
河池用戶(hù)管理招聘
桂聘提供2025年8月河池用戶(hù)管理最新招聘,金城江區(qū)6條宜州區(qū)3條,更多用戶(hù)管理用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理用戶(hù)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-08-04梁凱斌1.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作:
根據(jù)零售門(mén)店的品牌定位、產(chǎn)品特點(diǎn)和目標(biāo)受眾,制定新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策略和月度 / 季度內(nèi)容計(jì)劃。
負(fù)責(zé)撰寫(xiě)各類(lèi)新媒體文案,包括但不限于公眾號(hào)推文、微博話題、抖音視頻腳本、小紅書(shū)種草筆記等,確保內(nèi)容具有吸引力、可讀性和營(yíng)銷(xiāo)性,能夠有效引導(dǎo)用戶(hù)關(guān)注、互動(dòng)和消費(fèi)。
與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)或外部合作方溝通協(xié)作,完成圖片、視頻等素材的制作與優(yōu)化,保證內(nèi)容的視覺(jué)效果和質(zhì)量。
2.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與管理:
負(fù)責(zé)零售門(mén)店新媒體賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)、評(píng)論管理等,確保賬號(hào)的活躍度和良好形象。
監(jiān)測(cè)各新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、粉絲增長(zhǎng)數(shù)等,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和總結(jié),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提升運(yùn)營(yíng)效果。
研究各平臺(tái)算法規(guī)則和推薦機(jī)制,通過(guò)優(yōu)化內(nèi)容標(biāo)簽、發(fā)布時(shí)間、互動(dòng)策略等手段,提高內(nèi)容的曝光量和傳播效果。
3.活動(dòng)策劃與執(zhí)行:
結(jié)合零售門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng)、新品上市、節(jié)日慶典等重要節(jié)點(diǎn),策劃并執(zhí)行線上新媒體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),如線上抽獎(jiǎng)、打卡挑戰(zhàn)、直播帶貨等,吸引用戶(hù)參與,提高品牌知名度和產(chǎn)品銷(xiāo)量。
負(fù)責(zé)活動(dòng)的全程跟進(jìn)和協(xié)調(diào),包括活動(dòng)籌備、宣傳推廣、用戶(hù)參與管理、活動(dòng)效果評(píng)估等,及時(shí)解決活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。
與線下門(mén)店團(tuán)隊(duì)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)線上線下活動(dòng)的聯(lián)動(dòng),引導(dǎo)線上用戶(hù)到門(mén)店體驗(yàn)和消費(fèi),提升用戶(hù)轉(zhuǎn)化率和復(fù)購(gòu)率。
4.粉絲增長(zhǎng)與維護(hù):
制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)計(jì)劃,通過(guò)內(nèi)容優(yōu)化、活動(dòng)策劃、合作推廣等多種方式,吸引新粉絲關(guān)注零售門(mén)店的新媒體賬號(hào),不斷擴(kuò)大粉絲群體規(guī)模。
建立和完善粉絲社群,加強(qiáng)與粉絲的互動(dòng)和溝通,及時(shí)回復(fù)粉絲的咨詢(xún)和反饋,維護(hù)良好的粉絲關(guān)系,提高粉絲的忠誠(chéng)度和粘性。
挖掘粉絲需求和意見(jiàn),收集用戶(hù)反饋,為產(chǎn)品研發(fā)、門(mén)店服務(wù)優(yōu)化等提供參考依據(jù)。
崗位職責(zé): -
抖音運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
5000-10000元2025-08-04余生林負(fù)責(zé)抖音拍攝及相關(guān)工作,帶全隊(duì)做抖音做直播
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):精通抖音,需提升可安排進(jìn)修學(xué)習(xí)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容策劃與執(zhí)行;
2.監(jiān)測(cè)抖音賬號(hào)的互動(dòng)和表現(xiàn),優(yōu)化內(nèi)容以提升用戶(hù)參與度;
3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,開(kāi)展抖音營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升賬號(hào)影響力;
4.分析抖音市場(chǎng)趨勢(shì),為賬號(hào)發(fā)展提供策略建議。
任職要求:
1.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通;
2.對(duì)抖音平臺(tái)有濃厚的興趣,對(duì)社交媒體運(yùn)營(yíng)有一定的理解;
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài);
4.有創(chuàng)新思維,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化靈活調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 -
抖音本地生活運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員/助理
3000-6000元2025-08-03周光仁崗位職責(zé)
1. 品牌運(yùn)維與策略執(zhí)行
借助抖音來(lái)客后臺(tái),全面負(fù)責(zé)品牌運(yùn)維工作。精心制定并高效實(shí)施本地生活類(lèi)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略,致力于提升賬號(hào)曝光度、增強(qiáng)用戶(hù)粘性,有效促進(jìn)用戶(hù)轉(zhuǎn)化。
2. 賬號(hào)裝修與配置
為商家細(xì)致打造抖音企業(yè)號(hào),完成從門(mén)頭、地址、電話等基本信息設(shè)置,到商家 logo 和封面上傳,再到精心挑選合適行業(yè)與標(biāo)簽、完善簡(jiǎn)介與服務(wù)說(shuō)明等一系列裝修和配置工作,全方位展示商家特色。
3. 日常管理與維護(hù)
肩負(fù)賬號(hào)日常管理維護(hù)重任,涵蓋內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)回復(fù)等工作,保障賬號(hào)活躍有序,與用戶(hù)建立良好溝通。
4. 內(nèi)容規(guī)劃與執(zhí)行
依據(jù)賬號(hào)特性和用戶(hù)需求,科學(xué)制定并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)容計(jì)劃,精準(zhǔn)吸引粉絲,穩(wěn)步提升轉(zhuǎn)化率,讓賬號(hào)發(fā)展更具針對(duì)性和可持續(xù)性。
5. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行
為商家量身設(shè)計(jì)并上架團(tuán)購(gòu)套餐,精心制作并發(fā)布優(yōu)質(zhì)短視頻或直播內(nèi)容,巧妙引導(dǎo)用戶(hù)掃碼、領(lǐng)券、下單,激發(fā)用戶(hù)消費(fèi)欲望,助力商家業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
6. 推廣運(yùn)營(yíng)與參與
積極開(kāi)展各類(lèi)推廣和運(yùn)營(yíng)活動(dòng),包括在抖音平臺(tái)直播、發(fā)布高質(zhì)量?jī)?nèi)容、踴躍參與熱門(mén)話題和挑戰(zhàn)等,全方位提升賬號(hào)影響力。
7. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
運(yùn)用抖音數(shù)據(jù)中心及其他工具,為商家深度剖析數(shù)據(jù)。及時(shí)跟蹤評(píng)估內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)效果,精準(zhǔn)找出問(wèn)題和改進(jìn)點(diǎn),靈活調(diào)整優(yōu)化策略方案,全力提高賬號(hào)盈利能力。
工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)抖品牌的整體運(yùn)營(yíng),擁有豐富探店達(dá)人資源且熟知抖音推廣玩法,配合團(tuán)隊(duì)招商推廣。
主要工作如下:
? 抖音團(tuán)購(gòu)抖品牌從0到1搭建:
? 店鋪相關(guān):認(rèn)領(lǐng)、裝修店鋪,開(kāi)藍(lán)V,提升POI熱度。
? 達(dá)人與團(tuán)購(gòu):上架團(tuán)購(gòu),安排達(dá)人探店引流。
? 視頻推廣:打造矩陣,降成本,推門(mén)店。
? 門(mén)店提升:提高經(jīng)營(yíng)分、熱度和評(píng)分。
? 直播相關(guān):安排主播直播賣(mài)團(tuán)單、復(fù)盤(pán)與寫(xiě)腳本,開(kāi)展無(wú)人直播賣(mài)團(tuán)單。
任職要求
1. 中專(zhuān)/高中及以上學(xué)歷。
2. 1年以上抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有生活服務(wù)類(lèi)或品牌帶貨類(lèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉抖音本地生活的底層邏輯和營(yíng)銷(xiāo)玩法,具備完整清晰的運(yùn)營(yíng)邏輯。
4. 主觀能動(dòng)性強(qiáng),邏輯思維清晰,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于總結(jié)問(wèn)題并提出解決方案。
5. 具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力。
6. 具有強(qiáng)烈好奇心,對(duì)用戶(hù)有深刻洞察,能站在用戶(hù)角度思考。
職位:短視頻運(yùn)營(yíng)、抖音運(yùn)營(yíng)、團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)、本地生活運(yùn)營(yíng)、抖音團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)。 -
社群微信運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3000-5000元2025-07-31蔡楠負(fù)責(zé)微信社群的日常管理與運(yùn)營(yíng),維護(hù)良好的社群秩序 2. 策劃并執(zhí)行社群活動(dòng),提升社群活躍度和用戶(hù)參與度 3. 監(jiān)控社群動(dòng)態(tài),收集用戶(hù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 任職要求: 1. …… 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與用戶(hù)互動(dòng) 2. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時(shí)完成工作任務(wù) 3. 擁有良好的學(xué)習(xí)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的運(yùn)營(yíng)技巧 -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
4000-6000元2025-07-31羅誠(chéng)斌負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和管理新媒體渠道的專(zhuān)業(yè)人員。主要職責(zé): 1. 制定新媒體戰(zhàn)略:新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要根據(jù)公司的市場(chǎng)目標(biāo),制定適合公司的新媒體戰(zhàn)略,包括選擇合適的平臺(tái)、制定內(nèi)容策略、確定推廣方式等。 …… 管理社交媒體賬號(hào):新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要負(fù)責(zé)管理公司的社交媒體賬號(hào),包括發(fā)布內(nèi)容、與粉絲互動(dòng)、回復(fù)評(píng)論等。 3. 策劃內(nèi)容:新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要策劃適合各平臺(tái)的內(nèi)容,以吸引粉絲關(guān)注,并提高品牌知名度。 …… 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析:新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要跟蹤和分析新媒體渠道的效果,了解用戶(hù)行為和需求,根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略。 5. -
新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-6000元2025-07-31廖文雙負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理 2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶(hù)互動(dòng)和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. -
抖音千川/CID 快手 騰訊 信息流運(yùn)營(yíng)
10000-15000元2025-07-31韋偉祺2、策劃抖音/快手等各平臺(tái)推廣項(xiàng)目及后臺(tái)的管理,制定目標(biāo)并跟蹤投放效果數(shù)據(jù),確保項(xiàng)目按預(yù)期進(jìn)行并完成; 3、負(fù)責(zé)抖音/快手各平臺(tái)的內(nèi)容創(chuàng)意和審核,確保內(nèi)容質(zhì)量 和合規(guī)性,提高用戶(hù)互動(dòng)和活躍度 4、 …… 統(tǒng)計(jì)并分析抖音/快手各平臺(tái)每日的推廣數(shù)據(jù),總結(jié)投放 問(wèn)題,評(píng)估投放效果、提出調(diào)整優(yōu)化方案并執(zhí)行,提高項(xiàng)目效果和ROI 5、熟悉抖音/快手各平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)律,了解用戶(hù)需求和產(chǎn)品 特點(diǎn),提高推廣效果和用戶(hù)滿(mǎn)意度 …… 崗位要求: 1、有半年以上抖音CID/千川投放經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大型廣系統(tǒng)商業(yè)化產(chǎn)品,策略運(yùn)營(yíng),用戶(hù)增長(zhǎng)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉投放渠道系統(tǒng)及算法邏輯,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)廣告投放有深刻 的認(rèn)知理解,能根據(jù)投放效果與預(yù)算制定合理的投放策略 -
it專(zhuān)員
3000-4000元2025-07-27韋東風(fēng)1、承擔(dān)公司IT Helpdesk工作,對(duì)公司內(nèi)的用戶(hù)提供IT相關(guān)的技術(shù)支持; 2、對(duì)日常運(yùn)維過(guò)程中出現(xiàn)的系統(tǒng)異常情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和排查處理,保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行; 3、協(xié)助公司及相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù) …… ,配合集團(tuán)總部進(jìn)行系統(tǒng)更新、測(cè)試及上線等系列工作; 4、負(fù)責(zé)機(jī)房日常維護(hù)及管理,保障公司的系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全; 5、其他公司內(nèi)部的軟硬件維護(hù)、管理工作。 -
銷(xiāo)售總監(jiān)
12000-20000元2025-07-27廖輝陽(yáng)2、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)的銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃和發(fā)展的管理,并有效地部署實(shí)施與監(jiān)控。 3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,銷(xiāo)售工具。 4、負(fù)責(zé)重大銷(xiāo)售合同的談判與簽訂。 …… 7、進(jìn)行客戶(hù)分析,挖掘用戶(hù)需求,開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。 -
農(nóng)資產(chǎn)品銷(xiāo)售
3000-8000元2025-07-27胡邊文2、能進(jìn)行產(chǎn)品田間試驗(yàn),并歸納總結(jié)產(chǎn)品施藥后的效果及不足,收集用戶(hù)使用產(chǎn)品的反饋信息。 3、收集市場(chǎng)信息,建立銷(xiāo)售關(guān)系、進(jìn)行客戶(hù)聯(lián)系、維護(hù)、拜訪等工作以達(dá)到銷(xiāo)售任務(wù)。 …… 、看好農(nóng)資行業(yè),熱愛(ài)銷(xiāo)售工作(本崗位對(duì)應(yīng)屆生開(kāi)放) 2、能適應(yīng)出差,勤奮務(wù)實(shí); 3、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、農(nóng)學(xué)、植保、園藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可放寬條件; 4、有農(nóng)藥,化肥銷(xiāo)售及田間試驗(yàn)管理工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者優(yōu)先
約 10 個(gè)崗位
河池相關(guān)熱門(mén)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
