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河池安全管理招聘

桂聘提供2025年7月河池安全管理最新招聘，金城江區(qū)89條宜州區(qū)45條，有項目提成等，更多安全管理安全管理信息安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-08
周老師
崗位職責：
1、掌握各序列（市場、銷售、教務、網推、網校、在線營銷等 ）具體工作內容，培養(yǎng)在重點序列的突出能力，創(chuàng)新工作模式，優(yōu)化工作流程，協(xié)助分?；虿块T負責人達成業(yè)績目標。
2、市場方面：協(xié)助分校進行高校和社會宣傳，制定和實施各類活動推廣方案，擴大品牌影響力，增加生源；協(xié)助非公項目（事業(yè)單位、教師招考、金融銀行、政法干警等考試）開展活動，優(yōu)化對接流程，創(chuàng)新產品設計，結合工作發(fā)展需求，提出創(chuàng)新性建議并完成各項目發(fā)展規(guī)劃；協(xié)助網絡推廣部門制定網絡推廣方案，逐步了解新媒體運營的基本技巧，具備網絡推廣的各項實戰(zhàn)能力。
3、銷售服務方面：掌握***的專業(yè)知識、招考政策及備考方法，根據學員的學習需求制定科學合理的備考方案，協(xié)助銷售序列做好學員的銷售轉化工作；
通過課程帶班和學員學習服務工作，提供學員專業(yè)的課程服務，提升學員良好的學習體驗，提高滿意度；督促學員學習，幫助學員制定持續(xù)的學習計劃，保障學員考試通過率；挖掘學員的深層次需求，做好二次轉化。
4、在工作中做到有效實施、監(jiān)督、效果評估、總結等一系列工作。
任職資格：
1、優(yōu)秀、樂觀、積極、向上的全日制高校應屆畢業(yè)生；
2、班級、學生會、協(xié)會、社團干部或主要負責人優(yōu)先；
3、具有高校創(chuàng)業(yè)或項目經歷者優(yōu)先；
3、品學兼優(yōu)，具有良好的溝通、組織、協(xié)調能力，有高度的自律性和團隊協(xié)作精神。
任職要求：
1、吃苦耐勞，執(zhí)行力強，管培生的培養(yǎng)實行“軍事化管理”和“末位淘汰”并行的管理制度，志在培養(yǎng)管理精英，非有志者勿擾；
2、具備創(chuàng)新意識、責任意識、團隊協(xié)作意識；
3、工作主動、積極；具有計劃性和條理性；
4、因培養(yǎng)過程有大量的培訓與考核，應具備主動學習意識和強烈的學習能力。

攝影工作室店長

3000-5000元
河池-金城江區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:45
2025-07-08
周光仁
工作內容：
-負責門店日常運營，包括人員排班、流程優(yōu)化、成本控制。
- 制定并執(zhí)行月度/季度業(yè)績目標，分解任務至團隊，確保完成率。
- 管理店內庫存、設備維護及耗材采購，控制運營成本。
崗位職責: 營銷策劃與拓客
- 每季度策劃主題營銷活動，提升品牌曝光及客戶到店率。
- 開拓異業(yè)合作渠道，建立長 期客源。
- 運營線上平臺，優(yōu)化推廣內容，提升轉化率。
- 建立客戶檔案，分析消費數(shù)據，制定精準會員營銷策略。
- 處理客訴及突發(fā)問題，確保客戶滿意度及復購率。
行業(yè)經驗:
- **策劃能力**：能獨立完成活動方案（預算、流程、效果預估），過往案例需提供作品集。
- **市場敏銳度**：熟悉本地攝影消費趨勢，能快速調整產品策略（如國潮風、證件照快修等熱點）。
- **抗壓能力**：適應業(yè)績沖刺期高強度工作，靈活應對突發(fā)情況。
教育背景: 不限
行業(yè)經驗: 1-3年
2025-07-08
13768284333@139.com
任職要求：
1、身高女1.56米以上，男1.66米以上，40歲以下，身體健康，積極向上；
2、大專以上學歷；
3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領班2年以上工作經驗，熟悉前廳管理流程；
4、熟悉前廳部運作，有很好的賬務處理能力及提升員工服務技能能力。
崗位職責：
1.接受酒店經理的指令，協(xié)助經理指導前臺接待員按標準完成各項工作任務；
2.控制房態(tài)，達到收益最大化，并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡要介紹酒店；
3.制定各崗位的工作質量標準，對各崗位的服務質量進行監(jiān)督和跟蹤，并及時制定整改方案，改進工作。
4.處理前臺日常事務，及時解決工作中的問題；處理客人投訴，并將處理結果上報部門負責人。
5.參加酒店有關會議，了解并掌握當日入住情況，當日重大宴會和會議安排，當日團隊及VIP客人抵離情況。
6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項設備設施，檢查員工儀容儀表及紀律情況；
7.根據賓客需求和情況變化，隨時做前廳人員調配工作，確保對客服務質量；
8.協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析，制定接待方案、部署工作，保證預定和退房工作的順利進行。
9.收集案例，制定培訓計劃，負責接待處員工的培訓，提高前臺員工的業(yè)務技能和素質。
10.落實部門物品消耗和領用。
福利待遇：五險，包吃包住。
2025-07-08
13768284333@139.com
5、協(xié)助開展項目營銷管理，加強項目競爭力，提升項目品牌價值。 …… 、調研及全案策劃能力，有較強的組織與協(xié)調能力、綜合分析能力和語言文字表達能力，能在市場行情不佳的情況下，創(chuàng)新銷售打開銷路； 3、能勝任房地產企業(yè)品牌建設、各種商務合作談判，有各種市場策劃活動的組織、管理和執(zhí)行能力
2025-07-08
13768284333@139.com
4、根據公司規(guī)范化管理的總體目標，結合營銷中心相關流程、制度運行的實際狀況，負責每季度至少一次健全并完善本項目相關流程及制度，并逐級報審通 過后，頒布實施。 …… 7、根據公司《培訓管理流程》，結合公司培訓工作規(guī)劃，制定營銷中心人員培訓計劃，組織營銷中心員工的學習培訓和思想溝通工作，調動員工的工作積極 性，提高業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)。
2025-07-08
莫福駿
1、負責廣告噴畫打印工作 2、負責當天公司文員下發(fā)的打印派單任務 2、熟練cdr平面設計軟件、文泰或蒙泰打印管理系統(tǒng)者優(yōu)先錄取
2025-07-08
王萍
8.經濟糾紛、合同糾紛、勞務糾紛、貨款糾紛 幫扶制度： 1.多維度培訓系統(tǒng)：從項目培訓到推廣和管理，手把手引導新手小白入行 2.一對一幫扶系統(tǒng)：師徒傳承制一對一指導，從小白到大咖的路徑扶持 3. …… 表達能力強，有責任心，有團隊精神 工作時間：9：30—18：30，午休1.5小時，工作氛圍輕松壓力小 薪資構成：底薪+提成+獎金（首單獎、開單獎、簽約獎、新增獎、團隊月度獎、個人月度獎、個人年度獎、管理績效
2025-07-08
王萍
8.經濟糾紛、合同糾紛、勞務糾紛、貨款糾紛 幫扶制度： 1.多維度培訓系統(tǒng)：從項目培訓到推廣和管理，手把手引導新手小白入行 2.一對一幫扶系統(tǒng)：師徒傳承制一對一指導，從小白到大咖的路徑扶持 3. …… 表達能力強，有責任心，有團隊精神 工作時間：9：30—18：30，午休1.5小時，工作氛圍輕松壓力小 薪資構成：底薪+提成+獎金（首單獎、開單獎、簽約獎、新增獎、團隊月度獎、個人月度獎、個人年度獎、管理績效
2025-07-08
周老師
崗位職責： 1、負責課程前、中、后期的各項班級管理和課程服務工作； 2、負責跟進學員的學習進度和學習效果，協(xié)調資源，幫助學員答疑解惑，提高學習成績； 3、負責班級學習氛圍建設，督促和落實學習任務，
2025-07-08
韋偉祺
2、策劃抖音/快手等各平臺推廣項目及后臺的管理，制定目標并跟蹤投放效果數(shù)據，確保項目按預期進行并完成; 3、負責抖音/快手各平臺的內容創(chuàng)意和審核，確保內容質量 和合規(guī)性，提高用戶互動和活躍度 4、
2025-07-08
周光仁
日常管理與維護 肩負賬號日常管理維護重任，涵蓋內容發(fā)布、互動回復等工作，保障賬號活躍有序，與用戶建立良好溝通。 4.
2025-07-08
13768284333@139.com
主持部門工作例會，上傳下達，搞好本部門與其它部門的協(xié)調工作; 8、負責客人的投訴的處理，負責每天檢查員工儀容儀表及工作情況; 9、負責掌握當日及次日的房務狀態(tài)，確保特殊要求的客人得到關照; 10、網評管理

廚師

6000-11000元
2025-07-08
13768284333@139.com
3、負責廚房菜品研發(fā)，對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任; 4、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 5、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理
2025-07-08
13768284333@139.com
4、樹立公司品牌，對公司品牌設計進行規(guī)范化管理，逐步制定品牌管理策略和傳播體系，及其他相關宣傳活動的組織與實施，維持公司的公眾形象，。 5、負責品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。 …… 6、規(guī)劃公司官網的內容、體系架構，維護官網內容； 7、負責企業(yè)新聞熱點的運作推廣及新聞媒體（微信公眾號、行業(yè)網站）的管理，公司對外宣傳的文案編輯審核。 …… 11、負責指導、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務工作及績效考核，不斷提高部門人員整體素質及工作質量。
2025-07-08
周老師
學習管理師 崗位職責： 1、負責課程前、中、后期的各項班級管理和課程服務工作； 2、負責跟進學員的學習進度和學習效果，協(xié)調資源，幫助學員答疑解惑，提高學習成績； 3、負責班級學習氛圍建設，督促和落實學習任務
約 218 個崗位

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