
河池員工招聘
桂聘提供2025年9月河池員工最新招聘,金城江區(qū)33條巴馬縣10條,平均工資約為4329元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房產(chǎn)銷售
5000-10000元2025-09-06覃香仕崗位職責(zé):
1、推廣公司形象,傳遞公司信息;
2、按照服務(wù)指引積極主動向客戶推薦公司樓盤;
崗位要求:
職位:房地產(chǎn)銷售顧問若干
年齡18-40歲,性別:不限,經(jīng)驗:不限 婚況要求:不限 到崗時間:不限
要求:性格開朗、外向,善于與人溝通,誠實守信,責(zé)任心強(qiáng),有無經(jīng)驗者均可,公司負(fù)責(zé)培訓(xùn),有專人手把手教學(xué),不用擔(dān)心入職后不能上手。
工資:5000元-20000元/月(底薪+提成,公司人均工資)傭金提成***
全程專業(yè)培訓(xùn)+專人手把手帶+工作自由+老板人品好+老板能與員工打成一片
工作地點位于市中心地帶,不用擔(dān)心離家遠(yuǎn),下班后還可根據(jù)心情選擇要不要去逛街。
備注:請自備個人簡歷 -
水電維修
3000-5000元2025-09-06陶總崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程部日常運行和行政管理工作;
2、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)等工作;
3、把控工程維修成本,嚴(yán)格控制工程成本和各種維修開支;
4、負(fù)責(zé)酒店節(jié)能降耗工作和監(jiān)督執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)對部門員工的指導(dǎo)和培訓(xùn)等工作。
任職要求:1、22-40歲,中專以上學(xué)歷,暖通、制冷、電力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有相關(guān)資格證書,如低壓電工證等;3、從事星級酒店或連鎖酒店工程管理經(jīng)驗2年以上,掌握相關(guān)的酒店行業(yè)管理規(guī)范,熟悉機(jī)電設(shè)備使用與維修;
4、工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。
工作時間:
09:00-12:00,14:00-18:00,月休4天。 -
EHS主管
8000-10000元2025-09-06韋小姐崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行國家及地區(qū)安全環(huán)保管理的法律法規(guī);
2、建立并逐步完善安全環(huán)保管理制度;
3、了解公司安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)及重大危險源的變化情況,提出事故隱患情況及整改意見;
4、主導(dǎo)開展安全環(huán)保檢查,督促整改安全隱患;
5、組織對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、化學(xué)、化工、安全工程、環(huán)境類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和處理問題的能力;
3、具有良好的團(tuán)隊精神和較強(qiáng)的溝通能力;
4、已考取注冊安全工程師證書。 -
人力資源主管
5000-8000元2025-09-0613768284333@139.com負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. …… 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. …… 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊伍的建設(shè)和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. …… 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施,對各部門員工進(jìn)行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. …… 18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工??记诠ぷ?,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。 -
會計
4000-6000元2025-09-06竺峰會計資格證 有經(jīng)驗者優(yōu)先 工作地點:都安 外地員工包食宿 -
辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元2025-09-0613768284333@139.com根據(jù)公司管理制度要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè),組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件; 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來訪接待、商務(wù)隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制 …… 8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理; 9、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識,熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。 -
人事行政專員
4000-5000元2025-09-06陳錦負(fù)責(zé)上級處理員工投訴、勞動糾紛事宜,負(fù)責(zé)及時調(diào)查等勞動關(guān)系工作; 7. 負(fù)責(zé)上級完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作; 8. 完成上級交辦的其他工作。 行政工作: 1. -
CAD設(shè)計/制圖
4000-8000元2025-09-06黃迅7、按照國家和地方有關(guān)規(guī)定安排節(jié)假日,為員工繳納社保和購買保險等。 8、辦公地點為河池市鳳山縣。 -
店面經(jīng)理
5000-10000元2025-09-05羅誠斌人員管理:負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、激勵和績效評估等工作,以提高員工的工作效率和服務(wù)水平。 3. 客戶服務(wù):負(fù)責(zé)處理客戶的投訴和建議,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。 4. -
家裝設(shè)計師
3000-4000元2025-09-05羅誠斌負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的政策及指示; 3、 安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準(zhǔn)確; 4、 負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、知識培訓(xùn),提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工 -
店長
3000-8000元2025-09-05羅誠斌負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的政策及指示; 3、 安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準(zhǔn)確; 4、 負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、知識培訓(xùn),提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工 -
網(wǎng)絡(luò)客服
5000-10000元2025-09-04歐陽孔威薪資范圍:前期經(jīng)驗少,薪資預(yù)計在8000-15000之間,中后期薪資會在20000-30000以及更高范疇 崗位要求: 1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無經(jīng)驗(前期有老員工帶) 3 -
銷售員
4000-8000元2025-09-04李先安通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象,提高品牌知名度 1.有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,新手也可來試試,有老員工一對一帶教 2.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞,有團(tuán)隊精神,年齡最好在25- -
廚師
7000-8000元2025-09-02袁剛1、負(fù)責(zé)員工早餐、中餐、晚餐和其他臨時接待,保證餐食營養(yǎng)均衡(無需采購菜品) 2、負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生的清理 3、負(fù)責(zé)員工的打菜 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
5000-6000元2025-09-02翟高崇18:30,中午休息1.5個小時 為了適應(yīng)時代變化的大浪潮,人工智能與大數(shù)據(jù)賦能全體系的發(fā)展;除了“技術(shù)+“的概念外,基于獨特的“B2B2 B2C”的商業(yè)模式,還全面啟動“總部+”的概念,從各方面支持員工的內(nèi)部孵化創(chuàng)業(yè) …… [福利]我們會為您提供節(jié)日福利、法定節(jié)假日、微波爐、冰箱等方便員工的設(shè)備,讓您工作無任何后顧之憂!
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河池普工/操作工招聘工資
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4329
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:5K
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20%2K
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10%3K
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30%4K
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40%5K
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20%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。