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河池員工招聘

桂聘提供2025年4月河池員工最新招聘,金城江區(qū)29條羅城縣15條,平均工資約為4039元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

安全總監(jiān)

12000-15000元
河池-金城江區(qū) 1人 材料 瀏覽:16
2025-04-15
王飛
1. 負責公司安全管理工作,對公司安全工作負有主要責任
2. 建立安全生產(chǎn)責任制、建立安全管理體系,健全規(guī)章制度。完成企業(yè)安全標準化建設(shè);
3. 負責企業(yè)日常安全管理,確保企業(yè)安全平穩(wěn)運行;確保特種作業(yè)安全可控。
4. 貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)范性文件及國家安全生產(chǎn)方針、政策,建立各項安全體系文件。
5. 編制項目年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)、安全生產(chǎn)目標及目標實施工作計劃、長遠規(guī)劃和安全生產(chǎn)費用預算,并負責執(zhí)行落實。建立安全考核制度,組織并實施企業(yè)的安全考核制度。
6. 負責接待各類安全檢查;做好和政府相關(guān)對口部門的聯(lián)絡(luò)工作。
7. 對企業(yè)新項目引進、改造等重大事項進行安全審查,嚴格把守安全關(guān)。
8. 負責落實員工三級安全教育及再培訓教育。
9. 定期召開公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理會議,分析安全生產(chǎn)形勢,研究部署安全生產(chǎn)工作。
2025-04-15
杜顯英
1.
按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略。
2.
帶領(lǐng)和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃,監(jiān)督和指導下屬工作。
3.
負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關(guān)系。
4.
激勵員工的斗志,對部門員工進行培訓。召開部門內(nèi)銷售會議.
5.
了解行業(yè)動態(tài)、進行市場開發(fā)。
2025-04-15
周老師
任職資格:
1.本科或本科以上學歷,營銷學、管理學等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.24-30歲,熟悉教培行業(yè),具備2年以上同行業(yè)項目運營和團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熱愛教育行業(yè),具備良好的職業(yè)道德;
4.擅長人際溝通,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,以及結(jié)果意識;
5.具備較強的抗壓能力,擁有強烈的責任感和事業(yè)心;
6.具備辦公軟件的熟練操作技能,能夠?qū)Υ髷?shù)據(jù)進行科學合理的分析。
崗位職責:
1.負責所在地市校區(qū)的全面運營管理工作,包含宣傳推廣,招生轉(zhuǎn)化,學員服務(wù)等;品牌推廣宣傳、資源獲取整合等運營管理工作;
2.負責分校團隊搭建及人員培養(yǎng)工作,包含招聘擴編,培養(yǎng)培訓,凝聚團隊提升戰(zhàn)斗力;
3.結(jié)合全區(qū)的運營戰(zhàn)略方針指導,落實多項目在當?shù)氐氖袌鐾茝V、品牌曝光、渠道開發(fā)合作、活動策劃執(zhí)行等工作;
4.帶領(lǐng)團隊結(jié)合招生任務(wù)分解業(yè)績目標,進行過程中的監(jiān)督指導,確保周期內(nèi)任務(wù)目標的完成。
薪酬福利:
1、薪酬待遇:基本薪資、績效獎金、優(yōu)秀員工獎,綜合年薪10-20萬;
2、基本福利:社會保險、住房公積金、交通補貼、話費補貼、差旅費補貼、員工體檢、工齡獎、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)假、喪假)等;
3.文娛福利:年度旅游+員工關(guān)愛+團建活動+巔峰年會;
4.特殊福利:親友報班課程優(yōu)惠+重大疾病就醫(yī)幫扶+陽光互助基金。
工作地點:廣西區(qū)內(nèi)(貴港、河池、欽州、梧州、賀州、防城港、來賓、北海、崇左)

家裝設(shè)計師

3000-4000元
河池-金城江區(qū) 1人
2025-04-15
羅誠斌
負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示; 3、 安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準確; 4、 負責店員的店務(wù)、知識培訓,提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工

店長

3000-8000元
河池-金城江區(qū) 1人
2025-04-15
羅誠斌
負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示; 3、 安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準確; 4、 負責店員的店務(wù)、知識培訓,提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工

店面經(jīng)理

5000-10000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-04-15
羅誠斌
人員管理:負責店鋪員工的招聘、培訓、激勵和績效評估等工作,以提高員工的工作效率和服務(wù)水平。 3. 客戶服務(wù):負責處理客戶的投訴和建議,維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。 4.

生產(chǎn)組長

4000-9000元
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-04-15
黃建來
2.協(xié)助培訓組對員工培訓工作的開展及提升員工技能,改善生產(chǎn)方法,提升生產(chǎn)效率。 3.每日不間斷巡查車位,發(fā)現(xiàn)問題及時改善,提高產(chǎn)品質(zhì)量。 4.執(zhí)行車間“7S”活動,確保生產(chǎn)安全。
2025-04-15
鄧德城
店長崗位職責: 1、負責管理店面日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓; 2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤; 3、負責店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列; 4、激發(fā)導購工作熱情
2025-04-15
歐陽雨興
3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負責對員工的培訓教育 …… 【薪資福利】 固定工資+提成工資+排名獎+績效獎+年終獎+員工內(nèi)購,公司直營,可晉升管理層
2025-04-15
并主持建立健全門診各項規(guī)章制度; 2.組織制定門診總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,定期分析業(yè)務(wù)指標完成情況,促進門診月度、年度經(jīng)營指標的達成; 3.抓好門診各部門質(zhì)量考核工作,降低醫(yī)療成本,提高經(jīng)濟效益,最大限度地調(diào)動員工的工作積極性
2025-04-15
吳文耀
:廣西十大律所為強大后臺,以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位要求: 1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無經(jīng)驗(前期有老員工
2025-04-15
韋光華
幫啦跑腿由于業(yè)務(wù)擴展,現(xiàn)需要面向社會招以下員工:1、業(yè)務(wù)員多名,能吃苦耐勞,責任心強,口齒伶俐,有團隊精神,服從公司安排。年齡18一40歲,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。月工資 待遇,2000~7000元。

銷售專員

3000-5000元
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-04-15
劉敏才
負責電話去電精準客戶、添加客戶微信、給客戶提供法務(wù)咨詢、促使成單; 2、階梯式提成,出單量越高,提成比例就越高; 3、入職會有專業(yè)培訓,不需要自己找客源,歡迎想賺錢的小可愛加入我們~福利: 五險、享受帶薪年假、員工聚餐
2025-04-15
13768284333@139.com
: 1、負責處理廚房的運作及行政事務(wù)管理; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示; 3、負責廚房菜品研發(fā),對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任; 4、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導 …… 及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 5、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 6、妥善處理客人對出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范 …… ; 8、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓,使之不斷提高; 崗位要求: 1、具有3年以上酒店廚房管理經(jīng)驗,身體健康,有健康證; 2、有較高的烹調(diào)技藝,熟悉了解和熟悉食品
2025-04-15
13768284333@139.com
1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上; 2、大專以上學歷; 3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程; 4、熟悉前廳部運作,有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力 …… 6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項設(shè)備設(shè)施,檢查員工儀容儀表及紀律情況; 7.根據(jù)賓客需求和情況變化,隨時做前廳人員調(diào)配工作,確保對客服務(wù)質(zhì)量; 8.協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案 …… 9.收集案例,制定培訓計劃,負責接待處員工的培訓,提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。 10.落實部門物品消耗和領(lǐng)用。 福利待遇:五險,包吃包住。
約 86 個崗位
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河池普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:5K
  • 17.4%
    2K
  • 13%
    3K
  • 30.4%
    4K
  • 34.8%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
河池普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
河池普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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