銷(xiāo)售主管

1.完成區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù) 2.產(chǎn)品推廣及售后維護(hù) 3.幫助客戶(hù)技術(shù)提升

1、工作內(nèi)容：收集及銷(xiāo)售占天占地天地樓 2、任務(wù)要求：月收集10棟以上 3、特別說(shuō)明：有三年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)

用友·暢捷通全系列企業(yè)管理軟件銷(xiāo)售，致遠(yuǎn)協(xié)同OA及管理系統(tǒng)銷(xiāo)售。

工作區(qū)域:廣西貴港全區(qū)域就近安排。 崗位職責(zé): 1、外出上門(mén)幫客戶(hù)辦理信用卡，銀聯(lián)收款碼、收銀設(shè)備，公司提供資源客戶(hù)，無(wú)需自己找客戶(hù)、按時(shí)間上門(mén)辦理即可，工作壓力較小。 2、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，定期與合作客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 3、公司提供全方位的金融大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)，在網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代，教你如何運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)做營(yíng)銷(xiāo)如何月收入輕松過(guò)萬(wàn)。 任職要求: 1、男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限; 2、踏實(shí)能干，對(duì)錢(qián)有欲望; 3、有責(zé)任心，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí): 4、有無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)均可: 薪資待遇:底薪5000+每單提成100元以上+獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資1-2萬(wàn) 5、晉升空間:基礎(chǔ)業(yè)務(wù)員-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理 【注】 1.時(shí)間自由，不用打卡! 2.沒(méi)有賺錢(qián)欲望的，一萬(wàn)月薪都嫌高的別聯(lián)系!

底薪+（訂單+銷(xiāo)量+利潤(rùn)）提成*（實(shí)績(jī)/目標(biāo)=系數(shù)）=薪酬

崗位職責(zé)? 一、?銷(xiāo)售策略與目標(biāo)管理? ?深入分析目標(biāo)市場(chǎng)玄武巖骨料市場(chǎng)供需關(guān)系、價(jià)格趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)格局，制定并組織實(shí)施年度/季度銷(xiāo)售策略、計(jì)劃及預(yù)算。 ?科學(xué)分解銷(xiāo)售指標(biāo)至團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，并有效監(jiān)督、指導(dǎo)執(zhí)行過(guò)程，確保公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。 ?精準(zhǔn)進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，定期向上級(jí)匯報(bào)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及策略執(zhí)行效果。 ?嚴(yán)格控制銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售折扣政策的審核與管理，確保費(fèi)用效率與利潤(rùn)目標(biāo)。?? 二、?市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶(hù)關(guān)系管理? ?主導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析，識(shí)別核心市場(chǎng)機(jī)會(huì)與威脅。 ?規(guī)劃并建立高效的經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)及直銷(xiāo)體系，組織策劃市場(chǎng)推廣與促銷(xiāo)活動(dòng)，持續(xù)提升區(qū)域市場(chǎng)占有率及品牌影響力。 ?主導(dǎo)維護(hù)與戰(zhàn)略客戶(hù)、關(guān)鍵大客戶(hù)的長(zhǎng)期深度合作關(guān)系，解決重大客戶(hù)投訴與復(fù)雜商務(wù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)技術(shù)資源提供解決方案。 三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 ?負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、招聘、培訓(xùn)、日常管理與績(jī)效考核。 ?有效激勵(lì)與輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力、凝聚力和執(zhí)行力。 ?營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，促進(jìn)知識(shí)分享與經(jīng)驗(yàn)傳承。 四、跨部門(mén)協(xié)同與資源整合 ?作為銷(xiāo)售端核心接口，與生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、物流、財(cái)務(wù)等部門(mén)保持高效溝通與緊密協(xié)作，確保客戶(hù)需求（尤其是定制化需求）得到及時(shí)響應(yīng)，保障產(chǎn)品供應(yīng)與項(xiàng)目交付。 五、數(shù)據(jù)分析與決策支持： ?系統(tǒng)收集、整理與分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)、客戶(hù)反饋及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)。 ?定期產(chǎn)出高質(zhì)量的市場(chǎng)與銷(xiāo)售分析報(bào)告，為管理層在定價(jià)、產(chǎn)能規(guī)劃、市場(chǎng)策略等方面的決策提供有力依據(jù)。?? ?任職要求? 一、基礎(chǔ)條件： ?本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、工程管理、材料科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具備豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和突出業(yè)績(jī)者，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。 ?5年以上建材行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 ?深刻理解骨料行業(yè)，尤其是玄武巖骨料的市場(chǎng)特點(diǎn)、供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)（開(kāi)采、加工、物流）、競(jìng)爭(zhēng)格局、主要客戶(hù)類(lèi)型及采購(gòu)決策流程。 二、核心能力： ?卓越的市場(chǎng)洞察力與戰(zhàn)略思維：能基于對(duì)玄武巖骨料區(qū)域供需關(guān)系的深刻理解，獨(dú)立制定并調(diào)整有效的銷(xiāo)售策略。 ?精準(zhǔn)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)能力：能結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)、項(xiàng)目信息和數(shù)據(jù)分析，對(duì)市場(chǎng)變化做出較準(zhǔn)確的預(yù)判。 ?出色的商務(wù)談判與溝通能力：具備大宗建材交易和復(fù)雜工程項(xiàng)目的談判經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)跨層級(jí)、跨部門(mén)溝通。 ?優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與人員管理能力：擅長(zhǎng)目標(biāo)分解、績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與人才培養(yǎng)。 ?較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫(xiě)能力。 三、管理素質(zhì)： ?結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。 ?具備極強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。 ?能接受高頻次、長(zhǎng)周期的出差。 ?具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

1、參與公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定，執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃。 2、制定本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo)。并對(duì)城市經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售目標(biāo)的量化考核。 3、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷(xiāo)售策略及營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃提供支持。 4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷(xiāo)售管理制度，督導(dǎo)公司的的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，對(duì)所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。 5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運(yùn)行。 6、對(duì)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售資源及費(fèi)用合理分配。 7、良好的基層工作心態(tài)，熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)，出現(xiàn)市場(chǎng)真空時(shí)，有責(zé)任并有能力暫代任其職務(wù)。 崗位要求： 1、能夠適應(yīng)出差，且適應(yīng)能力強(qiáng)； 2、有團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售技能和良好的團(tuán)隊(duì)精神； 4、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具備一定的語(yǔ)言溝通能力； 5、要求性格開(kāi)朗，做事積極主動(dòng)，有責(zé)任心和上進(jìn)心。

1、主要負(fù)責(zé)制定景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及策劃景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)方案；拓展并維護(hù)各類(lèi)銷(xiāo)售渠道，與旅行社、在線(xiàn)旅游平臺(tái)、大型企事業(yè)單位等建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)對(duì)接與推廣等，打造一支高效、專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍。 2、年齡30－45 周歲。 3、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 4、5 年以上旅游景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉旅游景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌推廣、渠道建設(shè)等全流程工作，具備成功的旅游景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)案例。 5、熟練掌握各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)工具和渠道，具有良好的文字功底和創(chuàng)意構(gòu)思能力，能夠撰寫(xiě)高質(zhì)量的營(yíng)銷(xiāo)方案、廣告文案等。 6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。

1、有在代賬公司做過(guò)銷(xiāo)售優(yōu)先 2、管理銷(xiāo)售部事宜 3、開(kāi)發(fā)維護(hù)新老客戶(hù) 4、員工培訓(xùn)

熟悉汽車(chē)行業(yè)運(yùn)作，品牌定位宣傳，管理帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。