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桂平市場業(yè)務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月桂平市場業(yè)務(wù)最新招聘,平均工資約為4272元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場業(yè)務(wù)市場營銷專員市場營銷/推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
李雨襄
任職條件:
1.市場方面有豐富的崗位經(jīng)驗和有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,在市場開拓方面有一定的優(yōu)勢,擔(dān)任過大型公司一線業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)及管理能力,5年以上市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售的營銷管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.具有良好的溝通能力和表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)及管理能力,較強(qiáng)的承壓能力。
4.學(xué)歷年齡要求:40歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,營銷、能源、管理類、燃?xì)廨斉?、工程管理、油氣儲運、建筑環(huán)境與設(shè)備工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷年齡及持證要求。
6. 獲獎情況:獲得過優(yōu)秀管理人員或行業(yè)內(nèi)技術(shù)能手、標(biāo)兵或政府類工人先鋒號、青年文明號等優(yōu)先。
核心職責(zé):
1.整體市場調(diào)研、市場規(guī)劃發(fā)展、市場指標(biāo)落地執(zhí)行等工作,明確市場開發(fā)管理制度、開發(fā)策略、績效考核管理辦法。
2.制定財年簽約、回款、安裝、銷氣增量等目標(biāo)達(dá)成的市場策略和業(yè)務(wù)計劃。
3.追蹤分析業(yè)務(wù)指標(biāo)差距和原因,針對問題制定解決方案,針對市場開發(fā)重點難點,統(tǒng)籌市場拓展團(tuán)隊完成。
4.每周、每月召開部門市場指標(biāo)分析會、市場工程聯(lián)席會,對市場指標(biāo)完成進(jìn)度情況進(jìn)行跟蹤,對未完成的原因進(jìn)行說明并分析,找出解決辦法,找出下一步目標(biāo)客戶,明確責(zé)任人及完成時間。
5.組織建立市場簽約、回款、安裝動態(tài)管理信息庫,并進(jìn)行分類動態(tài)管理。
6.負(fù)責(zé)市場的團(tuán)隊建設(shè)工作。
2025-08-02
李雨襄
任職要求:
1.市場方面有較豐富的崗位經(jīng)驗和有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,在市場開拓方面有一定的優(yōu)勢。
2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)及管理能力,2年以上市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售的營銷管理經(jīng)驗,天然氣、能源等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.學(xué)歷年齡要求: 40歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,營銷、能源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷年齡要求。
核心職責(zé):
1.主管工業(yè)、商業(yè)模塊市場調(diào)研工作,配合上級領(lǐng)導(dǎo)制定市場開發(fā)管理制度、開發(fā)策略、績效考核管理辦法,對專業(yè)版塊業(yè)務(wù)提出合理化操作規(guī)程、工作指引,對專業(yè)版塊業(yè)務(wù)的營商工作開展承擔(dān)管理責(zé)任。
2.制定主管業(yè)務(wù)模塊財年簽約、業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的市場策略和業(yè)務(wù)計劃,按照計劃帶領(lǐng)市場拓展人員開展各類工作。
3.追蹤分析業(yè)務(wù)指標(biāo)差距和原因,針對問題制定解決方案,組織專業(yè)版塊市場拓展人員具體落實。
4.每月參加市場經(jīng)營分析會、市場工程聯(lián)席會,對主管業(yè)務(wù)指標(biāo)完成進(jìn)度情況進(jìn)行跟蹤,對未完成的原因進(jìn)行說明,列出解決辦法,找出下一步目標(biāo)客戶,明確責(zé)任人及完成時間。
5.建立主管業(yè)務(wù)模塊市場簽約、安裝、回款動態(tài)管理信息庫,并進(jìn)行分類動態(tài)管理。
6.負(fù)責(zé)所主管業(yè)務(wù)的團(tuán)隊建設(shè)工作。
貴港-桂平市-金鳳凰商業(yè)中心 1人 瀏覽:23
2025-07-30
梁凱朝
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析、設(shè)計和迭代,確保產(chǎn)品滿足市場和用戶需求;
2、參與產(chǎn)品路線圖的制定和版本規(guī)劃,與團(tuán)隊協(xié)作推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā);
3、與用戶和行業(yè)專家保持緊密聯(lián)系,收集反饋,優(yōu)化產(chǎn)品性能。
任職要求
1、具備出色的業(yè)務(wù)分析和邏輯思維能力,能夠從復(fù)雜的業(yè)務(wù)場景中提煉產(chǎn)品需求;
2、具有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與跨部門團(tuán)隊協(xié)作,推動產(chǎn)品從概念到市場的全過程;
3、對產(chǎn)品質(zhì)量有持續(xù)追求,能夠在快速變化的環(huán)境中保持創(chuàng)新和優(yōu)化。
2025-07-25
張中平
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)市場拓展活動,增強(qiáng)公司業(yè)務(wù)范圍 2、與潛在合作伙伴建立聯(lián)系,推動合作達(dá)成 3、負(fù)責(zé)充電樁(電動自行車、新能源汽車)、自動售貨機(jī)市場推廣; 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場的調(diào)研,建立當(dāng)?shù)爻鞘懈采w規(guī)劃 …… 任職要求: 1、具備出色的市場洞察力和拓展技巧; 2、能夠獨立開展業(yè)務(wù)談判,具備良好的談判能力; 3、積極主動,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神; 4、善于學(xué)習(xí),對當(dāng)?shù)匚飿I(yè)、地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城市主管部門有一定的人脈資源
約 4 個崗位
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貴港市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 11.4%
    2K
  • 41.8%
    3K
  • 16.5%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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