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河池員工招聘

桂聘提供2025年9月河池員工最新招聘,金城江區(qū)33條巴馬縣10條,平均工資約為4329元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-06
周光仁
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)開拓本地生活類目行業(yè)商戶上架抖音團(tuán)購,目前處于風(fēng)口期,商家認(rèn)可度很高,簽約難度低!
1、商務(wù)談判:通過面銷,促成本地生活類商戶與平臺合作,對簽約門店數(shù)負(fù)責(zé)。
2、營銷策劃:根據(jù)行業(yè)特性,幫助商戶策劃團(tuán)購套餐,在抖音平臺售賣,打造爆款,對團(tuán)購銷量負(fù)責(zé)。
3、商戶維護(hù):商戶合作后,按公司要求開展培訓(xùn)答疑,協(xié)調(diào)達(dá)人/主播探店拍攝等工作。
4.銷售達(dá)人兩不誤(公司大力扶持孵化員工成為探店網(wǎng)紅達(dá)人,可以一邊業(yè)務(wù)一邊達(dá)人)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求
2、有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)銷售經(jīng)驗優(yōu)先
3、抖音服務(wù)商,聯(lián)聯(lián),千千惠,美團(tuán)點評、共享充電寶、餐飲運營等本地生活類行業(yè)背景優(yōu)先
4、對短視頻營銷感興趣
2025-09-06
13768284333@139.com
任職要求:
1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上;
2、大專以上學(xué)歷;
3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程;
4、熟悉前廳部運作,有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
崗位職責(zé):
1.接受酒店經(jīng)理的指令,協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)前臺接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù);
2.控制房態(tài),達(dá)到收益最大化,并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡要介紹酒店;
3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進(jìn)工作。
4.處理前臺日常事務(wù),及時解決工作中的問題;處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報部門負(fù)責(zé)人。
5.參加酒店有關(guān)會議,了解并掌握當(dāng)日入住情況,當(dāng)日重大宴會和會議安排,當(dāng)日團(tuán)隊及VIP客人抵離情況。
6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項設(shè)備設(shè)施,檢查員工儀容儀表及紀(jì)律情況;
7.根據(jù)賓客需求和情況變化,隨時做前廳人員調(diào)配工作,確保對客服務(wù)質(zhì)量;
8.協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證預(yù)定和退房工作的順利進(jìn)行。
9.收集案例,制定培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)接待處員工的培訓(xùn),提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
10.落實部門物品消耗和領(lǐng)用。
福利待遇:五險,包吃包住。
2025-09-06
13768284333@139.com
崗位職責(zé):
1、協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷工作部署,結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定營銷策略,并組織執(zhí)行。
2、根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)計劃,協(xié)助銷售總監(jiān)確保業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。
3、了解競品,分析市場需求,并根據(jù)具體情況及時調(diào)整和制訂有效的營銷方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
4、根據(jù)市場營銷狀況進(jìn)行經(jīng)營分析、評估、調(diào)整營銷策劃,并及時匯報、對接。
5、協(xié)助開展項目營銷管理,加強項目競爭力,提升項目品牌價值。
崗位要求:
1、有房產(chǎn)項目獨立操盤全案營銷能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗和管理能力,善于把控工作節(jié)奏與把握員工心理和對銷售團(tuán)隊整體培訓(xùn)的經(jīng)驗與能力;
2、具有敏銳的市場洞察力、調(diào)研及全案策劃能力,有較強的組織與協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和語言文字表達(dá)能力,能在市場行情不佳的情況下,創(chuàng)新銷售打開銷路;
3、能勝任房地產(chǎn)企業(yè)品牌建設(shè)、各種商務(wù)合作談判,有各種市場策劃活動的組織、管理和執(zhí)行能力,具有較強的人際交往能力。
2025-09-06
歐陽雨興
3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育 …… 【薪資福利】 固定工資+提成工資+排名獎+績效獎+年終獎+員工內(nèi)購,公司直營,可晉升管理層
2025-09-06
周老師
薪酬福利: 1、薪酬待遇:基本薪資、績效獎金、優(yōu)秀員工獎,綜合年薪10-20萬; 2、基本福利:社會保險、住房公積金、交通補貼、話費補貼、差旅費補貼、員工體檢、工齡獎、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)假、喪假 …… )等; 3.文娛福利:年度旅游+員工關(guān)愛+團(tuán)建活動+巔峰年會; 4.特殊福利:親友報班課程優(yōu)惠+重大疾病就醫(yī)幫扶+陽光互助基金。
2025-09-06
彭小華
有較強的溝通表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊精神;可晉升空間:副店-店長-店經(jīng)理 福利待遇:底薪+績效+全勤+提成+獎勵、團(tuán)隊活動,定期培訓(xùn) 工作地點:宜州區(qū)魅力新都二樓全友家居 上班時間:9:00-18:00 為保證員工生活

無人機店長

7000-10000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-09-06
梁凱斌
4.負(fù)責(zé)門店員工的日常工作安排,安排合理排班,確保出勤率。組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升員工的無人機專業(yè)知識、銷售技巧及服務(wù)意識,尤其注重新員工的帶教與團(tuán)隊凝聚力培養(yǎng)。
2025-09-06
13768284333@139.com
及時向部門通報前臺信息,包括客房出租的余缺情況、未預(yù)訂貴賓的到店情況、客人反映的投訴情況等; 3、協(xié)調(diào)好班組關(guān)系,主要指與客房服務(wù)、財務(wù)結(jié)賬、銷售預(yù)訂的關(guān)系; 4、在日常工作中加強對屬下的培訓(xùn),提高員工的服務(wù)質(zhì)量 …… ; 5、處理客訴,確??腿送对V得到妥善解決; 6、全面負(fù)責(zé)前廳的接待和問訊等工作,督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 7、主持部門工作例會,上傳下達(dá),搞好本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作; 8、負(fù)責(zé)客人的投訴的處理 …… ,負(fù)責(zé)每天檢查員工儀容儀表及工作情況; 9、負(fù)責(zé)掌握當(dāng)日及次日的房務(wù)狀態(tài),確保特殊要求的客人得到關(guān)照; 10、網(wǎng)評管理,維護(hù)酒店的在線聲譽。
2025-09-06
13768284333@139.com
: 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運作及行政事務(wù)管理; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)廚房菜品研發(fā),對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 4、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo) …… 及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 5、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 6、妥善處理客人對出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范 …… ; 8、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高; 崗位要求: 1、具有3年以上酒店廚房管理經(jīng)驗,身體健康,有健康證; 2、有較高的烹調(diào)技藝,熟悉了解和熟悉食品
2025-09-06
13768284333@139.com
7、根據(jù)公司《培訓(xùn)管理流程》,結(jié)合公司培訓(xùn)工作規(guī)劃,制定營銷中心人員培訓(xùn)計劃,組織營銷中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作,調(diào)動員工的工作積極 性,提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
2025-09-06
周軍
安全培訓(xùn):為員工提供環(huán)境、健康和安全培訓(xùn),提高員工的安全意識和操作技能。 4. 安全監(jiān)督:定期巡查工作場所,監(jiān)督員工遵守安全規(guī)定,及時糾正不安全行為。 5.
工資:5000元-20000元/月(底薪+提成,公司人均工資)傭金提成*** 全程專業(yè)培訓(xùn)+專人手把手帶+工作自由+老板人品好+老板能與員工打成一片 工作地點位于市中心地帶,不用擔(dān)心離家遠(yuǎn),下班后還可根據(jù)心情選擇要不要去逛街
工資:5000元-20000元/月(底薪+提成,公司人均工資)傭金提成*** 全程專業(yè)培訓(xùn)+專人手把手帶+工作自由+老板人品好+老板能與員工打成一片 工作地點位于市中心地帶,不用擔(dān)心離家遠(yuǎn),下班后還可根據(jù)心情選擇要不要去逛街

人力資源主管

11000-15000元
河池-南丹縣 1人 電子 瀏覽:13
2025-09-06
王波
經(jīng)批準(zhǔn)后實施; 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時更新員工檔案 …… ,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等) 7、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施; 8、 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
工資:5000元-20000元/月(底薪+提成,公司人均工資)傭金提成*** 全程專業(yè)培訓(xùn)+專人手把手帶+工作自由+老板人品好+老板能與員工打成一片 工作地點位于市中心地帶,不用擔(dān)心離家遠(yuǎn),下班后還可根據(jù)心情選擇要不要去逛街
約 77 個崗位

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河池普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:5K
  • 20%
    2K
  • 10%
    3K
  • 30%
    4K
  • 40%
    5K
  • 20%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
河池普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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