河池經(jīng)理招聘 logo

河池經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月河池經(jīng)理最新招聘,金城江區(qū)53條宜州區(qū)30條,平均工資約為4375元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-13
覃現(xiàn)朋
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)美容區(qū)域的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作
2. 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度
3. 組織和實(shí)施區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)推廣活動(dòng)
任職要求:
1. 具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠有效地解決區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題
3. 對(duì)美容行業(yè)有深刻理解,能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步
2026年要開(kāi)30家白白兔美白淡斑連鎖定店,今年開(kāi)10家,2025年3月29號(hào)同時(shí)開(kāi)業(yè)兩家
投資開(kāi)店標(biāo)準(zhǔn)
1:面積60~80平米
2:房租6000元每月以下
3:投資20萬(wàn)以下
4:配置3+1,三張洗臉床,一個(gè)包間
5:?jiǎn)T工1+4,一個(gè)店長(zhǎng),4皮膚管理師
6:店長(zhǎng)工資10000+,員工工資5000+
7:?jiǎn)卧禄A(chǔ)業(yè)績(jī)8~10萬(wàn)
8:每天每個(gè)皮膚管理師最少接待5個(gè)顧客,客單價(jià)150元至200元
9:聘一個(gè)美容總經(jīng)理,工資每月30000+
10:聘三個(gè)區(qū)域經(jīng)理,每個(gè)區(qū)域經(jīng)理管10家店,工資20000+
11:聘30個(gè)店長(zhǎng),工資10000+
12:聘120皮膚管理師,工資5000+
2025-07-13
張維潤(rùn)
移動(dòng)前臺(tái)業(yè)務(wù) 外拓營(yíng)銷經(jīng)理

經(jīng)理助理

5000-6000元
河池-金城江區(qū) 1人 批發(fā) 汽車 投遞:2人 瀏覽:184
2025-07-13
宋強(qiáng)
負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)上傳下達(dá)
職位名稱:銷售經(jīng)理 工作地點(diǎn):宜州博林龍江府項(xiàng)目 招聘人數(shù):1名 薪資范圍: 底薪+高提成,年薪12-30萬(wàn) 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)組建、管理與培訓(xùn),制定團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)及考核機(jī)制; 2. 策劃并執(zhí)行項(xiàng)目營(yíng)銷方案,推動(dòng)樓盤/商業(yè)項(xiàng)目銷售業(yè)績(jī)達(dá)成; 3. 拓展客戶資源,維護(hù)大客戶及渠道合作關(guān)系; 4. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息,優(yōu)化銷售策略; 5. 協(xié)調(diào)策劃、渠道等部門,確保項(xiàng)目推廣效果; 6. 完成銷售數(shù)據(jù)分析及定期匯報(bào),提出改進(jìn)方案。 任職要求: 1. 市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功項(xiàng)目案例; 3...
2025-07-13
羅昌迪
2、配合經(jīng)理管理要求,團(tuán)結(jié)伙伴,有團(tuán)隊(duì)合作精神 3、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理管理好門店工作,指導(dǎo)員工接待服務(wù)客人,管理好餐廳衛(wèi)生。
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-07-13
羅昌迪
崗位職責(zé)?: 1、年齡25-40歲 2、有餐飲服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 3、管理餐廳日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度和銷售目標(biāo)的達(dá)成; 4、負(fù)責(zé)開(kāi)展餐廳營(yíng)銷活動(dòng),提高品牌知名度和影響力; 5、主動(dòng)向客人推銷菜品,掌握售卡技巧,完成私域流量的客戶積累; 6、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。 任職要求?: 7、形象良好、干凈利落、吃苦耐勞、態(tài)度端正; 8、服從領(lǐng)導(dǎo)及公司的安排。 有意向請(qǐng)電話聯(lián)系!
2025-07-13
宋強(qiáng)
旗下有個(gè)汽車主題餐廳,負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)外接待業(yè)務(wù),需要招聘經(jīng)理,負(fù)責(zé)管理運(yùn)營(yíng)汽車餐廳!有能力的可以報(bào)名,底薪,提成加股份,看能力吃飯
2025-07-13
韋淳軼
工作周期:長(zhǎng)期兼職 每周工期:5天及以上 工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:按單安排時(shí)間 結(jié)算方式:完工結(jié) 招聘截止時(shí)間:2024-12-31 每天報(bào)到,聽(tīng)早會(huì)。當(dāng)日總結(jié)業(yè)績(jī),定目標(biāo)
2025-07-13
韋淳軼
聚充充超級(jí)快充手機(jī)共享充電寶,收款設(shè)備推廣,長(zhǎng)期招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理
2025-07-13
唐瑜
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于客房服務(wù)、基礎(chǔ)對(duì)客服務(wù)以及制定和執(zhí)行酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和營(yíng)銷策略。 - 監(jiān)督和控制酒店的成本,確保酒店的運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力。 - 利用酒店銷售經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)酒店的銷售工作,提升酒店的收入和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求 - 具備吃苦耐勞的精神,能夠承擔(dān)酒店管理的壓力和責(zé)任。 - 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)的對(duì)客服務(wù),提升客戶滿意度。 - 具備制定和執(zhí)行酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和營(yíng)銷策略的能力,能夠有效推動(dòng)酒店的銷售和運(yùn)營(yíng)工作。
2025-07-13
周主任
a.年齡35歲以下,本科學(xué)歷優(yōu)先。 b.通信行業(yè)優(yōu)先,具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能承受工作壓力。 c.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)和身體素質(zhì)。
2025-07-13
周主任
2025南橋移動(dòng)總廳鳴鼓招兵 外拓主管:1人(保底4000+帶車補(bǔ)貼1500元+個(gè)人及團(tuán)隊(duì)發(fā)展績(jī)效) 外拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)員:3人(有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者保底3500) 要求: 1, 20--40周歲(男女不限) 2, 五官端正,性格開(kāi)朗,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;(店長(zhǎng),外拓組長(zhǎng)需具備移動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展1年以上經(jīng)驗(yàn)) 3, 能吃苦耐勞,服從公司安排。
2025-07-13
翟高崇
(3)-(6)個(gè)月:客戶資源積累期,平均工資5000-10000; (6)-(12)個(gè)月:組長(zhǎng)競(jìng)選資格,開(kāi)啟管理之路10000-30000; (1)年-(3)年:根據(jù)業(yè)務(wù)、管理能力可競(jìng)選主管、經(jīng)理
2025-07-13
王愛(ài)民
招募餐飲總監(jiān)一名,年齡35-45歲,5年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、危機(jī)處理和培訓(xùn)帶教能力;對(duì)酒店的餐飲、會(huì)務(wù)接待、宴席等樓面服務(wù)水平負(fù)責(zé),對(duì)餐飲部整體的營(yíng)收、利潤(rùn)負(fù)責(zé);能根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)、組織、規(guī)劃餐飲部的運(yùn)營(yíng)管理,及時(shí)修訂業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范等,并貫徹落實(shí);
2025-07-13
韋昌鵬
6、報(bào)告與分析:定期與總經(jīng)理溝通,就酒店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并按照分析結(jié)果制定新的銷售計(jì)劃,做好市場(chǎng)需求分析及預(yù)測(cè),保持競(jìng)爭(zhēng)分析思維。
約 119 個(gè)崗位

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河池薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 16.7%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 25%
    4K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
河池薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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