河池職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿(mǎn)意的工作?
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河池 靠譜的互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站有哪些?
13*******18 2020-10-02 3個(gè)回答 267人關(guān)注
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15*******09 2020-10-191.拉勾網(wǎng)優(yōu)點(diǎn):互聯(lián)網(wǎng)招聘支持效果比較好,收到的簡(jiǎn)歷質(zhì)量普遍不錯(cuò)。北京地區(qū)推薦使用!缺點(diǎn):支持地區(qū)比較局限,北京以外的城市使用效果一般。2. 聘寶優(yōu)點(diǎn):有點(diǎn)像云獵頭推薦形式的招聘工具,很專(zhuān)業(yè)。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和游戲行業(yè)支持比較良好,人才質(zhì)量較高,面試約談成功率不錯(cuò),推薦使用!缺點(diǎn):對(duì)一線城市支持的效果不錯(cuò),但是二線城市的招聘目前好像還沒(méi)有開(kāi)展。3.龐果網(wǎng)優(yōu)點(diǎn):專(zhuān)業(yè)人才集聚之地,有不少的技術(shù)大牛和極客高手,甚至可以找到獵頭都無(wú)法觸及的人才。缺點(diǎn):首先是貴!其次是求職者意向普遍比較弱,溝通成本較高,成功率較低。
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13*******97 2020-10-141.linkedin 優(yōu)點(diǎn):人才資源質(zhì)量較高,數(shù)量也具有一定規(guī)模,只要具有賬號(hào)的人,總有辦法找到其中的任何一個(gè)人,推薦獵頭使用。缺點(diǎn):hr需要花費(fèi)大量時(shí)間去搜索合適的人,然后還要想盡辦法和候選人取得一度人脈的聯(lián)系,不然無(wú)法獲得聯(lián)系方式。太消耗時(shí)間,效率太低。2.若鄰網(wǎng)優(yōu)點(diǎn):中文版的社交招聘平臺(tái),可以搜索,可以發(fā)布職位,收到的簡(jiǎn)歷很少,但是質(zhì)量比智聯(lián),51收到的簡(jiǎn)歷要高。缺點(diǎn):人才的總體的數(shù)據(jù)要少很多,需要hr與求職者互相關(guān)注才能獲得聯(lián)系方式,無(wú)論是hr還是求職者對(duì)于平臺(tái)得使用率都比較低,經(jīng)常我看到或聯(lián)系或關(guān)注的人都是很久以前登錄過(guò)。3.大街網(wǎng)優(yōu)點(diǎn):招聘應(yīng)屆畢業(yè)生十分好用,應(yīng)屆生資源豐富,招聘效率高,聯(lián)系方便。中小規(guī)模的招聘無(wú)需付費(fèi)。缺點(diǎn):僅適用于應(yīng)屆生的招聘,若招聘成熟工作人員,效果不理想。
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13*******43 2020-11-071、智聯(lián)招聘優(yōu)點(diǎn):行業(yè)規(guī)模覆蓋面大,整體數(shù)據(jù)量巨大,可以尋找到各種人才。較適宜北方城市使用。缺點(diǎn):發(fā)布的職位雖能收到簡(jiǎn)歷,但是無(wú)關(guān)簡(jiǎn)歷太多。搜索的結(jié)果不能讓人滿(mǎn)意,不匹配的數(shù)據(jù)太多。不僅沒(méi)有招到人,反而降低了工作效率。2、前程無(wú)憂(yōu)優(yōu)點(diǎn):總體和智聯(lián)相似,收到的簡(jiǎn)歷平均質(zhì)量較智聯(lián)更高,匹配也更為精準(zhǔn)。較適宜南方城市使用。缺點(diǎn):總體效率仍然不高,人才數(shù)量和豐富程度不及智聯(lián)。3、中華英才優(yōu)點(diǎn):老牌招聘網(wǎng)站的三駕馬車(chē)之一。缺點(diǎn):已經(jīng)比較沒(méi)落,對(duì)于IT行業(yè)招聘支持較差,甚至沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的游戲行業(yè)招聘。不推薦使用。
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