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河池人力資源專員助理招聘

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2025-09-04
李達(dá)富
1、獨(dú)立維護(hù)好招聘平臺以及各項渠道的招聘工作。
2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編。
3、負(fù)責(zé)員工入職,獎、罰、離職等手續(xù)。
4、做好各項會議的通知和材料收集工作。
任職要求是:1、大專以上學(xué)歷,18至35周歲;2、具有良好的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、為人正直,能夠按照公司制度辦事,能熟練操作電腦。

人力資源/助理

4000-6000元
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:31
2025-08-25
秦琪皓
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程,包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評估;
2. 與業(yè)務(wù)部門溝通,了解人才需求,提供合適的招聘建議;
3. 維護(hù)良好的招聘渠道,有效地進(jìn)行人才選育和使用;
4. 組織和參與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1. 對人力資源管理有濃厚興趣,能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù);
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能與不同部門有效溝通;
3. 有較強(qiáng)的組織能力和判斷力,能夠在招聘過程中做出準(zhǔn)確決策;
4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,對工作質(zhì)量有較高要求。
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-08-25
秦琪皓
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作,結(jié)合業(yè)務(wù)需求進(jìn)行簡歷篩選、電話聯(lián)系、線上線下面試、面試安排等;
2. 利用各種有效招聘途徑滿足業(yè)務(wù)方需求,能在人才的選、育、用、留上給予業(yè)務(wù)部門有效的建議,并具備一定的影響力,有效制定和引進(jìn)人才;
3. 具備跨部門溝通的能力,確保面試流程正常進(jìn)行,并維護(hù)候選人面試體驗;
4. 負(fù)責(zé)招聘渠道開拓及維護(hù)等,協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
職位要求:
1. 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,對招聘模塊十分感興趣,2-3年及以上HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 了解人力資源各模塊基本工作,招聘方面尤其有獨(dú)立思考和判斷力;
3. 承壓能力強(qiáng),能適應(yīng)公司快速發(fā)展的業(yè)務(wù)節(jié)奏;
4. 熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)。
約 3 個崗位

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