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河池物資采購招聘

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2025-04-20
13768284333@139.com
1、全面主持部門工作,主管行政、人事業(yè)務。負責對公司工程生產(chǎn)建設、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。完成各項目標任務;
2、根據(jù)公司運行及實施的需要,負責協(xié)調(diào)相關重大利害關系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機制;
3、負責公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負責召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀要;
4、負責公司的團隊建設工作。根據(jù)公司管理制度要求,負責內(nèi)部員工各項培訓及團隊建設,組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓,編制培訓文件;
5、負責公司領導日常行程安排,包括來訪接待、商務隨行等;
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論;
7、負責實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。
8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產(chǎn)管理;
9、負責員工勞動關系管理工作。熟悉人力資源管理知識,熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。
崗位要求:大專及以上學歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責任心,能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動,勇于承擔責任;具有良好的理解能力和嚴格的執(zhí)行力。
3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強;
4、善于協(xié)調(diào)各種關系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強的公關接待能力;
5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神,忠誠敬業(yè),吃苦耐勞,責任心強,服從公司工作安排。
2025-04-16
一、崗位職責:
1.?負責景區(qū)日常運營管理工作,制定運營策略與計劃,確保景區(qū)運營有序、高效,達成經(jīng)營目標。
2.?優(yōu)化景區(qū)服務流程,監(jiān)督游客服務中心工作,處理游客咨詢、投訴,提升游客滿意度。
3.?管理景區(qū)內(nèi)各類資源,包括人力資源合理調(diào)配、物資采購與管理、設施設備維護計劃制定與監(jiān)督執(zhí)行等。
4.?開展景區(qū)營銷推廣活動,與線上線下旅游平臺合作,提升景區(qū)知名度與品牌形象,增加游客量與收入。
5.?分析景區(qū)運營數(shù)據(jù),撰寫運營報告,為景區(qū)發(fā)展決策提供依據(jù),制定改進措施并跟蹤效果。
6.?協(xié)調(diào)與當?shù)卣块T、旅游行業(yè)組織、周邊社區(qū)等各方關系,為景區(qū)創(chuàng)造良好外部環(huán)境,爭取政策支持與合作機會。
7.?負責景區(qū)安全管理工作,制定與完善安全制度與應急預案,定期組織安全培訓與演練,確保游客與員工人身財產(chǎn)安全。
二、任職要求:
1.?本科及以上學歷,旅游管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有10年以上景區(qū)運營管理或相關工作經(jīng)驗,熟悉景區(qū)運營管理流程與相關政策法規(guī)。
3.?具備出色的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力與決策能力。
4.?有較強的市場分析與營銷策劃能力,有成功的景區(qū)營銷案例者優(yōu)先。
5.?熟練掌握辦公軟件與景區(qū)運營管理相關軟件,具備數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力。
6.?熱愛旅游行業(yè),有良好的服務意識與責任心,能適應景區(qū)工作環(huán)境與工作時間要求,包括節(jié)假日與周末值班。
三、薪酬范圍:年薪10萬。
2025-04-15
13768284333@139.com
1、全面主持部門行政工作。負責對公司工程生產(chǎn)建設、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。完成各項目標任務;
2、根據(jù)公司運行及實施的需要,負責協(xié)調(diào)相關重大利害關系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機制;
3、負責公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負責召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀要;
4、負責公司的團隊建設工作。根據(jù)公司管理制度要求,負責內(nèi)部員工各項培訓及團隊建設,組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓,編制培訓文件;
5、負責公司領導日常行程安排,包括來訪接待、商務隨行等;
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論;
7、負責實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。
8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產(chǎn)管理;
9、負責員工勞動關系管理工作。熟悉人力資源管理知識,熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。
崗位要求:大專及以上學歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責任心,能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動,勇于承擔責任;具有良好的理解能力和嚴格的執(zhí)行力。
3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強;
4、善于協(xié)調(diào)各種關系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強的公關接待能力;
5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神,忠誠敬業(yè),吃苦耐勞,責任心強,服從公司工作安排。
2025-04-15
陳錦
負責監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購,指導公司固定資產(chǎn)和行政性物資的管理; 3. 負責組織各項內(nèi)部大型活動、會議的總體規(guī)劃與管理; 4.
約 4 個崗位
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