河池職場問答

  • 找工作的時候什么最重要?

    13*******85
    2019-07-24
    2個回答
    390人關(guān)注
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全部回答 已有 2人回答

  • 13*******34 2019-07-24
    ⑴.了解自己,包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前,你必須先對自己有全面的認(rèn)識,一定得知道自己能做那方面的工作,不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己沒有能力做的工作卻偏要做,那結(jié)果一定是被拒之門外的。
    ⑵.了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對從業(yè)者素質(zhì)的要求??梢韵蛴H朋好友中做過相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況,也可以向從事這方面工作的其他人請教,他們經(jīng)驗(yàn)豐富,體會深刻,能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息,他們工作過程中的失敗教訓(xùn),對你可以起到預(yù)防的作用,而他們的成功經(jīng)驗(yàn)又是你可以借鑒的。
    ⑶.自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上,就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程,通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣,要讓顧客買你的產(chǎn)品,你必須告訴對方,你的商品質(zhì)量如何的高,價格怎樣公道,才能吸引人們來買這種商品。同樣,找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作,而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學(xué)會推銷自己,這樣別人才會認(rèn)可和錄用你
  • 15*******18 2019-07-24
    公司規(guī)模和工作內(nèi)容
    找一份工作,最基本的要求是工作內(nèi)容適合自己,工作單位誠實(shí)可靠。正所謂“行行出狀元”,只有在有發(fā)展的公司和同事們共同進(jìn)步,才能促進(jìn)個人的進(jìn)步;只有在一個行業(yè)里摸爬滾打,才能成為行業(yè)“狀元”。因此,選對公司和工作內(nèi)容很重要。
    薪酬待遇
    找工作最直接的目的當(dāng)然就是賺錢養(yǎng)自己、養(yǎng)家,因此,看重薪資待遇無可厚非。怎樣的薪資可以讓自己滿意、自己的能力值多少錢,想必每個人心里都有一桿秤。但是,切記不要讓薪酬成為左右你選擇的最強(qiáng)杠桿。
    福利待遇
    如果說薪酬是必須的,那么福利待遇就是錦上添花。這朵花越好看,越是能吸引求職者。現(xiàn)在,公司普遍提供的福利是五險一金(必需),有些公司還提供交通補(bǔ)助、飯補(bǔ)、無限供應(yīng)小零食等。想必這些福利對很多求職者也有巨大的吸引力。
    工作環(huán)境
    有一個干凈、舒適的工作環(huán)境可以給我們工作的動力。有些求職者明明對工作內(nèi)容和薪酬福利都很滿意了,卻因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境一般而放棄機(jī)會。如果工作環(huán)境確實(shí)能影響你的工作效率和心情,那么可以當(dāng)作輔助條件多考慮一下。
    交通
    我國地大物博,在隨便一個小城市上班,交通上可能都要花費(fèi)一個小時以上的時間。再加上早晚高峰的堵車和擁擠,交通是否便利也成為我們選擇工作的一個重要參考。工作地點(diǎn)離家近固然不錯,但如果要花費(fèi)一個多小時也是正常的。不要讓交通成為工作的阻礙。
    個人發(fā)展空間
    也有很大一部分人,對薪資和福利的要求沒那么高,甚至可以放低要求,只想找一個有發(fā)展前途的工作。在這份工作上,他們更看重的是“我能不能成長”和“我可以得到怎樣的成長”。
    找工作有這么多需要看重的地方,那么哪個才是重中之重呢?
    其實(shí),這個問題沒有統(tǒng)一答案。
    每個人的需求不同、對自己的要求不同,最看重的點(diǎn)當(dāng)然也不一樣。
    但如果,你是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,或是沒有什么經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),或是不怕吃苦不怕累的要強(qiáng)性格,那么這里建議你在找工作的時候,把自己的發(fā)展空間放到首位。

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