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事業(yè)編制和公務(wù)員有哪些區(qū)別?坐標(biāo)河池
18*******96 2020-08-20 3個(gè)回答 193人關(guān)注
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13*******46 2020-08-201.公務(wù)員是行政編制,財(cái)政全額撥款。事業(yè)編制分三種,財(cái)政全額撥款,差額撥款,自收自支。2.公務(wù)員除了熬年頭,即工齡長(zhǎng)薪級(jí)工資漲,就只能升職才能漲薪水。事業(yè)單位,除了熬年頭,升職之外,還可以通過(guò)職稱聘用來(lái)漲工資。3.公務(wù)員升遷機(jī)會(huì)大,而且可以一直升,直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機(jī)關(guān)下面的二級(jí)單位,所以升遷機(jī)會(huì)很少,因?yàn)槁殧?shù)少。
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13*******65 2020-08-20(一)作業(yè)性質(zhì)方面,公務(wù)員從事的主要是國(guó)家行政事務(wù)性作業(yè);事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性作業(yè),或者說(shuō)對(duì)錯(cuò)營(yíng)利性的作業(yè)。
(二)工資收入方面,公務(wù)員的工資收入是依照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)則發(fā)放,并依據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資;事業(yè)單位人員的工資收入通常不受國(guó)家約好,由各事業(yè)單位依據(jù)商場(chǎng)狀況而定。通常來(lái)說(shuō),事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。
(三)穩(wěn)妥福利方面,公務(wù)員享用的穩(wěn)妥福利是依照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)則履行;事業(yè)單位人員享用的穩(wěn)妥福利是依照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)則履行,通常要逐漸實(shí)施社會(huì)化。通常來(lái)說(shuō),公務(wù)員享用的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。
(四)用人方面,公務(wù)員的選用、提高、退休、解雇、辭去職務(wù)等是依照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)則履行;而事業(yè)單位人員的選用、提高、退休、解雇等是依照國(guó)家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)則履行。但事業(yè)單位對(duì)人員的管理權(quán)限要大一些。 -
13*******45 2020-08-20第一、公務(wù)員其實(shí)屬于國(guó)家的政府部門的工作人員,無(wú)論是地方工作的公務(wù)員,還是在地區(qū)工作的公務(wù)員都是行政編制的工作性質(zhì),而且工資全部是財(cái)政全額撥款。第二、我們說(shuō)的事業(yè)編制則和公務(wù)員是不一樣的,基本區(qū)分三種不同的情況,一部分事業(yè)編制是財(cái)政全額撥款,還有一部分是屬于差額撥款,最后還有一類事業(yè)編制是自收自支,這是公務(wù)員和事業(yè)編制的區(qū)別。第三、我熟悉的公務(wù)員工齡達(dá)到了年限以后,自己的薪級(jí)工資才可以上漲,沒有到達(dá)年的公務(wù)員,要想自己的工資上漲的話,那就只能升職才能漲薪水了,所以公務(wù)員加薪的難度不小。第四、事業(yè)編制的工作人員可以通過(guò)年限方面來(lái)漲工資,也可以通過(guò)自己的努力升職加薪,同時(shí)也可以靠自己的一些專長(zhǎng),比如你可以升級(jí)到中級(jí)職稱,這樣也可以漲工資,升級(jí)高高級(jí)職稱也可以漲工資。第五、事業(yè)編制的工作人員升職的機(jī)會(huì)不會(huì)很大,因?yàn)槭聵I(yè)編制的職位比較少,所以升職的可能性不是很大,而一般的公務(wù)員升遷機(jī)會(huì)要大的多,而且可以一直升官,而且有機(jī)會(huì)一直升到最高官。
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