
河池用戶增長運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年8月河池用戶增長運(yùn)營最新招聘,金城江區(qū)2條宜州區(qū)1條,更多用戶增長運(yùn)營用戶運(yùn)營經(jīng)理用戶增長運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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自媒體運(yùn)營專員
2000-7000元2025-08-25蔣紅崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司官方自媒體賬號的內(nèi)容策劃與發(fā)布,提升品牌曝光度;
2. 跟蹤分析自媒體平臺數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提高用戶互動與粉絲增長;
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,策劃并執(zhí)行線上線下結(jié)合的自媒體營銷活動;
4. 監(jiān)測行業(yè)動態(tài),收集市場反饋,為產(chǎn)品推廣提供創(chuàng)意支持;
5. 維護(hù)公司品牌形象,確保所有發(fā)布內(nèi)容符合公司標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)。
任職要求:
1. 熟悉主流自媒體平臺(如微信視頻號、微信公眾號、微博、抖音等)的運(yùn)營機(jī)制;
2. 具備較強(qiáng)的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠獨(dú)立完成文案撰寫與編輯;
3. 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略;
4. 創(chuàng)意思維活躍,能夠把握熱點(diǎn)話題,策劃有影響力的內(nèi)容;
5. 溝通能力強(qiáng),能夠與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,高效完成項(xiàng)目推進(jìn)。 -
抖音千川/CID 快手 騰訊 信息流運(yùn)營
10000-15000元2025-08-25韋偉祺1、負(fù)責(zé)抖音/快手等各平臺CID/千川等信息流渠道廣告投放及優(yōu)化工作。
2、策劃抖音/快手等各平臺推廣項(xiàng)目及后臺的管理,制定目標(biāo)并跟蹤投放效果數(shù)據(jù),確保項(xiàng)目按預(yù)期進(jìn)行并完成;
3、負(fù)責(zé)抖音/快手各平臺的內(nèi)容創(chuàng)意和審核,確保內(nèi)容質(zhì)量
和合規(guī)性,提高用戶互動和活躍度
4、統(tǒng)計(jì)并分析抖音/快手各平臺每日的推廣數(shù)據(jù),總結(jié)投放
問題,評估投放效果、提出調(diào)整優(yōu)化方案并執(zhí)行,提高項(xiàng)目效果和ROI
5、熟悉抖音/快手各平臺的運(yùn)營規(guī)律,了解用戶需求和產(chǎn)品
特點(diǎn),提高推廣效果和用戶滿意度。
6、積極打造爆款,靈活控制推廣力度和資金投入、提高獲取
流量的質(zhì)量。
崗位要求:
1、有半年以上抖音CID/千川投放經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大型廣系統(tǒng)商業(yè)化產(chǎn)品,策略運(yùn)營,用戶增長等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉投放渠道系統(tǒng)及算法邏輯,對互聯(lián)網(wǎng)廣告投放有深刻
的認(rèn)知理解,能根據(jù)投放效果與預(yù)算制定合理的投放策略;
3、對數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)表處理能力,能
形成有效地結(jié)論并挖掘投放存在的問題;并且能夠賦能反饋
到內(nèi)容素材本身進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化;
4、有較強(qiáng)的邏輯思維和語言溝通表達(dá)能力,具備高效的執(zhí)行力。
5、大專應(yīng)屆畢業(yè)生積極向上善于溝通的可以了解 專人帶
崗位福利:
周末雙休 正常節(jié)假日 早10點(diǎn)上班 中午休息一個半小時 晚上六點(diǎn)下班 -
新媒體運(yùn)營
4000-8000元2025-08-21梁凱斌1.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作:
根據(jù)零售門店的品牌定位、產(chǎn)品特點(diǎn)和目標(biāo)受眾,制定新媒體平臺的內(nèi)容策略和月度 / 季度內(nèi)容計(jì)劃。
負(fù)責(zé)撰寫各類新媒體文案,包括但不限于公眾號推文、微博話題、抖音視頻腳本、小紅書種草筆記等,確保內(nèi)容具有吸引力、可讀性和營銷性,能夠有效引導(dǎo)用戶關(guān)注、互動和消費(fèi)。
與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)或外部合作方溝通協(xié)作,完成圖片、視頻等素材的制作與優(yōu)化,保證內(nèi)容的視覺效果和質(zhì)量。
2.平臺運(yùn)營與管理:
負(fù)責(zé)零售門店新媒體賬號的日常運(yùn)營工作,包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、評論管理等,確保賬號的活躍度和良好形象。
監(jiān)測各新媒體平臺的運(yùn)營數(shù)據(jù),如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、粉絲增長數(shù)等,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和總結(jié),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運(yùn)營策略,提升運(yùn)營效果。
研究各平臺算法規(guī)則和推薦機(jī)制,通過優(yōu)化內(nèi)容標(biāo)簽、發(fā)布時間、互動策略等手段,提高內(nèi)容的曝光量和傳播效果。
3.活動策劃與執(zhí)行:
結(jié)合零售門店的促銷活動、新品上市、節(jié)日慶典等重要節(jié)點(diǎn),策劃并執(zhí)行線上新媒體營銷活動,如線上抽獎、打卡挑戰(zhàn)、直播帶貨等,吸引用戶參與,提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量。
負(fù)責(zé)活動的全程跟進(jìn)和協(xié)調(diào),包括活動籌備、宣傳推廣、用戶參與管理、活動效果評估等,及時解決活動中出現(xiàn)的問題,確?;顒禹樌M(jìn)行。
與線下門店團(tuán)隊(duì)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)線上線下活動的聯(lián)動,引導(dǎo)線上用戶到門店體驗(yàn)和消費(fèi),提升用戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率。
4.粉絲增長與維護(hù):
制定并執(zhí)行粉絲增長計(jì)劃,通過內(nèi)容優(yōu)化、活動策劃、合作推廣等多種方式,吸引新粉絲關(guān)注零售門店的新媒體賬號,不斷擴(kuò)大粉絲群體規(guī)模。
建立和完善粉絲社群,加強(qiáng)與粉絲的互動和溝通,及時回復(fù)粉絲的咨詢和反饋,維護(hù)良好的粉絲關(guān)系,提高粉絲的忠誠度和粘性。
挖掘粉絲需求和意見,收集用戶反饋,為產(chǎn)品研發(fā)、門店服務(wù)優(yōu)化等提供參考依據(jù)。
崗位職責(zé):
約 3 個崗位
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