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河池安全主管招聘

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人力資源主管

11000-15000元
2025-08-04
王波
1、 負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 負責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;
5、 負責(zé)辦理入職手續(xù),負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)
7、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
8、 對試用期員工進行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
1、 負責(zé)公司新媒體內(nèi)容策劃和編輯、短視頻拍攝、剪輯和發(fā)布等。
2、通過各類渠道進行營銷宣傳,提高品牌關(guān)注度、粉絲流量和活躍度。
3、負責(zé)新媒體數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析,提升訪問率和轉(zhuǎn)化率。
2025-08-04
13768284333@139.com
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負責(zé)招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃,審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊伍的建設(shè)和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施,對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學(xué)合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負責(zé)員工??记诠ぷ?,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。
2025-08-04
13768284333@139.com
項目坐落在巴馬養(yǎng)生環(huán)境最好的百魔洞景區(qū)范圍內(nèi),被稱之為巴馬養(yǎng)生的“圣地”。 在疫情過去后的今天,“健康”成了最重要的主題之一,如果你想要擺脫內(nèi)卷,在養(yǎng)生或者陪父母養(yǎng)生的同時擁有一份高薪的工作,歡迎加入我們!畢竟自己身體健康才是我們拼搏的本錢,而父母的健康也是我們拼搏路上最堅實的后盾。 中國非藥物科學(xué)康養(yǎng)基地——世紀(jì)養(yǎng)生園,目前已經(jīng)聚集了來自全國34個省級行政區(qū)和9個國家的3000多名高端業(yè)主。即使是在房地產(chǎn)普遍疲軟的23-24兩年,依然保持著每年2%的增幅,現(xiàn)在房價已達到3萬+/平米。這里不僅是您積累第一桶金的好地方,也是有夢想的你騰飛的平臺。 辦公室主任招聘要求: 一、崗位主要職責(zé) ...
2025-08-04
蘇峻銘
崗位職責(zé) 1負責(zé)項目的總體把控,制定項目總體計劃和階段性目標(biāo),將總目標(biāo)分解,劃分出主要工作內(nèi)容和工作量,確定項目階段性目標(biāo)的實現(xiàn)及進度控制,確??偰繕?biāo)的實現(xiàn)。 2.組織精干的項目管理班子,確保工程的質(zhì)量、工程進度和工程安全。 3.及時決策項目經(jīng)理需親自決策的問題包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術(shù)措施、設(shè)備采購方案、資源調(diào)配進度計劃安排、合同及設(shè)計變更、索賠等。 4.履行合同義務(wù),監(jiān)督合同執(zhí)行,處理合同變更項目經(jīng)理以合同當(dāng)事人的身份,運用合同的法律約束手段,把項目各方統(tǒng)一到項目目標(biāo)和合同條款上來。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,工民建或建筑學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、具備5年以上大型現(xiàn)場施...

辦公室主任

3000-6000元
河池-金城江區(qū) 1人 混凝土 投遞:1人 瀏覽:28
2025-08-04
張女士
能夠統(tǒng)籌安排部門行政及人事方面工作,推進公司各項業(yè)務(wù)發(fā)展。
2025-08-04
13768284333@139.com
1、全面主持部門行政工作。負責(zé)對公司工程生產(chǎn)建設(shè)、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。完成各項目標(biāo)任務(wù); 2、根據(jù)公司運行及實施的需要,負責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機制; 3、負責(zé)公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負責(zé)召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀(jì)要; 4、負責(zé)公司的團隊建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求,負責(zé)內(nèi)部員工各項培訓(xùn)及團隊建設(shè),組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件; 5、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來訪接待、商務(wù)隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制、實施和公司重大決策的...
2025-08-03
江佩玉
人力資源
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司融資及財務(wù)部日常核算工作,監(jiān)督財務(wù)流程的執(zhí)行情況; 2、管理財務(wù)核算團隊,進行人員培訓(xùn)和績效考核; 3、負責(zé)審核記賬憑證、財務(wù)預(yù)算、成本控制,為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持; 4、編制、審核財務(wù)報表,財務(wù)數(shù)據(jù)分析,確保財務(wù)信息的準(zhǔn)確性、合規(guī)性; 5、研究稅收政策,進行稅務(wù)籌劃,降低公司稅務(wù)成本; 6、協(xié)調(diào)各會計崗位之間的工作,解決賬務(wù)處理中的問題; 7、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 崗位要求: 1、年齡30-45歲,財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會計中級職稱; 2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)...
崗位職責(zé): 1.貫徹執(zhí)行國家及地方審計法律法規(guī),監(jiān)督公司生產(chǎn)經(jīng)營合法性; 2.協(xié)助部長制定并完善內(nèi)部審計監(jiān)察政策、制度和流程; 3.實施監(jiān)審法務(wù)部年度計劃和目標(biāo); 4.管理日常工作,擬訂年度費用預(yù)算并報批執(zhí)行,負責(zé)預(yù)算內(nèi)費用審計; 5.對法務(wù)人員合同審查及審計人員工作報告的合法性、合規(guī)性負責(zé); 6.審計監(jiān)察財會報表和經(jīng)濟核算結(jié)果的真實有效性; 7.審計公司重大投資項目的可行性和有效性,擬定審計報告; 8.審計公司重要或大額經(jīng)濟合同、協(xié)議的履行情況; 9.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)法律資源,保證法務(wù)體系有效運轉(zhuǎn); 10.完成上級交辦的其他臨時性工作。 任職要求: 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)...
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
職位職責(zé): 1、全面主持人力資源部工作,主要負責(zé)部門日常運作管理及處理日常事務(wù); 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3、負責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置; 4、建立及完善公司培訓(xùn)體系,組織開展各類培訓(xùn),并對培訓(xùn)進行有效的評估和反饋; 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 6、制定公司績效考核制度,組織實施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系; 7、負責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。 8、協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,主持制定及審定各部門各項管理制度和工作流程; 9、完成上級...
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
1、大專以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?,26-40歲; 2、3年以上企業(yè)人力資源或行政工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊,掌握員工關(guān)系管理、勞動合同變更等實操經(jīng)驗?; 3、執(zhí)行力強,具備抗壓能力;

專職司機

3000-6000元
河池-都安縣 1人 消防 投遞:2人 瀏覽:18
2025-08-03
韋女士
做好行車記錄,保管好車輛各種資料,不得公車私用; (4)遵守交通規(guī)則、公司車輛管理規(guī)定及司機崗位職責(zé),安全文明駕駛; (5)具備一定的行政禮儀和應(yīng)急處理能力; (6)協(xié)助行政后勤主管處理后勤工作
河池-羅城縣 1人 瀏覽:2
2025-08-03
崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)財務(wù)預(yù)算、成本核算及財務(wù)數(shù)據(jù)分析,編制月度/季度/年度財務(wù)報告; 2.優(yōu)化公司財務(wù)流程,建立標(biāo)準(zhǔn)化賬務(wù)處理體系(含ERP系統(tǒng)管理); 3.獨立完成增值稅、企業(yè)所得稅等稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃; 4.定期組織財務(wù)合規(guī)性檢查,防范稅務(wù)風(fēng)險; 5.制定生產(chǎn)成本核算標(biāo)準(zhǔn),提出降本增效方案; 6.優(yōu)化資金使用計劃,提高資金周轉(zhuǎn)率 7.協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、銷售、倉儲等部門的工作銜接,確保業(yè)財融合 8.處理工商、稅務(wù)、統(tǒng)計局等政府部門財務(wù)相關(guān)事務(wù) 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,財務(wù)/會計相關(guān)專業(yè),持有初級以上職稱(中級優(yōu)先) 2.3-5年以上食品加工或制造業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,有...
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、按照主管安排認真做好客房清潔工作。
2025-08-03
hcctjtrs@163.com
【崗位職責(zé)】 1. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展集團業(yè)務(wù)相關(guān)法律培訓(xùn)和普法培訓(xùn),避免潛在風(fēng)險的發(fā)生 2. 參與編制集團合同管理制度和辦法,制定集團和下屬分子公司常用合同示范文本,建立和完善集團合同管理體系 3. 配合部門指導(dǎo)集團對外商務(wù)合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂以及合同履行,對各類合同及協(xié)議實施全程監(jiān)控管理 4. 配合部門草擬集團相關(guān)部門/下屬分子公司在各項業(yè)務(wù)過程中及對外經(jīng)濟活動中的合同、協(xié)議等有關(guān)法律文書,并負責(zé)對相關(guān)合同、協(xié)議等法律文書進行修改、審核 5. 協(xié)助部門對集團各類合同、協(xié)議的法律審核,并做好集團各類合同、協(xié)議的歸檔和保管 6. 協(xié)助部門對集團及下屬子公司生產(chǎn)...
約 96 個崗位

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