桂平職場問答

  • 入職后不久,在桂平,面對同事吐槽工作,該如何解決呢?

    13*******21
    2022-08-27
    3個回答
    62人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******95 2022-08-27
    同事吐槽的時候不會只指向自己說一兩句話,往往會說起來沒完沒了,這不僅會影響自己的情緒,還有可能影響自己的工作效率,所以如果你已經遇到過該同事幾次仿佛永遠沒有盡頭的吐槽經歷,一定要在同事剛開口說話的時候,就想辦法去終止他的話題。例如反問他某項工作進展怎么樣啊,這項工作好像領導挺著急要的,把他的注意力轉移到未完成的工作上,讓他無暇吐槽。
  • 13*******16 2022-08-27
    同事偶爾向自己吐槽一次兩次,大家都還可以容忍,但若經常性向自己吐槽,被人當作“垃圾桶”,就不得不使人心生厭煩了。想要避免這種情況繼續(xù)發(fā)生在自己身上,可以在同事向自己吐槽的時候多用否定式語句,不要表現得很積極回應他的樣子,削弱對方想要找你吐槽的欲望。例如同事在吐槽后,自己回應“不會吧”“真的嗎”“不至于”“不清楚”這樣的詞匯,會讓同事感覺到他自己說的話不被相信,甚至連真實性都遭到質疑,無法從你這獲得情感上的共鳴,以后就會逐漸不向你吐槽了。
  • 18*******96 2022-08-27
    吐槽是很多年輕職場人容易犯的毛病,工作進展不順利、領導批評自己甚至辦公設施不好等等,很多理由都會引起他的吐槽。這類人往往自身情緒比較悲觀,遇到事情只能看到不好的一面,在面對這一類同事的吐槽的時候,自己可以表現出傾聽,但是不需要對他的吐槽感同身受,在他吐槽過之后再加以正面引導即可。例如同事吐槽領導批評自己,無需跟著他一起吐槽領導,只需要將他的情緒往好的方面去引導,例如領導并不是針對你,只是想把這項工作做好而已。

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