
河池總裁招聘
桂聘提供2025年5月河池總裁最新招聘,金城江區(qū)2條宜州區(qū)1條,平均工資約為8909元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總裁總裁執(zhí)行總裁招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售
5000-6000元2025-05-24翟高崇工作職責(zé):
1.跟進(jìn)客戶資源,為客戶提供有針對(duì)性的個(gè)性化解決方案(護(hù)膚、內(nèi)調(diào)、服裝三大模塊),并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等營(yíng)銷(xiāo)方式挖掘需求,拓展新客戶,維護(hù)和續(xù)約老客戶,這個(gè)崗位無(wú)需外出;
2.通過(guò)客戶管理系統(tǒng)推動(dòng)銷(xiāo)售進(jìn)程,控制應(yīng)收賬款額度,確保完成銷(xiāo)售目標(biāo);
3.及時(shí)搜集、反饋客戶意見(jiàn)和建議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提升客戶滿意度。
任職資格:
1.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,愿意從事純網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售的崗位開(kāi)始入手及沉淀技能;
2.普通話流利,思維敏捷,具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力;
3.富有開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),積極熱情,愛(ài)崗敬業(yè),能承受一定工作壓力。
4、會(huì)攝影和p圖的有優(yōu)先錄取權(quán)
工作時(shí)間:9:00~18:30,中午休息1.5個(gè)小時(shí)
為了適應(yīng)時(shí)代變化的大浪潮,人工智能與大數(shù)據(jù)賦能全體系的發(fā)展;除了“技術(shù)+“的概念外,基于獨(dú)特的“B2B2 B2C”的商業(yè)模式,還全面啟動(dòng)“總部+”的概念,從各方面支持員工的內(nèi)部孵化創(chuàng)業(yè),把總裁的「成人達(dá)己」的用人理念滲透到公司的方方面面。
我們不缺人、我們?nèi)比瞬拧⑽覀兦筚t若渴,我們期待卓越的您加入、一起在我們的有生之年成就一番了不起的事業(yè)!期待能與您成為同事、伙伴、家人!
崗位福利:
[學(xué)習(xí)]我們會(huì)為您提供企業(yè)商學(xué)院的學(xué)習(xí)賬號(hào)、同時(shí)提供每個(gè)月最少2次的系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì),讓您不斷增值自己提升能力!
[發(fā)展]我們會(huì)為您提供清晰的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為您提供多職能發(fā)展方向以及內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),讓您保持進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)您的職業(yè)理想!
[財(cái)富]我們會(huì)為您提供清晰透明的薪酬機(jī)制:無(wú)責(zé)任底薪+14%提成(比75%同行業(yè)要高),公司為您提供充足的客戶資源,其中無(wú)需繳納任何費(fèi)用,提成不進(jìn)行任何克扣和折算,真正保證您多勞多得!
[辦公]我們會(huì)為您提供最輕松的辦公環(huán)境,無(wú)需外跑,冬天提供暖氣、夏天提供冷氣,每個(gè)月組織團(tuán)建活動(dòng),每年組織省內(nèi)、省外旅游,讓您覺(jué)得上班原來(lái)是一種享受!
[福利]我們會(huì)為您提供節(jié)日福利、法定節(jié)假日、微波爐、冰箱等方便員工的設(shè)備,讓您工作無(wú)任何后顧之憂! -
餐飲總經(jīng)理
6000-11000元2025-05-24王愛(ài)民招募餐飲總監(jiān)一名,年齡35-45歲,5年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、危機(jī)處理和培訓(xùn)帶教能力;對(duì)酒店的餐飲、會(huì)務(wù)接待、宴席等樓面服務(wù)水平負(fù)責(zé),對(duì)餐飲部整體的營(yíng)收、利潤(rùn)負(fù)責(zé);能根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)、組織、規(guī)劃餐飲部的運(yùn)營(yíng)管理,及時(shí)修訂業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范等,并貫徹落實(shí); -
鉑悅酒店(大化瑤鄉(xiāng)店)總經(jīng)理助理(包吃?。?/a>
5000-8000元2025-05-24韋玉萍一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況。
2. 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)的工作,確保酒店的日常運(yùn)營(yíng)高效、有序。
3. 參加酒店重要決策的討論和制定,提供專業(yè)的建議和分析。
4. 代表總經(jīng)理接待重要客人,處理客戶投訴和突發(fā)事件,維護(hù)酒店的良好形象。
5. 負(fù)責(zé)收集、整理酒店行業(yè)的市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為總經(jīng)理提供決策參考。
二、任職要求
1. 酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有 3 年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有總經(jīng)理助理或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具有豐富的酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程。
4. 具有OTA 運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),了解OTA運(yùn)營(yíng)基本邏輯。
5. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)各方資源。
6. 具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,能夠快速應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件。
7. 形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)。
三、福利待遇
1. 薪資詳情
薪資范圍:5000-8000元/月
發(fā)薪日期:15日社保類型:五險(xiǎn)
提成方式:銷(xiāo)售額提成;
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)。
2. 完善的福利體系,包括五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
4. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷提升個(gè)人能力和綜合素質(zhì)。
5. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。
聯(lián)系人:黃先生 ***********
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿 -
總經(jīng)理
11000-20000元2025-05-24曹紅玲1.負(fù)責(zé)宜州分公司總體業(yè)績(jī) 2.宜州分公司業(yè)務(wù)管理及達(dá)標(biāo) 3.整體分公司運(yùn)作 要求:與政府對(duì)接,執(zhí)行力強(qiáng),服從總公司安排,業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向
約 4 個(gè)崗位
河池相關(guān)熱門(mén)崗位
總裁執(zhí)行總裁總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理總裁助理總裁助理/總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理/總裁助理副總裁總裁秘書(shū)總裁/總經(jīng)理助理集團(tuán)副總裁市場(chǎng)副總裁總經(jīng)理ceo公司總經(jīng)理首席執(zhí)行官酒店總經(jīng)理總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo執(zhí)行總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理企業(yè)高管項(xiàng)目總經(jīng)理店總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理公司高管商業(yè)總經(jīng)理商場(chǎng)總經(jīng)理汽車(chē)4s店總經(jīng)理4s店總經(jīng)理投融資總經(jīng)理
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河池總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
8909
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:6K-8K
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9.1%3K
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18.2%4K
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9.1%5K
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31.8%6K-8K
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4.5%8K-1W
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27.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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高中4.5%
河池總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,高中占4.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.5%
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1-3年4.5%
河池總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.5%,1-3年占4.5%。