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河池經(jīng)銷商管理招聘

桂聘提供2025年4月河池經(jīng)銷商管理最新招聘,宜州區(qū)4條,平均工資約為5418元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多經(jīng)銷商管理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-15
李永軍
崗位職責:
1、根據(jù)區(qū)域銷售目標,跟蹤、協(xié)助并監(jiān)督經(jīng)銷商實現(xiàn)銷售任務;
2、指導、協(xié)助經(jīng)銷商執(zhí)行公司銷售政策、對市場進行監(jiān)控和管理;
3、區(qū)域市場內(nèi)陳列、陳列工具的維護與新增及整體價格體系的維護;
4、品項的分銷覆蓋及新品的推廣;
5、收集、分析和反饋市場信息和競品動態(tài),針對區(qū)域市場采取有效性的市場策略;
6、經(jīng)銷商的管理,指導和培訓經(jīng)銷商人員,跟進經(jīng)銷商改善、提升。
河池-宜州區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:68
2025-04-15
李永軍
崗位職責:
1、根據(jù)區(qū)域銷售目標,跟蹤、協(xié)助并監(jiān)督經(jīng)銷商實現(xiàn)銷售任務;
2、指導、協(xié)助經(jīng)銷商執(zhí)行公司銷售政策、對市場進行監(jiān)控和管理;
3、區(qū)域市場內(nèi)陳列、陳列工具的維護與新增及整體價格體系的維護;
4、品項的分銷覆蓋及新品的推廣;
5、收集、分析和反饋市場信息和競品動態(tài),針對區(qū)域市場采取有效性的市場策略;
6、經(jīng)銷商的管理,指導和培訓經(jīng)銷商人員,跟進經(jīng)銷商改善、提升。
發(fā)展通道:
一年成為城市經(jīng)理;三年成為省區(qū)經(jīng)理;五年成為大區(qū)經(jīng)理
薪酬福利:
1、員工入職后統(tǒng)一簽訂勞動合同,按勞動法規(guī)定購買五險一金;
2、實行不定時工時制,月休8天,節(jié)假日按國家規(guī)定安排調(diào)休;
3、帶薪年假:依據(jù)工作年限享受5-15天帶薪年假;
4、生日及各類節(jié)假日禮金,報銷春節(jié)探親路費700-1200元;
5、公司提供同行業(yè)市場有競爭力的薪酬;
6、年終考核優(yōu)秀的員工可獲得月薪資2-4倍的年終獎。
2025-04-15
咸曉芳
一、工作職責:
1、承擔所轄區(qū)域的銷售目標達成,負責渠道維護及開發(fā),產(chǎn)品推廣及拉動
2、經(jīng)銷商或分銷商的維護、開發(fā)、管理、服務,
二、薪酬待遇:
1、依據(jù)年度銷售目標,匹配對應薪資標準8k一16K,薪資結(jié)構(gòu)為基本工資+績效獎金
2、試用期6個月,入職后,繳納五險一金
3、不定時工作制,單休,帶薪法假
三、崗位要求:
1、服從公司管理,責任心、執(zhí)行力、溝通能力及抗壓力較強,能吃苦
2、有客戶資源、有特通渠道資源、有快銷品從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
3、年齡在45周歲以下
2025-04-15
藍森瀘
開拓新市場,發(fā)展新客戶,重點針對于各小區(qū)家裝及市內(nèi)經(jīng)銷商,擴大產(chǎn)品在河池各地的銷售范圍; 3. 管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作。
約 4 個崗位

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河池銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 5.1%
    2K
  • 22.4%
    3K
  • 16.3%
    4K
  • 24.5%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 11.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98%
  • 大專
    2%
河池銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,大專占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 1-3年
    2%
河池銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。
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