
河池社交運營招聘
桂聘提供2025年8月河池社交運營最新招聘,金城江區(qū)1條宜州區(qū)1條,更多社交運營用戶運營經(jīng)理社交運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營總監(jiān)
10000-15000元2025-08-0413768284333@139.com崗位職責(zé)
1、大專及以上學(xué)歷,中文、新聞、廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。(專業(yè)能力強學(xué)歷可??疲?br /> 2、對市場營銷市場認知能靈活應(yīng)用。兩年及以上互聯(lián)網(wǎng)運營或新媒體運營管理經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)站推廣,新媒體營銷、微信、微視、美篇、app推廣等各類網(wǎng)站以及社交軟件。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)企業(yè)品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、隊伍建設(shè)。
4、樹立公司品牌,對公司品牌設(shè)計進行規(guī)范化管理,逐步制定品牌管理策略和傳播體系,及其他相關(guān)宣傳活動的組織與實施,維持公司的公眾形象,。
5、負責(zé)品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。
6、規(guī)劃公司官網(wǎng)的內(nèi)容、體系架構(gòu),維護官網(wǎng)內(nèi)容;
7、負責(zé)企業(yè)新聞熱點的運作推廣及新聞媒體(微信公眾號、行業(yè)網(wǎng)站)的管理,公司對外宣傳的文案編輯審核。
8、負責(zé)新媒體資源的拓展和媒體資源庫的建設(shè)以及運營管理工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運作的新媒體推廣體系,熟知新媒運營手法、推廣渠道、策劃傳播的內(nèi)容。
9、協(xié)調(diào)維護媒體關(guān)系,與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,掌握媒介購買的談判技巧,使公司得到合理的媒介購買成本;
10、負責(zé)審閱對外發(fā)布的稿件,協(xié)調(diào)其他部門參與宣傳的有關(guān)活動。
11、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績效考核,不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。 -
抖音運營專員
5000-10000元2025-08-04余生林負責(zé)抖音拍攝及相關(guān)工作,帶全隊做抖音做直播
行業(yè)經(jīng)驗:精通抖音,需提升可安排進修學(xué)習(xí)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)抖音平臺的日常運營管理,包括內(nèi)容策劃與執(zhí)行;
2.監(jiān)測抖音賬號的互動和表現(xiàn),優(yōu)化內(nèi)容以提升用戶參與度;
3.與團隊協(xié)作,開展抖音營銷活動,提升賬號影響力;
4.分析抖音市場趨勢,為賬號發(fā)展提供策略建議。
任職要求:
1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員溝通;
2.對抖音平臺有濃厚的興趣,對社交媒體運營有一定的理解;
3.具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài);
4.有創(chuàng)新思維,能夠根據(jù)市場變化靈活調(diào)整運營策略。 -
新媒體運營主管
3000-5000元2025-08-03gxdanquanhr@126.com1、25-40歲,新媒體、數(shù)媒、廣告學(xué);新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè);熟識Pr/Ae/剪映等剪輯軟件;優(yōu)秀的文案功底,對軟文撰寫和篩選。編輯具有豐富經(jīng)驗,具備基本的圖片編輯、視頻剪輯能力。
2、2年以上大型社交平臺運營經(jīng)驗,具有良好的策略思考能力,獨立撰寫新媒體營銷方案;
3、具體團隊協(xié)作、管理團隊能力。 -
主播
3000-4000元2025-07-31韋偉祺- 定期與粉絲互動(如社群運營、短視頻更新),建立長期黏性關(guān)系。 3. 數(shù)據(jù)目標(biāo)達成 - 完成直播時長、觀眾數(shù)量、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)。 - 分析直播數(shù)據(jù),優(yōu)化話術(shù)、節(jié)奏和內(nèi)容形式。 …… 團隊協(xié)作與運營配合 - 配合運營團隊完成選品、腳本設(shè)計、活動推廣及流量投放。 - 參與短視頻拍攝、熱點話題策劃等跨平臺內(nèi)容創(chuàng)作。 5. …… 已有粉絲基礎(chǔ)或社交媒體直播經(jīng)驗。 2. 具備桑蠶,蠶絲,絲綢,家紡及相關(guān)知識和技能。 3.有直播經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉主流平臺(抖音、快手、淘寶、B站等)規(guī)則。
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