桂平客服員工招聘

崗位職責(zé)
1、能夠獨(dú)立操作walmart賬戶，熟悉walmart運(yùn)營所有流程，具有平臺營銷推廣經(jīng)驗(yàn)，精通walmart平臺規(guī)則；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息發(fā)布及產(chǎn)品后期優(yōu)化；
3、維護(hù)和優(yōu)化listing 頁面，確保賬戶安全；
4、負(fù)責(zé)walmart賬戶的日常運(yùn)營管理；
5、銷售市場調(diào)查/分析，制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃，達(dá)成銷售業(yè)績；
6、 定期對銷售業(yè)績進(jìn)行統(tǒng)計，分析并及時更正銷售方法，提升業(yè)績；
7、完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度，制作銷售明細(xì)報表，進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析。
8、及時了解新政策以及舊政策的變化更新,控制產(chǎn)品風(fēng)險,保持店鋪良好的信用度及好評率；
9、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等, 及時調(diào)整銷售策略,保持庫存安全；
二、任職要求:
1、大專學(xué)歷，CET4以上，英語閱讀書寫能力優(yōu)秀；
2、具備一年以上沃爾瑪平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、能夠熟練地使用office等辦公軟件，具有創(chuàng)新能力以及主動解決問題的能力；
4、熟悉Walmart政策和規(guī)定，合理規(guī)避風(fēng)險，有效維護(hù)公司利益；
5、喜歡邏輯分析，善于把握消費(fèi)者喜好與市場動態(tài)；
6、思維活躍，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力和執(zhí)行力。
吸引力:
1、運(yùn)營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路；
2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵；
3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合；
說保障 ：
（1）保險保障：年終獎；工齡獎；優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎；總經(jīng)理特別獎；
（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每月部門活動經(jīng)費(fèi)，一至兩個月舉行一次部門活動；不定期舉行文體活動；生日會；
（3）生活保障：公司提供員工宿舍。設(shè)施齊全，條件舒適。
（4）禮品禮金：結(jié)婚禮金；生子禮金；生日禮物；傳統(tǒng)節(jié)日福利；春節(jié)紅包；
（5）有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、公假。
話人文：
1）悠閑下午茶，拋開工作暢談生活；
2）國家傳統(tǒng)的節(jié)日，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品；
3）不定期部門聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）；
4）大型年會，美女帥哥齊聚一堂，能歌善舞，嗨過演唱會；
談薪酬：富有行業(yè)競爭力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計劃、只要你努力，升職加薪不是夢！
論發(fā)展：入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、戶外拓展！為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。

吸引力: 1、運(yùn)營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路； 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵； 3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合； 說保障 ： （1）保險保障 …… 話人文： 1）悠閑下午茶，拋開工作暢談生活； 2）國家傳統(tǒng)的節(jié)日，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品； 3）不定期部門聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）； 4）大型年會，美女帥哥齊聚一堂，能歌善舞 …… 為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。

； 3.工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對快捷敏銳、責(zé)任心強(qiáng)、具備一定抗壓能力； 吸引力: 1、運(yùn)營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路； 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵； 3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有客服 …… 為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。 …… 話人文： 1）悠閑下午茶，拋開工作暢談生活； 2）國家傳統(tǒng)的節(jié)日，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品； 3）不定期部門聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）；

經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬學(xué)歷要求 吸引力: 1、運(yùn)營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路； 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵； 3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合； 說保障 …… 話人文： 1）悠閑下午茶，拋開工作暢談生活； 2）國家傳統(tǒng)的節(jié)日，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品； 3）不定期部門聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）； 4）大型年會，美女帥哥齊聚一堂，能歌善舞 …… 為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。