望（優(yōu)先）。

2025-09-03

張女士

總監(jiān); 品質(zhì)
4200-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林師范高等?？茖W(xué)校 18-40歲

桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

QC招聘工作要求： 1、了解ISO認(rèn)證體系，能熟練應(yīng)用檢驗(yàn)量治具的使用； 2、熟悉制程檢驗(yàn)品質(zhì)控制流程，熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。 4、熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)方法與技巧。溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。任職要求：年齡：18~40 性別：不限經(jīng)驗(yàn)：有QC工作經(jīng)驗(yàn) 特殊要求：無色盲待遇：綜合薪資（4500-6000）底薪2200+加班費(fèi)+伙食補(bǔ)貼260+外宿補(bǔ)貼100+夜班津貼20/晚+全勤獎(jiǎng)100+崗位補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)0~500 上班時(shí)間：八點(diǎn)到八點(diǎn)，一個(gè)月倒一次班。做六休一，一般周日休息。

2025-09-03

梁文生

招聘員; QA經(jīng)理
5000-7000元·13薪

桂林-靈川縣
大專以上
5年以上
27-45歲

桂林拓普食品科技有限公司

生產(chǎn)/制造

1.主導(dǎo)ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進(jìn)，確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務(wù)線，整合ISO 22000與ISO 9001要求，優(yōu)化從天然提取物采購到終端產(chǎn)品的品控鏈路； 2.策劃年度內(nèi)審/管理評(píng)審/外審計(jì)劃，跟蹤不符合項(xiàng)閉環(huán)，確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效，牽頭SC證增項(xiàng)、換證審核，統(tǒng)籌應(yīng)對(duì)監(jiān)管部門飛行檢查，近三年內(nèi)成功主導(dǎo)2次以上許可證審核者優(yōu)先； 3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細(xì)則》動(dòng)態(tài)更新質(zhì)量手冊(cè)，重點(diǎn)完善高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)管控，制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議模板，包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規(guī)合規(guī)條款； 4.建立證照檔案庫，監(jiān)控生產(chǎn)范圍（飲料類、食品添加劑[天然香料]）與許可資質(zhì)的匹配性； 5.必須具有SC證現(xiàn)場審核迎檢成功案例，熟悉《食品添加劑生產(chǎn)許可審查通則》，精通GB 14881生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范，能針對(duì)飲料灌裝車間、天然香料生產(chǎn)車間設(shè)計(jì)差異化SSOP； 6.有ISO 22000、SC成功審核經(jīng)驗(yàn)；有多項(xiàng)體系審核經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，如ISO9001、Kosher、Halal、ISO14000、FDA認(rèn)證等，掌握國際體系標(biāo)準(zhǔn)，可推動(dòng)出口產(chǎn)品合規(guī)升級(jí)。

2025-09-03

金女士

綜合辦主任; 質(zhì)量保證專員
4000-6000元·13薪

桂林-靈川縣
大專以上
3年以上
25-45歲

桂林拓普食品科技有限公司

生產(chǎn)/制造

1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢，體系文件追蹤核查，維護(hù)SC證申報(bào)材料（工藝流程圖、設(shè)備清單等），更新食品安全召回預(yù)案等； 2.收集原料（天然提取物）COA、TDS文件，建立供應(yīng)商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫，編制年度驗(yàn)證計(jì)劃； 3.統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)，支撐管理評(píng)審決策，維護(hù)體系文件完整性，確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求； 4.能獨(dú)立完成SC證申報(bào)材料中\(zhòng)"生產(chǎn)工藝說明\"章節(jié)編制，熟悉SC、ISO22000等體系認(rèn)證； 5.參與過飲料潔凈車間環(huán)境監(jiān)測方案實(shí)施，了解天然提取物有機(jī)認(rèn)證（如USDA Organic）標(biāo)準(zhǔn)。

2025-09-03

金女士

綜合辦主任; 品質(zhì)ipqc
4000-5000元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
初中以上 18-40歲

桂林藝研科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)

2025-09-03

李女士

人事; 檢測員
5000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司
本科以上
1年以上

桂林萊茵生物科技股份有限公司

制藥/生物工程

1、嚴(yán)格按照公司產(chǎn)品SOP進(jìn)行檢測工作，對(duì)檢測數(shù)據(jù)的客觀性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 2、做好檢測記錄及數(shù)據(jù)的處理工作，確保原始記錄的準(zhǔn)確性、客觀性、完整性、溯源性； 3、負(fù)責(zé)所用儀器設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，認(rèn)真填寫儀器設(shè)備使用、維護(hù)記錄； 4、負(fù)責(zé)檢測方法的開發(fā)和改進(jìn)工作，以及操作規(guī)程的編制； 5、日常工作嚴(yán)格按6S管理，要求負(fù)責(zé)所在崗位桌面及儀器的清潔衛(wèi)生工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，化學(xué)類、藥學(xué)類、生物技術(shù)類專業(yè)； 2、能熟練使用氣相、液相、氣質(zhì)、液質(zhì)等優(yōu)先考慮 3、Word、Excel操作熟練，工作耐心、細(xì)致，具備較好的溝通、應(yīng)變力，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)加班。

2025-09-03

招聘HR

HR; 品質(zhì)文員
3500元

桂林-平樂縣
大專以上
1年以上
22-40歲

桂林平樂仲泰電子科技有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)品質(zhì)部文件管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)錄入、編制日?qǐng)?bào)周報(bào)月報(bào)，并應(yīng)用統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)；學(xué)歷要求：大專以上，文秘、行政管理、質(zhì)檢相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；技能要求： 1.熟練操作辦公軟件，有品質(zhì)文員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；個(gè)人素質(zhì)要求： 1.責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、良好溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)配合能力；

2025-09-03

楊先生

人事; ipqc巡檢 18/小時(shí)
4900-5500元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
中專以上
1年以上
23-40歲

同城人力

人力資源

1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù) 薪資：18元/小時(shí)+180餐補(bǔ)+20元/天夜班補(bǔ)貼綜合薪資：5000-5500元/月招聘要求：22-40歲女工半年以上該崗位工作經(jīng)驗(yàn)

2025-09-03

龍經(jīng)理

人事經(jīng)理; 品質(zhì)
4200-6000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-40歲

桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

QC招聘工作要求： 1、了解ISO認(rèn)證體系，能熟練應(yīng)用檢驗(yàn)量治具的使用； 2、熟悉制程檢驗(yàn)品質(zhì)控制流程，熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。 4、熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)方法與技巧。溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。任職要求：年齡：18~40 性別：不限經(jīng)驗(yàn)：有QC工作經(jīng)驗(yàn) 特殊要求：無色盲待遇：綜合薪資（4500-6000）底薪2200+加班費(fèi)+伙食補(bǔ)貼260+外宿補(bǔ)貼100+夜班津貼20/晚+全勤獎(jiǎng)100+崗位補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)0~500 上班時(shí)間：八點(diǎn)到八點(diǎn)，一個(gè)月倒一次班。做六休一，一般周日休息。

2025-09-02

鄧女士

招聘專員