河池值班店長招聘
桂聘提供2025年4月河池值班店長最新招聘，宜州區(qū)1條，平均工資約為4645元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多值班店長服裝門店店長值班店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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景區(qū)酒店駐點店長
8000-10000元
2025-04-16
一、崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)酒店的日常運營與管理，制定并執(zhí)行運營策略、營銷計劃，達成業(yè)績目標(biāo)。
2.?督導(dǎo)酒店各部門工作，包括前臺接待、客房服務(wù)、餐飲運營，確保服務(wù)質(zhì)量符合品牌標(biāo)準(zhǔn)，處理客戶投訴與突發(fā)事件，提升客戶滿意度。
3.?管理酒店員工，涵蓋招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核等人事工作，激勵員工提升工作效率與服務(wù)水平，營造積極的團隊氛圍。
4.?把控酒店財務(wù)，制定預(yù)算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存，分析財務(wù)報表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財務(wù)管理流程，確保酒店盈利能力。
二、任職要求：
1.?本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有 10年以上酒店運營管理經(jīng)驗，其中至少 5 年以上度假酒店店長工作經(jīng)驗。
3.?具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通應(yīng)變能力與問題解決能力，能夠有效管理團隊與應(yīng)對各類突發(fā)情況。
4.?有較強的市場分析與營銷推廣能力，熟悉酒店線上線下營銷渠道與策略，能提升酒店市場份額與品牌知名度。
5.?熟悉酒店運營的各個環(huán)節(jié)，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力。
6.?持有相關(guān)酒店職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮，熱愛酒店行業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)長期駐店工作要求，包括節(jié)假日值班等。
三、薪酬范圍：年薪10萬。
約 1 個崗位
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河池門店店長招聘工資
￥
4645
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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3.2%2K
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32.3%3K
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17.7%4K
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21%5K
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16.1%6K-8K
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8.1%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池門店店長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池門店店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
