
河池員工培訓招聘
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債務優(yōu)化師/斷供保房業(yè)務經(jīng)理/可兼職
5000-10000元2025-07-08王萍行業(yè)概況:
個人債務領域一站式解決債務問題,給予債務人一個重新履約的機會,具備絕對的市場競爭力,萬億級的藍海市場,業(yè)務范圍覆蓋全國
以前有過負債的,對接B端客戶群體較多的,各行各業(yè)的負責人,做過POS機的,辦過信用卡,貸款,催收,保險金融,旅游行業(yè),美業(yè),房地產(chǎn),二手車新車交易的,人力資源外包公司的可以立馬變現(xiàn)!立馬變現(xiàn)!
公司主營業(yè)務:
1.房貸延期、斷供保房、工資卡解凍、法拍房權益金救濟
2.信用不良記錄修復、解除限制高消費
3.擔保剝離
4.企業(yè)債務清算合理免責/融資重組
5.各大銀行信用卡逾期:停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用、最長可分60期
7.互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貸平臺:避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息!
8.經(jīng)濟糾紛、合同糾紛、勞務糾紛、貨款糾紛
幫扶制度:
1.多維度培訓系統(tǒng):從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白入行
2.一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導,從小白到大咖的路徑扶持
3.縱深服務系統(tǒng):向上延伸服務、全方位賦能支持
4.售后客服體系:無憂操作、及時解決客疑問
5.律所團隊支持,債務、保房服務源頭網(wǎng)紅秦儀律所以專業(yè)敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題
6.積極創(chuàng)新能力,持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目,保證業(yè)務持續(xù)性
崗位基本要求:
1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康
2、可接受無經(jīng)驗(前期有老員工幫帶)
3、思維清晰,學習能力強,有目標感,能夠為達目標善于思考
4、熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道
5、深刻領會公司的經(jīng)營理念,服務理念,并落實到實際工作中
6、有過負債經(jīng)歷、POS機銷售、助貸行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、美業(yè)、保險金融等上手更快
職位工作內(nèi)容:
1、公司提供精準客戶資源,添加表單精準客戶,公司投放廣告量大,市場需求大,客戶成交容易,成交后由后端專業(yè)團隊負責服務
2、公司全網(wǎng)推流,通過微信添加客戶,洽談及成交
3、不斷學習所在行業(yè)的專業(yè)知識與前沿趨勢,充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務,拓展客戶資源渠道
4、接待客戶,及時處理客戶情況,協(xié)助客戶辦理相關業(yè)務
5、解答客戶疑問,提供專業(yè)服務,做好公司與客戶之間的溝通橋梁
6、建立并維護良好關系,深入了解客戶需求,實現(xiàn)長期合作關系
7、聯(lián)系跟進意向客戶,見客洽談法律業(yè)務和簽單
8、維護簽約客戶,拓展新的法律業(yè)務
9、與老客戶持續(xù)良好的關系和保持聯(lián)系,用心發(fā)展新客戶
10、表達能力強,有責任心,有團隊精神
工作時間:9:30—18:30,午休1.5小時,工作氛圍輕松壓力小
薪資構成:底薪+提成+獎金(首單獎、開單獎、簽約獎、新增獎、團隊月度獎、個人月度獎、個人年度獎、管理績效),綜合薪資8000以上
員工福利:
國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利
內(nèi)部員工折扣
帶薪年假
不定期團建活動
月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書 -
債務優(yōu)化師、斷供保房業(yè)務經(jīng)理、(可兼職)
8000-13000元2025-07-08王萍行業(yè)概況:
個人債務領域一站式解決債務問題,給予債務人一個重新履約的機會,具備絕對的市場競爭力,萬億級的藍海市場,業(yè)務范圍覆蓋全國
以前有過負債的,對接B端客戶群體較多的,各行各業(yè)的負責人,做過POS機的,辦過信用卡,貸款,催收,保險金融,旅游行業(yè),美業(yè),房地產(chǎn),二手車新車交易的,人力資源外包公司的可以立馬變現(xiàn)!立馬變現(xiàn)!
公司主營業(yè)務:
1.房貸延期、斷供保房、工資卡解凍、法拍房權益金救濟
2.信用不良記錄修復、解除限制高消費
3.擔保剝離
4.企業(yè)債務清算合理免責/融資重組
5.各大銀行信用卡逾期:停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用、最長可分60期
7.互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貸平臺:避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息!
8.經(jīng)濟糾紛、合同糾紛、勞務糾紛、貨款糾紛
幫扶制度:
1.多維度培訓系統(tǒng):從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白入行
2.一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導,從小白到大咖的路徑扶持
3.縱深服務系統(tǒng):向上延伸服務、全方位賦能支持
4.售后客服體系:無憂操作、及時解決客疑問
5.律所團隊支持,債務、保房服務源頭網(wǎng)紅秦儀律所以專業(yè)敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題
6.積極創(chuàng)新能力,持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目,保證業(yè)務持續(xù)性
崗位基本要求:
1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康
2、可接受無經(jīng)驗(前期有老員工幫帶)
3、思維清晰,學習能力強,有目標感,能夠為達目標善于思考
4、熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道
5、深刻領會公司的經(jīng)營理念,服務理念,并落實到實際工作中
6、有過負債經(jīng)歷、POS機銷售、助貸行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、美業(yè)、保險金融等上手更快
職位工作內(nèi)容:
1、公司提供精準客戶資源,添加表單精準客戶,公司投放廣告量大,市場需求大,客戶成交容易,成交后由后端專業(yè)團隊負責服務
2、公司全網(wǎng)推流,通過微信添加客戶,洽談及成交
3、不斷學習所在行業(yè)的專業(yè)知識與前沿趨勢,充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務,拓展客戶資源渠道
4、接待客戶,及時處理客戶情況,協(xié)助客戶辦理相關業(yè)務
5、解答客戶疑問,提供專業(yè)服務,做好公司與客戶之間的溝通橋梁
6、建立并維護良好關系,深入了解客戶需求,實現(xiàn)長期合作關系
7、聯(lián)系跟進意向客戶,見客洽談法律業(yè)務和簽單
8、維護簽約客戶,拓展新的法律業(yè)務
9、與老客戶持續(xù)良好的關系和保持聯(lián)系,用心發(fā)展新客戶
10、表達能力強,有責任心,有團隊精神
工作時間:9:30—18:30,午休1.5小時,工作氛圍輕松壓力小
薪資構成:底薪+提成+獎金(首單獎、開單獎、簽約獎、新增獎、團隊月度獎、個人月度獎、個人年度獎、管理績效),綜合薪資8000以上
員工福利:
國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利
內(nèi)部員工折扣
帶薪年假
不定期團建活動
月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2025-07-0813768284333@139.com1、負責組織酒店前臺和客房商品的銷售和接待服務工作,確保提供優(yōu)質(zhì)服務,提高客房銷售效率;
2、及時向部門通報前臺信息,包括客房出租的余缺情況、未預訂貴賓的到店情況、客人反映的投訴情況等;
3、協(xié)調(diào)好班組關系,主要指與客房服務、財務結賬、銷售預訂的關系;
4、在日常工作中加強對屬下的培訓,提高員工的服務質(zhì)量;
5、處理客訴,確??腿送对V得到妥善解決;
6、全面負責前廳的接待和問訊等工作,督導員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務;
7、主持部門工作例會,上傳下達,搞好本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作;
8、負責客人的投訴的處理,負責每天檢查員工儀容儀表及工作情況;
9、負責掌握當日及次日的房務狀態(tài),確保特殊要求的客人得到關照;
10、網(wǎng)評管理,維護酒店的在線聲譽。
11、工作地點:河池巴馬 -
廚師
6000-11000元2025-07-0813768284333@139.com: 1、負責處理廚房的運作及行政事務管理; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指示; 3、負責廚房菜品研發(fā),對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任; 4、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導 …… 及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 5、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 6、妥善處理客人對出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范 …… ; 8、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓,使之不斷提高; 崗位要求: 1、具有3年以上酒店廚房管理經(jīng)驗,身體健康,有健康證; 2、有較高的烹調(diào)技藝,熟悉了解和熟悉食品 -
人力資源主管
11000-15000元2025-07-08王波1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求 …… 經(jīng)批準后實施; 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、 負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時更新員工檔案 …… ,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等) 7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施; 8、 對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用; -
人力資源主管
5000-8000元2025-07-0813768284333@139.com負責員工培訓體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓計劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表。6. …… 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. …… 制訂員工的招聘、考核、培訓制度,確保公司人才隊伍的建設和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. …… 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施,對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. …… 18.員工考勤管理:負責員工??记诠ぷ鳎ǔ銮?、公休、年假、事家、請假等管理。 -
辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元2025-07-0813768284333@139.com根據(jù)公司管理制度要求,負責內(nèi)部員工各項培訓及團隊建設,組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓,編制培訓文件; 5、負責公司領導日常行程安排,包括來訪接待、商務隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制 …… 8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產(chǎn)管理; 9、負責員工勞動關系管理工作。熟悉人力資源管理知識,熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。 -
客房服務員
2000-4000元2025-07-03韋昌鵬4.注意安全:注意留意觀察所有在樓層閑逛的陌生人及非酒店員工。 5.維護清潔:負責清潔并保持服務區(qū)域、樓道及客梯間的衛(wèi)生和整齊。 …… 7.其他工作:積極參加培訓,努力提高自身素質(zhì);完成工作期間的對客服務工作;完成部門制定的計劃衛(wèi)生清潔工作;完成日常使用工具、設施設備的保養(yǎng)工作;完成上級交辦的其他工作任務。 -
門店店長
3000-6000元2025-07-03覃仁進管理門店的員工,包括招聘、培訓、考核、激勵等,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4. 負責門店的庫存管理和進貨計劃,確保門店的商品種類和庫存量滿足客戶需求; 5. …… 具備較強的管理能力和團隊合作精神,能夠有效地管理和激勵員工; 3. 具有良好的溝通能力和客戶服務意識,能夠與客戶建立良好的關系; 4. -
水電維修
3000-5000元2025-07-03陶總、負責工程部日常運行和行政管理工作; 2、負責酒店各類設施設備的維護、保養(yǎng)等工作; 3、把控工程維修成本,嚴格控制工程成本和各種維修開支; 4、負責酒店節(jié)能降耗工作和監(jiān)督執(zhí)行; 5、負責對部門員工的指導和培訓等工作 -
酒店人事主管
4000-6000元2025-07-03王愛民有人事工作經(jīng)驗,負責人員招聘、落實員工培訓帶教體系、員工福利和員工關系改善等,帶領大家輸出公司企業(yè)文化。 -
網(wǎng)絡銷售
5000-6000元2025-06-29翟高崇18:30,中午休息1.5個小時 為了適應時代變化的大浪潮,人工智能與大數(shù)據(jù)賦能全體系的發(fā)展;除了“技術+“的概念外,基于獨特的“B2B2 B2C”的商業(yè)模式,還全面啟動“總部+”的概念,從各方面支持員工的內(nèi)部孵化創(chuàng)業(yè) …… 崗位福利: [學習]我們會為您提供企業(yè)商學院的學習賬號、同時提供每個月最少2次的系統(tǒng)帶薪培訓機會,讓您不斷增值自己提升能力! …… [福利]我們會為您提供節(jié)日福利、法定節(jié)假日、微波爐、冰箱等方便員工的設備,讓您工作無任何后顧之憂! -
喜之郎銷售管理培訓生(河池)
5000-6000元2025-06-29李永軍區(qū)域市場內(nèi)陳列、陳列工具的維護與新增及整體價格體系的維護; 4、品項的分銷覆蓋及新品的推廣; 5、收集、分析和反饋市場信息和競品動態(tài),針對區(qū)域市場采取有效性的市場策略; 6、經(jīng)銷商的管理,指導和培訓經(jīng)銷商人員 …… 發(fā)展通道: 一年成為城市經(jīng)理;三年成為省區(qū)經(jīng)理;五年成為大區(qū)經(jīng)理 薪酬福利: 1、員工入職后統(tǒng)一簽訂勞動合同,按勞動法規(guī)定購買五險一金; 2、實行不定時工時制,月休8天,節(jié)假日按國家規(guī)定安排調(diào)休 …… ; 3、帶薪年假:依據(jù)工作年限享受5-15天帶薪年假; 4、生日及各類節(jié)假日禮金,報銷春節(jié)探親路費700-1200元; 5、公司提供同行業(yè)市場有競爭力的薪酬; 6、年終考核優(yōu)秀的員工可獲得月薪資 -
人力資源主管
5000-6000元2025-06-29張雷明1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施:篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 -
銷售專員
4000-9000元2025-06-29韋東風無責任底薪+績效+提成+超額獎勵,綜合收入8000-20000元 上班時間:上午8:00-下午17:30 5.5天制 商業(yè)意外險、社會保險、帶薪年假、慰問金、節(jié)日福利、節(jié)日活動、生日福利、教育培訓福利 …… 、旅游福利、員工及家屬體檢福利等
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韋先生投遞了 巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司 的 辦公室主任(巴馬坡月) 職位2025-07-11
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