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河池業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理招聘

桂聘提供2025年4月河池業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,巴馬縣4條金城江區(qū)3條,平均工資約為6333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
趙先生
(一)工作內(nèi)容
(1)根據(jù)本部門(mén)各階段工作計(jì)劃,落實(shí)及推進(jìn)招商工作;制定集團(tuán)招商計(jì)劃和總體任務(wù)分解計(jì)劃,帶團(tuán)隊(duì)完成招商任務(wù);
(2)全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實(shí)施、制定、修訂公司招商、運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策;
(3)招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶(hù)資金的跟蹤、催收工作;
(4)市場(chǎng)調(diào)研、分析,并建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)及參與招商價(jià)格的制定;
(5)負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門(mén)建立有效溝通和積極協(xié)作;
(6)據(jù)項(xiàng)目情況進(jìn)行招商定位、市調(diào)等工作,提交調(diào)研、策劃報(bào)告,并組織團(tuán)隊(duì)制定招商任務(wù)計(jì)劃;
(7)協(xié)助對(duì)項(xiàng)目公司招商標(biāo)準(zhǔn)、招商管理流程、制度進(jìn)行制定,并監(jiān)控相關(guān)實(shí)施情況;
(8)依據(jù)市場(chǎng)狀況及公司總體招商計(jì)劃,進(jìn)行前期考察、意向洽談、協(xié)議簽署,達(dá)到招商任務(wù)目標(biāo);
(9)按照公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常的招商工作,拓展客戶(hù)資源,與客戶(hù)聯(lián)系、接洽、談判,反饋市場(chǎng)信息及客戶(hù)意見(jiàn);
(10)參與制定公司年度招商策略執(zhí)行,并適時(shí)協(xié)助調(diào)整;
(11)持續(xù)儲(chǔ)備行業(yè)資源,及時(shí)掌握業(yè)內(nèi)市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)開(kāi)展。
(二)崗位要求
(1)5年(含)以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),擁有深厚同崗社會(huì)資源,中國(guó)共產(chǎn)黨員,具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(2)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)洞察力;
(3)具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,備較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)、決策能力;
(4)具有良好的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)造性,思維敏捷,勇于創(chuàng)新。
2025-04-18
趙先生
1.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)開(kāi)發(fā)的商業(yè)、工業(yè)、農(nóng)文旅項(xiàng)目及全縣各類(lèi)國(guó)有資產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)展評(píng)估、經(jīng)營(yíng)和管理工作;
2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)不良資產(chǎn)處置方案,并能夠按照公司要求獨(dú)立完成各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)報(bào)告,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值;
3.根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃,到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查勘評(píng)估對(duì)象,合理估價(jià),出具評(píng)估報(bào)告
4.配合上級(jí)對(duì)所屬小組成員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn),負(fù)責(zé)對(duì)外的業(yè)務(wù)溝通、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等;
5.監(jiān)督部門(mén)成員持續(xù)收集、整理和分析全縣各類(lèi)國(guó)有資產(chǎn)信息,建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫(kù)。
應(yīng)聘要求:
1.要求3年以上同行工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類(lèi)資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù),有組織實(shí)施大型項(xiàng)目評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn),要求3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);有商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)、推廣、管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備扎實(shí)的資產(chǎn)評(píng)估理論知識(shí),熟悉國(guó)家、地方金融法律法規(guī)和政策,熟悉資產(chǎn)評(píng)估工作流程和各類(lèi)評(píng)估方法,具備獨(dú)立完成資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目的能力;
3.思維敏捷,做事沉穩(wěn),工作嚴(yán)謹(jǐn),抗壓力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神,熱愛(ài)評(píng)估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)。
1、負(fù)責(zé)汽車(chē)銷(xiāo)售,制定并實(shí)施有效的銷(xiāo)售策略,完成展廳的銷(xiāo)售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)汽車(chē)服務(wù),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;3、負(fù)責(zé)展廳管理,制定有效的管理制度,提高展廳的運(yùn)營(yíng)效率;4、組織和參與展廳的活動(dòng),提升展廳的知名度和美譽(yù)度;5、負(fù)責(zé)汽車(chē)銷(xiāo)售和服務(wù)人員的培訓(xùn),提高員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;6、定期分析市場(chǎng)走勢(shì),及時(shí)調(diào)整展廳的銷(xiāo)售策略,提高銷(xiāo)售收入;7、定期檢查運(yùn)營(yíng)情況,提出改進(jìn)建議。
2025-04-16
黃小姐
1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好人員管理,持證上崗、績(jī)效考核,擬定年度演練計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、安全教育、文件宣貫,監(jiān)督落實(shí)情況。 2.定期開(kāi)展安全檢查,提出存在的隱患,督促落實(shí)整改工作,并定期通報(bào)檢查情況。 …… 5.督促并指導(dǎo)組織分析、研究、解決運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)模塊運(yùn)行和其它工作中存在的問(wèn)題,完善落實(shí)運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)安全管理制度,確保各項(xiàng)工作的全面完成。 …… 6.結(jié)合部門(mén)實(shí)際情況做好氣源的調(diào)度、輸配和計(jì)劃,負(fù)責(zé)管道氣生產(chǎn)、輸配過(guò)程、輸差管理及管網(wǎng)優(yōu)化。 任職要求: 1、有3年及以上燃?xì)庑袠I(yè)或能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有一定的抗壓能力。
幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小自到大咖的路徑扶持 公司有精準(zhǔn)客戶(hù)資源,兼職也可以申請(qǐng)使用 我們不是催收 …… 可居家辦公做城市經(jīng)理,本崗位不需要在公司坐班,可以居家做,業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó).不介 意的伙伴可以詢(xún)問(wèn)。 可以讓自己多一個(gè)副業(yè),多增加一份高收入,利用渠道價(jià),往上加就是利潤(rùn),可以多賺很多。 …… 目前該市場(chǎng)藍(lán)海一片,8億人負(fù)債的大環(huán)境,債務(wù)痛苦2.根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)26號(hào)文件和1191號(hào)文件合法合規(guī)展業(yè) 1、客戶(hù)自己拓展,為還款壓力大的客戶(hù),負(fù)債高的客戶(hù)以及逾期未還的客戶(hù)辦理業(yè)務(wù) 2、業(yè)務(wù):根據(jù)準(zhǔn)客戶(hù)債務(wù)情況給出房債優(yōu)化方案 …… 同時(shí)公司提供多元業(yè)務(wù)發(fā)展。(在不影響工作生活,讓負(fù)債人可以做合伙人的副業(yè),幫助其建立管道收入)。 …… 6、社群運(yùn)營(yíng)助力轉(zhuǎn)化成交任職要求: 1、真心了解當(dāng)下負(fù)債市場(chǎng)及全民負(fù)債時(shí)代,或有負(fù)債 的,身邊有資源更佳 2、溝通能力較強(qiáng),有一定的影響力及管理能力,過(guò)往任 管理崗位更佳 3、有信用卡做支付出身
2025-04-15
曹詠?zhàn)?/div>
崗位職責(zé): 1、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)管理:全面負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目日常管理工作,監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落地實(shí)施,保證本項(xiàng)目的高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn); 2、計(jì)劃制定:組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)年度目標(biāo)與計(jì)劃,包括業(yè)務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃和預(yù)算目標(biāo)與計(jì)劃 …… 、服務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃等; 3、品質(zhì)管理:制定客戶(hù)滿(mǎn)意度提升計(jì)劃,針對(duì)問(wèn)題跟進(jìn)落實(shí)情況,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度的提升; 4、危機(jī)處理:負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目緊急突發(fā)事件的預(yù)防和處理; 5、品牌運(yùn)營(yíng):對(duì)外負(fù)責(zé)與政府部門(mén)建立良好的公共關(guān)系等 …… 對(duì)內(nèi)建立良好的客戶(hù)關(guān)系,及時(shí)妥善處理各類(lèi)投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系; 6、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目人才團(tuán)隊(duì)建設(shè),前期人才團(tuán)隊(duì)組建,后期人才團(tuán)隊(duì)配置、培養(yǎng)等; 任職要求: 1、年齡45歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷 …… ; 2、物業(yè)管理工作5年以上; 3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí),具有先進(jìn)的物業(yè)管理理念和思路; 4、精通住宅類(lèi)物業(yè)服務(wù)前、中、后期各項(xiàng)工作,具備獨(dú)立處理及跟進(jìn)日常管理事物的能力
2025-04-15
主要崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門(mén)診運(yùn)營(yíng)管理、人員管理工作,并主持建立健全門(mén)診各項(xiàng)規(guī)章制度; 2.組織制定門(mén)診總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,定期分析業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況,促進(jìn)門(mén)診月度、年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成; 3.抓好門(mén)診各部門(mén)質(zhì)量考核工作 …… ,降低醫(yī)療成本,提高經(jīng)濟(jì)效益,最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性; 4.組織各科室學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù),糾正醫(yī)療、護(hù)理工作差錯(cuò),不斷提高醫(yī)療、護(hù)理工作質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量。 …… 、任職要求 1、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉醫(yī)務(wù)、護(hù)理部門(mén)各項(xiàng)工作流程; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,擅于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題
2025-04-15
13768284333@139.com
兩年及以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)或新媒體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)站推廣,新媒體營(yíng)銷(xiāo)、微信、微視、美篇、app推廣等各類(lèi)網(wǎng)站以及社交軟件。 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)企業(yè)品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)。 …… 4、樹(shù)立公司品牌,對(duì)公司品牌設(shè)計(jì)進(jìn)行規(guī)范化管理,逐步制定品牌管理策略和傳播體系,及其他相關(guān)宣傳活動(dòng)的組織與實(shí)施,維持公司的公眾形象,。 5、負(fù)責(zé)品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。 …… 6、規(guī)劃公司官網(wǎng)的內(nèi)容、體系架構(gòu),維護(hù)官網(wǎng)內(nèi)容; 7、負(fù)責(zé)企業(yè)新聞熱點(diǎn)的運(yùn)作推廣及新聞媒體(微信公眾號(hào)、行業(yè)網(wǎng)站)的管理,公司對(duì)外宣傳的文案編輯審核。 …… 8、負(fù)責(zé)新媒體資源的拓展和媒體資源庫(kù)的建設(shè)以及運(yùn)營(yíng)管理工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運(yùn)作的新媒體推廣體系,熟知新媒運(yùn)營(yíng)手法、推廣渠道、策劃傳播的內(nèi)容。 …… 11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績(jī)效考核,不斷提高部門(mén)人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。
2025-04-14
周光仁
日常管理與維護(hù) 肩負(fù)賬號(hào)日常管理維護(hù)重任,涵蓋內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)回復(fù)等工作,保障賬號(hào)活躍有序,與用戶(hù)建立良好溝通。 4. …… 活動(dòng)策劃與執(zhí)行 為商家量身設(shè)計(jì)并上架團(tuán)購(gòu)套餐,精心制作并發(fā)布優(yōu)質(zhì)短視頻或直播內(nèi)容,巧妙引導(dǎo)用戶(hù)掃碼、領(lǐng)券、下單,激發(fā)用戶(hù)消費(fèi)欲望,助力商家業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 6. …… 推廣運(yùn)營(yíng)與參與 積極開(kāi)展各類(lèi)推廣和運(yùn)營(yíng)活動(dòng),包括在抖音平臺(tái)直播、發(fā)布高質(zhì)量?jī)?nèi)容、踴躍參與熱門(mén)話(huà)題和挑戰(zhàn)等,全方位提升賬號(hào)影響力。 7. …… 2. 1年以上抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有生活服務(wù)類(lèi)或品牌帶貨類(lèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉抖音本地生活的底層邏輯和營(yíng)銷(xiāo)玩法,具備完整清晰的運(yùn)營(yíng)邏輯。 4. …… 職位:短視頻運(yùn)營(yíng)、抖音運(yùn)營(yíng)、團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)、本地生活運(yùn)營(yíng)、抖音團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)。
2025-04-10
13768284333@139.com
兩年及以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)或新媒體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)站推廣,新媒體營(yíng)銷(xiāo)、微信、微視、美篇、app推廣等各類(lèi)網(wǎng)站以及社交軟件。 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)企業(yè)品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)。 …… 4、樹(shù)立公司品牌,對(duì)公司品牌設(shè)計(jì)進(jìn)行規(guī)范化管理,逐步制定品牌管理策略和傳播體系,及其他相關(guān)宣傳活動(dòng)的組織與實(shí)施,維持公司的公眾形象,。 5、負(fù)責(zé)品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。 …… 6、規(guī)劃公司官網(wǎng)的內(nèi)容、體系架構(gòu),維護(hù)官網(wǎng)內(nèi)容; 7、負(fù)責(zé)企業(yè)新聞熱點(diǎn)的運(yùn)作推廣及新聞媒體(微信公眾號(hào)、行業(yè)網(wǎng)站)的管理,公司對(duì)外宣傳的文案編輯審核。 …… 8、負(fù)責(zé)新媒體資源的拓展和媒體資源庫(kù)的建設(shè)以及運(yùn)營(yíng)管理工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運(yùn)作的新媒體推廣體系,熟知新媒運(yùn)營(yíng)手法、推廣渠道、策劃傳播的內(nèi)容。 …… 11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績(jī)效考核,不斷提高部門(mén)人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。
約 10 個(gè)崗位

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河池運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

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