河池咨詢公司新媒體運營招聘

桂聘提供2025年10月河池咨詢公司新媒體運營最新招聘，金城江區(qū)16條宜州區(qū)8條，平均工資約為3959元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多新媒體運營新媒體運營策劃新媒體運營經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

抖音千川/CID 快手騰訊信息流運營

10000-15000元

廣西唯奇信息科技有限責任公司

河池-宜州區(qū) 1人咨詢瀏覽:13

19小時前

韋偉祺

1、負責抖音/快手等各平臺CID/千川等信息流渠道廣告投放及優(yōu)化工作。
2、策劃抖音/快手等各平臺推廣項目及后臺的管理，制定目標并跟蹤投放效果數據，確保項目按預期進行并完成;
3、負責抖音/快手各平臺的內容創(chuàng)意和審核，確保內容質量
和合規(guī)性，提高用戶互動和活躍度
4、統(tǒng)計并分析抖音/快手各平臺每日的推廣數據，總結投放
問題，評估投放效果、提出調整優(yōu)化方案并執(zhí)行，提高項目效果和ROI
5、熟悉抖音/快手各平臺的運營規(guī)律，了解用戶需求和產品
特點，提高推廣效果和用戶滿意度。
6、積極打造爆款，靈活控制推廣力度和資金投入、提高獲取
流量的質量。
崗位要求：
1、有半年以上抖音CID/千川投放經驗，有互聯網行業(yè)大型廣系統(tǒng)商業(yè)化產品，策略運營，用戶增長等經驗優(yōu)先;
2、熟悉投放渠道系統(tǒng)及算法邏輯，對互聯網廣告投放有深刻
的認知理解，能根據投放效果與預算制定合理的投放策略;
3、對數據敏感，有較強的數據分析能力和報表處理能力，能
形成有效地結論并挖掘投放存在的問題;并且能夠賦能反饋
到內容素材本身進行調整和優(yōu)化;
4、有較強的邏輯思維和語言溝通表達能力，具備高效的執(zhí)行力。
5、大專應屆畢業(yè)生積極向上善于溝通的可以了解專人帶
崗位福利：
周末雙休正常節(jié)假日早10點上班中午休息一個半小時晚上六點下班

新媒體運營主管

5000-6000元

廣西唯奇信息科技有限責任公司

河池-宜州區(qū) 1人咨詢瀏覽:13

2025-10-04

韋偉祺

崗位職責：
1、策劃并執(zhí)行新媒體平臺的內容運營策略，提升品牌影響力和用戶參與度；
2、分析新媒體數據，優(yōu)化內容發(fā)布效果，提高流量轉化率和用戶粘性；
3、管理并培訓團隊，提升團隊整體運營能力和工作效率；
4、監(jiān)控市場動態(tài)和熱點，快速響應并調整運營策略。
任職要求：
1、具備出色的團隊管理和領導能力，能夠激發(fā)團隊潛力；
2、熟悉主流新媒體平臺的運營規(guī)則和用戶行為，有成功案例者優(yōu)先；
3、數據分析能力強，能夠通過數據指導內容決策和優(yōu)化；
4、創(chuàng)新思維活躍，對流行文化和熱點事件有敏銳的洞察力。

管理培訓生

6000-8000元

南寧中公未來教育咨詢有限公司河池分公司

河池-金城江區(qū) 1人管理咨詢咨詢教育瀏覽:51

2025-10-04

周老師

崗位職責：
1、掌握各序列（市場、銷售、教務、網推、網校、在線營銷等）具體工作內容，培養(yǎng)在重點序列的突出能力，創(chuàng)新工作模式，優(yōu)化工作流程，協(xié)助分?；虿块T負責人達成業(yè)績目標。
2、市場方面：協(xié)助分校進行高校和社會宣傳，制定和實施各類活動推廣方案，擴大品牌影響力，增加生源；協(xié)助非公項目（事業(yè)單位、教師招考、金融銀行、政法干警等考試）開展活動，優(yōu)化對接流程，創(chuàng)新產品設計，結合工作發(fā)展需求，提出創(chuàng)新性建議并完成各項目發(fā)展規(guī)劃；協(xié)助網絡推廣部門制定網絡推廣方案，逐步了解新媒體運營的基本技巧，具備網絡推廣的各項實戰(zhàn)能力。
3、銷售服務方面：掌握***的專業(yè)知識、招考政策及備考方法，根據學員的學習需求制定科學合理的備考方案，協(xié)助銷售序列做好學員的銷售轉化工作；
通過課程帶班和學員學習服務工作，提供學員專業(yè)的課程服務，提升學員良好的學習體驗，提高滿意度；督促學員學習，幫助學員制定持續(xù)的學習計劃，保障學員考試通過率；挖掘學員的深層次需求，做好二次轉化。
4、在工作中做到有效實施、監(jiān)督、效果評估、總結等一系列工作。
任職資格：
1、優(yōu)秀、樂觀、積極、向上的全日制高校應屆畢業(yè)生；
2、班級、學生會、協(xié)會、社團干部或主要負責人優(yōu)先；
3、具有高校創(chuàng)業(yè)或項目經歷者優(yōu)先；
3、品學兼優(yōu)，具有良好的溝通、組織、協(xié)調能力，有高度的自律性和團隊協(xié)作精神。
任職要求：
1、吃苦耐勞，執(zhí)行力強，管培生的培養(yǎng)實行“軍事化管理”和“末位淘汰”并行的管理制度，志在培養(yǎng)管理精英，非有志者勿擾；
2、具備創(chuàng)新意識、責任意識、團隊協(xié)作意識；
3、工作主動、積極；具有計劃性和條理性；
4、因培養(yǎng)過程有大量的培訓與考核，應具備主動學習意識和強烈的學習能力。

約 3 個崗位