
河池客戶關(guān)系管理招聘
桂聘提供2025年7月河池客戶關(guān)系管理最新招聘,金城江區(qū)10條宜州區(qū)2條,平均工資約為4083元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶關(guān)系管理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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健管顧問
3000-8000元2025-07-13韋東風(fēng)崗位職責(zé):
1、面向單位及高端客戶,對接河池市九縣兩區(qū)政府機(jī)關(guān)企事業(yè)單位福利體檢、入職體檢,企業(yè)職業(yè)病體檢、個人健康體檢服務(wù)工作.
2、開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù),按時完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
3、對公司產(chǎn)品的銷售過程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理,收集市場信息,整理總結(jié)并歸納;
4、有效執(zhí)行公司的銷售策略,能夠?qū)︿N售過程提出合理化建議。
5、負(fù)責(zé)客戶外聯(lián)工作,并能夠做好客戶的檢前、檢中和檢后服務(wù)。
崗位要求:
1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識;勤奮、敬業(yè),勇于接受挑戰(zhàn)。
福利待遇:
銷售員:無責(zé)任底薪+績效+提成+超額獎勵,綜合收入3500-15000元
銷售總監(jiān):無責(zé)任底薪+績效+提成+超額獎勵,綜合收入8000-20000元
上班時間:上午8:00-下午17:30 5.5天制 -
銷售專員
3000-6000元2025-07-13韋昌鵬工作內(nèi)容:
1、銷售任務(wù)執(zhí)行:根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo),開展和實(shí)施酒店的日常銷售工作,協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護(hù)計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。?
2、客戶關(guān)系管理:維護(hù)好酒店已有客戶,并進(jìn)行新客戶開發(fā),管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。?
3、市場調(diào)研與促銷:了解和掌握競爭對手的情況,掌握周邊房價動態(tài),及時調(diào)整房價政策,負(fù)責(zé)酒店周邊市場的調(diào)研,及時提出市場改進(jìn)建議。
4、合同與應(yīng)收賬款:根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本,全面負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的核對和催繳工作。
5、銷售渠道拓展:與各銷售渠道的溝通,及時處理合作中的各類問題,積極向客戶推廣酒店新項(xiàng)目和新計劃,定期不定期安排客戶參觀。
6、報告與分析:定期與總經(jīng)理溝通,就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并按照分析結(jié)果制定新的銷售計劃,做好市場需求分析及預(yù)測,保持競爭分析思維。
7、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:配合區(qū)域執(zhí)行聯(lián)合銷售工作,完成上級指派的其他工作。
任職要求:
經(jīng)驗(yàn)與技能:通常要求有2年以上的酒店渠道銷售經(jīng)驗(yàn),具備良好的銷售思維及專注力,擁有良好的控場能力。?
溝通能力:需要具備良好的溝通能力和談判能力,能夠撰寫市場調(diào)研報告,具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作:具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠吃苦耐勞,具備一定的市場分析和判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。?
個人素質(zhì):通常要求性格開朗,有團(tuán)隊(duì)精神,能夠吃苦耐勞,具備一定的市場分析和判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。
以上崗位上班時間:09:00-12:00,14:00-18:00 -
銷售專員
4000-9000元2025-07-13韋東風(fēng)崗位職責(zé):
1、面向單位及高端客戶,對接河池市九縣兩區(qū)政府機(jī)關(guān)企事業(yè)單位福利體檢、入職體檢,企業(yè)職業(yè)病體檢、個人健康體檢服務(wù)工作.
2、開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù),按時完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
3、對公司產(chǎn)品的銷售過程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理,收集市場信息,整理總結(jié)并歸納;
4、有效執(zhí)行公司的銷售策略,能夠?qū)︿N售過程提出合理化建議。
5、負(fù)責(zé)客戶外聯(lián)工作,并能夠做好客戶的檢前、檢中和檢后服務(wù)。
崗位要求:
1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識;勤奮、敬業(yè),勇于接受挑戰(zhàn)。
福利待遇:
銷售員:無責(zé)任底薪+績效+提成+超額獎勵,綜合收入3500-15000元
銷售總監(jiān):無責(zé)任底薪+績效+提成+超額獎勵,綜合收入8000-20000元
上班時間:上午8:00-下午17:30 5.5天制
商業(yè)意外險、社會保險、帶薪年假、慰問金、節(jié)日福利、節(jié)日活動、生日福利、教育培訓(xùn)福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等 -
形象顧問
5000-8000元2025-07-13姜莉服裝店員工工作職責(zé)(一) 1、負(fù)責(zé)接待進(jìn)店客人,介紹服裝套系,促成訂單成交; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。 …… 2、貨品管理,人員管理,陳列管理,倉庫管理,客戶vip維護(hù),賣場細(xì)節(jié)管理。 -
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-07-11李達(dá)富現(xiàn)場氛圍,銷售物料及案場的整體管控; 4、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的建立,參與項(xiàng)目的渠道定位及渠道推廣的策略; 5、解決營銷過程中的突發(fā)事件; 6、建立客戶檔案,整合客戶資源,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理 …… ; 7、負(fù)責(zé)對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作 8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),必要時獨(dú)立完成策劃工作。 -
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)
15000-30000元2025-07-11李達(dá)富現(xiàn)場氛圍,銷售物料及案場的整體管控; 4、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的建立,參與項(xiàng)目的渠道定位及渠道推廣的策略; 5、解決營銷過程中的突發(fā)事件; 6、建立客戶檔案,整合客戶資源,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理 …… ; 7、負(fù)責(zé)對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作 8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),必要時獨(dú)立完成策劃工作。 -
招商運(yùn)營經(jīng)理
8000-9000元2025-07-09陳錦2.B端、G端客戶拓展、客戶關(guān)系維護(hù)。 …… 根據(jù)大客戶需求,定制營銷活動方案,完成市場推廣、招商、業(yè)務(wù)拓展等相關(guān)工作; 4.參與市場項(xiàng)目調(diào)研及行業(yè)分析:為公司的商務(wù)拓展決策提供依據(jù),并根據(jù)銷售目標(biāo),制定銷售計劃、策略和市場規(guī)劃; 5.做好客戶拓展分級管理并建立客戶檔案 -
招商人員
12000-13000元2025-07-09韋龍瓏根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-07-09楊松1、負(fù)責(zé)汽車銷售,制定并實(shí)施有效的銷售策略,完成展廳的銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)汽車服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;3、負(fù)責(zé)展廳管理,制定有效的管理制度,提高展廳的運(yùn)營效率;4、組織和參與展廳的活動,提升展廳的知名度和美譽(yù)度 -
招聘專員
4000-8000元2025-07-09羅誠斌為公司家裝渠道規(guī)劃營銷策略,維護(hù)客戶關(guān)系,實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績,實(shí)際工資按照提成計算。 …… 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 -
店面經(jīng)理
5000-10000元2025-07-09羅誠斌人員管理:負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、激勵和績效評估等工作,以提高員工的工作效率和服務(wù)水平。 3. 客戶服務(wù):負(fù)責(zé)處理客戶的投訴和建議,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。 4. -
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
4000-6000元2025-07-09杜顯英帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3. 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系。 4. 激勵員工的斗志,對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會議. 5. -
運(yùn)營經(jīng)理
7000-10000元2025-07-09趙先生負(fù)責(zé)設(shè)計不良資產(chǎn)處置方案,并能夠按照公司要求獨(dú)立完成各項(xiàng)專業(yè)報告,確保國有資產(chǎn)保值增值; 3.根據(jù)部門工作計劃,到現(xiàn)場實(shí)地查勘評估對象,合理估價,出具評估報告 4.配合上級對所屬小組成員進(jìn)行有效的管理 …… 、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn),負(fù)責(zé)對外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等; 5.監(jiān)督部門成員持續(xù)收集、整理和分析全縣各類國有資產(chǎn)信息,建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫。 …… 應(yīng)聘要求: 1.要求3年以上同行工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類資產(chǎn)評估業(yè)務(wù),有組織實(shí)施大型項(xiàng)目評估工作經(jīng)驗(yàn),要求3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);有商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營、推廣、管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具備扎實(shí)的資產(chǎn)評估理論知識 -
門窗銷售業(yè)務(wù)員
3000-8000元2025-07-09藍(lán)森瀘管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作。 -
銷售總監(jiān)
15000-25000元2025-07-09周軍管理和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)的銷售能力和專業(yè)水平;制定合理的銷售目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn),激勵團(tuán)隊(duì)成員積極開展銷售工作;定期組織培訓(xùn)和分享活動,提升團(tuán)隊(duì)的銷售技巧和綜合能力。 4. …… 維護(hù)客戶關(guān)系和售后服務(wù):負(fù)責(zé)積極維護(hù)客戶關(guān)系和提供售后服務(wù),及時解決客戶問題和提供解決方案,提高客戶滿意度和忠誠度,建立良好的客戶關(guān)系。
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河池客戶經(jīng)理招聘工資
¥
4083
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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8.3%2K
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33.3%3K
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33.3%4K
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16.7%5K
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8.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.7%
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初中8.3%
河池客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,初中占8.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
河池客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。