職位描述
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略與資本運作戰(zhàn)略;
2、建立集團科學(xué)、系統(tǒng)的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系,并進行有效的內(nèi)部控制;
3、負責(zé)集團資金的收支計劃平衡工作,做好籌資、融資等資金籌措工作,保證集團運營的資金需求;
4、組織編制財務(wù)綜合預(yù)算與決算,負責(zé)對重大投資項目和經(jīng)營活動的財務(wù)風(fēng)險進行評估、跟蹤和控制;
5、協(xié)調(diào)集團同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護公司利益。
公司簡介
桂林市梓汐刁嬋商貿(mào)有限公司,專注純天然、無添加的護膚品,健康瘦身以及服裝為一體的經(jīng)營模式。以種植-研發(fā)-生產(chǎn)-批發(fā)-零售-廣告這一系列環(huán)節(jié)來布局經(jīng)營。
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酒店總經(jīng)理10000-15000元桂林-靈川縣-三金莊園 大專以上 2年以上 30-55歲桂林漓江假日酒店有限公司酒店/旅游崗位要求: 負責(zé)酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負責(zé)酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行; 圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責(zé); 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準,確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達到預(yù)定要求。 全面負責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;1小時前陳女士經(jīng)理
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酒店總經(jīng)理10000-12000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 2年以上 35-45歲桂林華府酒店有限公司酒店/旅游1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo); 2、負責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件; 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 4、全面負責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全; 5、與集團公司進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象; 6、完成公司交辦的其他工作。3小時前李女士經(jīng)理
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酒店總經(jīng)理(維納斯皇家酒店機場路店)10000-12000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 5年以上 35-50歲桂林華鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)一、全權(quán)負責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標(biāo); 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價.餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行; 三、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周例會,檢查各部門工作情況匯報,并針對有關(guān)問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事長的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)5小時前陳經(jīng)理
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5A景區(qū)總經(jīng)理30000-50000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 大專以上 10年以上 35-50歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、制定景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃,錨定營收、客流等核心指標(biāo),推動業(yè)績增長; 2、統(tǒng)籌日常運營,優(yōu)化游客服務(wù)流程,筑牢安全管理體系,保障設(shè)施高效維護; 3、策劃特色營銷活動,圍繞 “王府 + 科學(xué) + 山水” 文化品牌,強化市場影響力; 4、管理團隊,完善內(nèi)部制度,組織培訓(xùn)賦能,促進部門協(xié)同作戰(zhàn) ; 5、整合內(nèi)外部資源,嚴格管控成本,識別并防范運營風(fēng)險,保障景區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,旅游管理等文旅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,適配行業(yè)認知 ; 2、10 年以上文旅企業(yè)管理經(jīng)驗,5 年以上同崗 / 核心管理經(jīng)驗,深度熟悉 5A 景區(qū)標(biāo)準; 3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、營銷策劃及團隊領(lǐng)導(dǎo)硬實力,驅(qū)動景區(qū)發(fā)展; 4、擅長高效協(xié)調(diào)多方關(guān)系(政府、合作商等 ),適應(yīng)景區(qū)高強度工作節(jié)奏 。 綜合薪資:30-50K/年薪,匹配崗位價值2025-08-19廖女士人事
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2025-08-19
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總裁辦干部6000-11000元桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈桂林市星達電子營銷有限公司批發(fā)/零售一、培養(yǎng)目標(biāo): 為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團隊,由資深老師一對一帶教,董事長親自關(guān)注成長并考核。 二、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 1、銷售管理崗位職業(yè)發(fā)展方向:儲備店長→店長→大區(qū)經(jīng)理(分公司經(jīng)理)。 2、人力資源崗位職業(yè)發(fā)展方向:人力資源專員→人力資源主管→人力資源經(jīng)理助理→人力資源經(jīng)理。 3、財務(wù)崗位職業(yè)發(fā)展方向:收銀員→開單員→會計→財務(wù)部經(jīng)理助理→財務(wù)部經(jīng)理。 三、崗位要求: 1、本科畢業(yè),研究生學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮,有較強的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達能力較強。 4、認同星達企業(yè)文化,敬畏公司的要求。 四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬。 五、福利待遇: 錢途光明:我們提供高于行業(yè)平均水平的起薪,還有清晰透明的績效獎金,讓你的付出看得見回報! 健康無憂:我們提供全方面年度體檢套餐,用尖端科技為你的健康保駕護航! 茁壯成長:我們提供真實戰(zhàn)場,一對一導(dǎo)師帶教,完善的培訓(xùn)計劃,武裝你的職業(yè)超能力! 溫暖加倍:我們提供五險一金,帶薪年假,生日福利,高溫補貼,兒童教育成長基金,父母慰問金,年終獎等福利享不停,讓你安心打拼,無后顧之憂! 薪動加速:我們?yōu)閮?yōu)秀的伙伴提供模擬股權(quán)分紅,共享公司發(fā)展紅利,讓你的努力直接鏈接未來!2025-08-19陽經(jīng)理
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副總經(jīng)理7000-12000元桂林-臨桂區(qū)中鴻億博集團有限公司桂林分公司建筑與工程1、制定公司發(fā)展目標(biāo),工作計劃和創(chuàng)新舉措,確保各項目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。 2、優(yōu)化并完善團隊成員配置,制定相關(guān)制度,業(yè)務(wù)流程,服務(wù)標(biāo)準及實施細則,并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行工作。 3、參與客戶資源維護及開發(fā)工作,負責(zé)分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項目實施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。 4 、負責(zé)咨詢工作各項管理,加強團隊管理,強化工作技能,不斷提升團隊核心競爭力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務(wù)拓展,總體負責(zé)市場業(yè)務(wù)獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關(guān)系和順暢溝通機制。2025-08-15黃女士行政專員
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店總經(jīng)理8000-12000元桂林-龍勝縣 大專以上 3年以上 35-60歲龍勝億東酒店投資有限公司金融/投資/證券1. ?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?: 制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃,并確保這些計劃得到有效執(zhí)行。 監(jiān)督公司的日常運營,確保各項業(yè)務(wù)活動符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和計劃。 ?團隊管理?: 組建和管理公司的高級管理團隊,包括各部門負責(zé)人。 負責(zé)團隊的選拔、培訓(xùn)、激勵和考核,確保團隊具備高效的工作能力和良好的團隊協(xié)作精神。 ?財務(wù)管理?: 監(jiān)督公司的財務(wù)狀況,確保公司資金的安全和合理使用。 審批重大財務(wù)支出,參與制定公司的財務(wù)預(yù)算和決算。 ?市場營銷?: 制定公司的市場營銷策略,提升公司的品牌知名度和市場份額。 監(jiān)督市場營銷活動的執(zhí)行效果,及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。 ?客戶關(guān)系管理?: 維護公司與重要客戶的關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠度。 拓展新的客戶資源,為公司創(chuàng)造更多的業(yè)務(wù)機會。 ?風(fēng)險管理?: 識別和評估公司面臨的各種風(fēng)險,包括市場風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、運營風(fēng)險等。 制定風(fēng)險應(yīng)對策略,確保公司的穩(wěn)健運營。 ?政府關(guān)系與合規(guī)?: 與政府部門保持良好的溝通關(guān)系,確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性。 關(guān)注政策法規(guī)的變化,及時調(diào)整公司的經(jīng)營策略以適應(yīng)新的法規(guī)環(huán)境。 ?企業(yè)文化建設(shè)?: 塑造和傳播公司的企業(yè)文化,提升員工的歸屬感和凝聚力。 倡導(dǎo)積極向上的工作氛圍,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。2025-08-12賁艷周辦公室主任
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總經(jīng)理助理/管培生/儲備干部(接受應(yīng)屆)5000-10000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓 本科以上桂林廣豐家居用品有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1.作為總經(jīng)理助理,跟進客戶及VIP客戶的訂單管理; 2.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā); 3.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化,促成客戶下單及長期復(fù)購合作; 4.跟進落實訂單流程,詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護等; 5.客戶維護及拓展客戶關(guān)系,與客戶建立長期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求; 6.持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 8.收集同類市場和競爭對手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備; 9.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通; 10.完成上級布置的其他工作。 職責(zé)要求 1.本科及以上學(xué)歷(擁有歐美留學(xué)背景者優(yōu)先); 2.英語6級以上,或者具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通; 3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),高質(zhì)量的人際影響能力; 4.一年及以上院/校級學(xué)生干部經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。2025-08-06王先生經(jīng)理
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- 桂林市梓汐刁嬋商貿(mào)有限公司
- 所在行業(yè) 服裝/批發(fā)
- 成立時間 8年(2017年7月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 個體戶
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