桂平公司管理招聘

招聘崗位及要求
職位詳情
待遇:底薪 3000~10000 不等+8~16%的業(yè)績(jī)提成，大小周。首單獎(jiǎng)，銷冠獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，每
月團(tuán)建獎(jiǎng)
項(xiàng)目:企業(yè)常年法務(wù)顧問+案件
【工作時(shí)間】
08:30-12:00 14:00-18:00，午休 2h(12:00~14:00)周日固定休，法定節(jié)假日正常放假【崗位介紹】
1、公司業(yè)務(wù)模式:前期電話溝通開發(fā)意向客戶，通過電話或者陌拜進(jìn)行邀約客戶見面，由商務(wù)進(jìn)行談判一完成銷售閉環(huán);
2、屬于電銷部門。公司提供名單，需要電話形式開發(fā)意向客戶?！究蛻羧后w】各行各業(yè)的中小型企業(yè)法人(B端客戶)為主?？蛦蝺r(jià):5980 到 20000 元不等，成單周期快，業(yè)務(wù)交付完善.
3.專業(yè)知識(shí)及電銷技巧專業(yè)培訓(xùn)及提升，新人培訓(xùn)后，最快的一周可以開單【產(chǎn)品/業(yè)務(wù)】①一站式法律服務(wù)全托管平臺(tái):
【任職要求】
1、學(xué)歷不限，有電銷經(jīng)驗(yàn)者和客服經(jīng)驗(yàn)可以放寬學(xué)歷要求
2、對(duì)客戶有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力;
3、熟練掌握日常電腦應(yīng)用的基本知識(shí)，能嫻熟應(yīng)用 office 辦公自動(dòng)化軟件,
4、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事作風(fēng)，責(zé)任心強(qiáng);
5、服從公司企業(yè)文化和規(guī)章制度管理，完成公司安排的其他工作。
【晉升空間】
電銷一-經(jīng)理一業(yè)務(wù)總監(jiān)
【還有什么其他福利?】
我們堅(jiān)信福利就是員工的戰(zhàn)斗力!
1、繳納社保
2、除了所有正常法定節(jié)假日以外，每年享受帶薪春節(jié)假期
3、獎(jiǎng)項(xiàng)豐富:年終獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)等等
4、福利多多:過節(jié)禮品、生日禮品、下午茶、福利多多
5、豐富多彩的員工活動(dòng):不定期有部門聚餐、定期旅游或拓展、年夜飯晚會(huì)及抽獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工表彰等

有電銷經(jīng)驗(yàn)者和客服經(jīng)驗(yàn)可以放寬學(xué)歷要求 2、對(duì)客戶有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力; 3、熟練掌握日常電腦應(yīng)用的基本知識(shí)，能嫻熟應(yīng)用 office 辦公自動(dòng)化軟件; 4、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事作風(fēng)，責(zé)任心強(qiáng); 5、服從公司企業(yè)文化和規(guī)章制度管理 …… ，完成公司安排的其他工作。

制定公司生產(chǎn)計(jì)劃，管理供應(yīng)鏈，達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求； 根據(jù)公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)，合理組織安排加工廠生產(chǎn)，做好檢查 、監(jiān)督工作，保質(zhì)保量如期完成生產(chǎn)訂單； 跟進(jìn)加工廠的生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)情況 …… ，掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀況，與各部門協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、成品、產(chǎn)量指標(biāo)等； 評(píng)估加工廠的產(chǎn)能，合理計(jì)劃和組織外發(fā)，對(duì)現(xiàn)有加工廠評(píng)估與公司合作的質(zhì)量水平 …… 極強(qiáng)的工作責(zé)任感，良好的職業(yè)操守，具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題能力。

2、服從管理，做事耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 3、善于溝通，有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力; 4、熱愛電商行業(yè)工作，有興趣長期往電商行業(yè)發(fā)展的優(yōu)先考慮; 5、性格外向，擅長與人打交道 …… 如果有國家節(jié)假日那個(gè)月就休多1天，比如五月和十月是多1天，也就是一個(gè)月最多有5天休；另外沒有午休的，全公司都一樣 中午吃飯半個(gè)小時(shí)吃完就回到崗位繼續(xù)上班。

1生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理 2產(chǎn)品質(zhì)量管理 3生產(chǎn)計(jì)劃跟單 4車間工人管理 5對(duì)服裝生產(chǎn)加工有一定的了解 6有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 7 五年以上經(jīng)驗(yàn) 公司包吃包住

崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，確保人才政策的有效實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)技能； 3.管理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的工作環(huán)境； 4.

翔騰招聘： 【因公司擴(kuò)展，為廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生提供帶薪培訓(xùn)上崗的機(jī)會(huì)，熱愛跨境電商事業(yè)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生可帶薪培訓(xùn)上崗。（短期實(shí)習(xí)勿擾） 崗位職責(zé)： 1. …… 管理跨境電商平臺(tái)shopee或lazada運(yùn)營（其一）工作，發(fā)布新產(chǎn)品、更新產(chǎn)品信息等店鋪日常工； 2. 維護(hù)店鋪信用，在線處理客戶留言或郵件，保持店鋪的好評(píng)率； 3. …… 3、職業(yè)發(fā)展：重視員工個(gè)人發(fā)展，為員工提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等各種培訓(xùn)形式與培訓(xùn)課程，為每一位員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間；提供內(nèi)部晉升及培訓(xùn)機(jī)會(huì)，能力優(yōu)秀突出者可往團(tuán)隊(duì)管理方向發(fā)展。 4.

walmart運(yùn)營所有流程，具有平臺(tái)營銷推廣經(jīng)驗(yàn)，精通walmart平臺(tái)規(guī)則； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息發(fā)布及產(chǎn)品后期優(yōu)化； 3、維護(hù)和優(yōu)化listing 頁面，確保賬戶安全； 4、負(fù)責(zé)walmart賬戶的日常運(yùn)營管理 …… 英語閱讀書寫能力優(yōu)秀； 2、具備一年以上沃爾瑪平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、能夠熟練地使用office等辦公軟件，具有創(chuàng)新能力以及主動(dòng)解決問題的能力； 4、熟悉Walmart政策和規(guī)定，合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，有效維護(hù)公司利益 …… 渲染等成員配合； 說保障 ： （1）保險(xiǎn)保障：年終獎(jiǎng)；工齡獎(jiǎng)；優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；總經(jīng)理特別獎(jiǎng)； （2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每月部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，一至兩個(gè)月舉行一次部門活動(dòng)；不定期舉行文體活動(dòng)；生日會(huì)； （3）生活保障：公司提供員工宿舍

售后主管 1、主持售后技術(shù)部基本團(tuán)隊(duì)管理，規(guī)范內(nèi)部管理，督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、協(xié)調(diào)和解決各區(qū)域售后安裝、調(diào)試、拆解、檢測(cè)等過程中出現(xiàn)的各種問題； 3、負(fù)責(zé)公司的售后服務(wù)工作

2、服從管理，做事耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 3、善于溝通，有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力; 4、熱愛電商行業(yè)工作，有興趣長期往電商行業(yè)發(fā)展的優(yōu)先考慮; 5、性格外向，擅長與人打交道 …… 如果有國家節(jié)假日那個(gè)月就休多1天，比如五月和十月是多1天，也就是一個(gè)月最多有5天休；另外沒有午休的，全公司都一樣 就是中午吃完飯就回到崗位繼續(xù)上班。

1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù) 2、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，制定各項(xiàng)管理制度并落實(shí)執(zhí)行； 3、完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè) …… ，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行； 4、管理、開發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫，進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作； 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，指導(dǎo)人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤管理等； 6、進(jìn)行績(jī)效考核管理并不斷完善績(jī)效考核指標(biāo) …… 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或管理相關(guān)專業(yè)，有5年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 2、有親和力，細(xì)心、有責(zé)任心，超強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守；

1．負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)管理和運(yùn)營推廣，熟練掌握直播各種打法； 2．負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)管理，操盤直播間事宜，全權(quán)負(fù)責(zé)前端； 3．負(fù)責(zé)抖音直播賬號(hào)運(yùn)營調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、競(jìng)爭(zhēng)分析與反饋； 4．負(fù)責(zé)抖音直播投放策劃 …… 、直播腳本撰寫、直播流程跟進(jìn)、直播間活動(dòng)策劃、直播間管理；

制定公司生產(chǎn)計(jì)劃，管理供應(yīng)鏈，達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求； 根據(jù)公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)，合理組織安排加工廠生產(chǎn)，做好檢查 、監(jiān)督工作，保質(zhì)保量如期完成生產(chǎn)訂單； 跟進(jìn)加工廠的生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)情況 …… ，掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀況，與各部門協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、成品、產(chǎn)量指標(biāo)等； 評(píng)估加工廠的產(chǎn)能，合理計(jì)劃和組織外發(fā)，對(duì)現(xiàn)有加工廠評(píng)估與公司合作的質(zhì)量水平 …… 極強(qiáng)的工作責(zé)任感，良好的職業(yè)操守，具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題能力。