河池金城江區(qū)門店店長(zhǎng)招聘 logo

河池金城江區(qū)門店店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年9月河池金城江區(qū)門店店長(zhǎng)最新招聘,平均工資約為4500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店店長(zhǎng)服裝門店店長(zhǎng)小米門店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
河池-金城江區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:38
2025-09-14
周光仁
工作內(nèi)容:
-負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng),包括人員排班、流程優(yōu)化、成本控制。
- 制定并執(zhí)行月度/季度業(yè)績(jī)目標(biāo),分解任務(wù)至團(tuán)隊(duì),確保完成率。
- 管理店內(nèi)庫(kù)存、設(shè)備維護(hù)及耗材采購(gòu),控制運(yùn)營(yíng)成本。
崗位職責(zé): 營(yíng)銷策劃與拓客
- 每季度策劃主題營(yíng)銷活動(dòng),提升品牌曝光及客戶到店率。
- 開拓異業(yè)合作渠道,建立長(zhǎng) 期客源。
- 運(yùn)營(yíng)線上平臺(tái),優(yōu)化推廣內(nèi)容,提升轉(zhuǎn)化率。
- 建立客戶檔案,分析消費(fèi)數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)會(huì)員營(yíng)銷策略。
- 處理客訴及突發(fā)問題,確??蛻魸M意度及復(fù)購(gòu)率。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
- **策劃能力**:能獨(dú)立完成活動(dòng)方案(預(yù)算、流程、效果預(yù)估),過往案例需提供作品集。
- **市場(chǎng)敏銳度**:熟悉本地?cái)z影消費(fèi)趨勢(shì),能快速調(diào)整產(chǎn)品策略(如國(guó)潮風(fēng)、證件照快修等熱點(diǎn))。
- **抗壓能力**:適應(yīng)業(yè)績(jī)沖刺期高強(qiáng)度工作,靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
教育背景: 不限
行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 1-3年

店長(zhǎng)

3000-8000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:28
2025-09-13
羅誠(chéng)斌
1、 保證門店銷售指標(biāo)的完成;
2、 負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的政策及指示;
3、 安排店員的班次及呈報(bào)考勤獎(jiǎng)金報(bào)表,確保公平公正、按時(shí)準(zhǔn)確;
4、 負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、知識(shí)培訓(xùn),提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;
5、 協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系,和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。及時(shí)了解店員思想動(dòng)態(tài),引導(dǎo)并確保店員保持良好的工作狀態(tài);
6、 負(fù)責(zé)督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理,保障手續(xù)資料提交的齊全和及時(shí)。

大店長(zhǎng)

6000-11000元
河池-金城江區(qū) 1人 服飾 瀏覽:9
2025-09-10
溫從河
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)管理,完成公司下達(dá)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域門店拓展目標(biāo)及相關(guān)計(jì)劃的實(shí)
施;
3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄門店的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理,提升人員歸
屬感,工作能力等;
4、負(fù)責(zé)策劃區(qū)域內(nèi)門店促銷活動(dòng)策劃、貨品調(diào)整、宣傳與促
銷活動(dòng)氛圍營(yíng)造及促銷活動(dòng)效果的評(píng)估;
5、關(guān)注和收集同行相關(guān)信息,并制定相關(guān)策略,確保門店的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
6、配合總部各項(xiàng)職能部門,在轄區(qū)內(nèi)店鋪落地執(zhí)行總部下達(dá)
的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)及相關(guān)制度政策;
崗位要求:
1、熟悉連鎖門店的運(yùn)作和顧客服務(wù)經(jīng)驗(yàn):
2、具備高度的市場(chǎng)敏感度,較強(qiáng)的門店運(yùn)營(yíng)分析力、市場(chǎng)感
知力,有較強(qiáng)的營(yíng)銷活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,熟悉員工招聘、培訓(xùn)等。

店長(zhǎng)

5000-10000元
河池-金城江區(qū) 1人 服飾 瀏覽:27
2025-09-10
溫從河
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實(shí)和跟進(jìn)店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成(周、月和年度銷售目標(biāo)); 2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)(如庫(kù)存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動(dòng)等); 3、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵(lì)和人員發(fā)展,打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,同時(shí)做好模范作用; 4、公司零售有男裝、女裝; 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),從事專賣店鋪管理; 2、1年以上的品牌服裝店鋪店長(zhǎng)或零售行業(yè)相關(guān)店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn),男裝、女裝均可; 3、工作業(yè)績(jī)突出,目標(biāo)感強(qiáng),性格開朗,較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度。 此崗位接受無經(jīng)驗(yàn)(管...
2025-09-06
蔣紅
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)家電家居門店的日常管理與運(yùn)營(yíng) 2. 確保門店銷售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效目標(biāo)達(dá)成 3. 維護(hù)良好的客戶服務(wù)體驗(yàn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化,制定有效策略 3. 對(duì)工作充滿熱情,有持續(xù)改進(jìn)的意愿
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-09-06
周顯
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保銷售環(huán)境的整潔與專業(yè)形象 - 監(jiān)督商品陳列,提升顧客購(gòu)物體驗(yàn) - 培訓(xùn)并管理銷售團(tuán)隊(duì),提高銷售業(yè)績(jī) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù) - 具有團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo) - 適應(yīng)力強(qiáng),能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度
2025-09-06
韋文新
店面統(tǒng)籌安排,輔助店面銷售

店長(zhǎng)

3000-4000元
河池-金城江區(qū) 1人 電器 瀏覽:9
2025-09-06
袁智發(fā)
負(fù)責(zé)店內(nèi)接待工作,有上進(jìn)心 職位招聘1人
2025-09-02
張維潤(rùn)
崗位職責(zé):門店運(yùn)營(yíng),活動(dòng)策劃,庫(kù)存管理,賣場(chǎng)商品以及員工管理等 任職要求:1-3年以上手機(jī)家電銷售管理經(jīng)驗(yàn),服從管理 崗位福利:每周雙休,五險(xiǎn)一金 教育背景:大專以上學(xué)歷(35歲以下)
約 9 個(gè)崗位
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河池金城江區(qū)門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 39.3%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池金城江區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
河池金城江區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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