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桂平質(zhì)量改善招聘

桂聘提供2025年4月桂平質(zhì)量改善最新招聘,平均工資約為4796元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量改善質(zhì)量改善質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
廖文意
職責(zé)描述:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定 ,福利待遇需***
1、根據(jù)公司要求合理規(guī)劃組織架構(gòu)及設(shè)定各部門崗位職責(zé),確定人員編制,并能及時(shí)組織人事招聘管理干部與員工,全面負(fù)責(zé)公司的管理運(yùn)作;
2、做好生產(chǎn)計(jì)劃管理工作,有效評估好年度、
季度接單能力,按照公司年度計(jì)劃制定日、月、季度生產(chǎn)目標(biāo),并能落實(shí)到位,確保訂單準(zhǔn)時(shí)交付;
3、接單前合理做好人員、技術(shù)、工藝、設(shè)備等風(fēng)險(xiǎn)評估工作,確保量產(chǎn)時(shí)能正常運(yùn)作;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)流程與工藝的優(yōu)化,組織審定技術(shù)管理;
5、重視品質(zhì)管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客人訂單要求,并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對質(zhì)量問題能提出持續(xù)改善方案,建立質(zhì)量管理體系;
6、做好設(shè)施、設(shè)備等固定資產(chǎn)管理,審核設(shè)備、耗材等請購申請;組織制定機(jī)器、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)方案,確保下屬做好維護(hù)和保養(yǎng)工作,并能追溯落實(shí);
7、不定期組織生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高技術(shù)水平和管理能力;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督各車間的日常管理工作,實(shí)施7S管理;
9、提倡工藝創(chuàng)新,提升效率和質(zhì)量,降低易耗品費(fèi)用。履行節(jié)約、控制成本,減少浪費(fèi),為公司創(chuàng)造*大的利潤。
任職要求
1、5年 以上服裝生產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷;
2、人全面主持并制定生產(chǎn)流程、工藝流程、生產(chǎn)計(jì)劃、人員配置、組織管理的經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉精益生產(chǎn)工藝流程的各個(gè)環(huán)節(jié)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟悉面料質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),對生產(chǎn)運(yùn)作、品質(zhì)管控、成本管理、設(shè)備維護(hù)有較豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和理論知識;
4、具備優(yōu)秀職業(yè)人的責(zé)任感和事業(yè)心,有較強(qiáng)的生產(chǎn)現(xiàn)場管控能力、決策能力、計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件應(yīng)變處理能力。
5、30-45周歲,人品端正,大專及以上學(xué)歷,五年以上大中型服裝工廠管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識理念。
6、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
7、需要常駐廣西工廠
貴港-桂平市 1人 投遞:1人 瀏覽:25
2025-04-17
朱忠榮
崗位職責(zé):
1、制定本部門各崗位績效目標(biāo),確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成;
2、建立品質(zhì)管理工作流程,并通過人員培訓(xùn)、內(nèi)部稽查等對流程進(jìn)行有效管理。
3、制定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量控制計(jì)劃,并通過人員培訓(xùn)、考核等方式,確保產(chǎn)品按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)交付,滿足客戶要求;
4、制作品質(zhì)周報(bào)、月報(bào),確定重點(diǎn)改善項(xiàng),組織質(zhì)量改進(jìn),降低質(zhì)量成本;
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷;
2、 2年以上品質(zhì)主管同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉質(zhì)量管理專業(yè)知識,如TQM、ISO9001質(zhì)量管理體系等;
4、較強(qiáng)的客戶品質(zhì)服務(wù)能力,較強(qiáng)的組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
5、熟悉本行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),有本行業(yè)質(zhì)理管理工作優(yōu)先。

售后主管

10000-15000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:10
2025-04-08
劉玲
售后主管
1、主持售后技術(shù)部基本團(tuán)隊(duì)管理,規(guī)范內(nèi)部管理,督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù);
2、協(xié)調(diào)和解決各區(qū)域售后安裝、調(diào)試、拆解、檢測等過程中出現(xiàn)的各種問題;
3、負(fù)責(zé)公司的售后服務(wù)工作,檢查、監(jiān)督部門人員的工作進(jìn)度;
4、召集、主持工作例會、技術(shù)培訓(xùn)工作,提高員工的售后質(zhì)量及技能;
5、處理和解決工作異常問題的改善方案等。
1、具有5年以上機(jī)械設(shè)備售后服務(wù)相關(guān)工作,數(shù)碼印花設(shè)備行業(yè)優(yōu)先;
2、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的人際關(guān)系處理及問題分析能力;
3、為人正直、主動(dòng)積極、忠誠守信、保密意識強(qiáng),及高度的團(tuán)隊(duì)合作精神。
約 3 個(gè)崗位

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貴港質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 6.3%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 28.1%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 本科
    3.1%
貴港質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,本科占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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