職位描述

一.崗位職責(zé)
(一)貫徹落實(shí)公司人力資源相關(guān)制度.規(guī)范及管理流程,
(二)組織開展地市公司人才招聘工作.并配合省公司進(jìn)行內(nèi)部人才選拔與人事調(diào)動(dòng)工作,
(三)組織實(shí)施地市公司人員的薪酬.福利發(fā)放管理工作,
(四)開展地市公司績(jī)效管理工作,
(五)進(jìn)行各類社保日常業(yè)務(wù)辦理,
(六)負(fù)責(zé)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn).人身意外保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他各類保險(xiǎn)辦理工作,
(七)配合省公司實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃.開展員工培訓(xùn),
(八)組織地市公司員工勞動(dòng)合同管理工作,
(九)負(fù)責(zé)地市公司人事檔案資料庫(kù)的建立和管理工作.落實(shí)退休事務(wù)相關(guān)管理工作,
二.專業(yè)及工作技能要求:人力資源管理.法律.新聞.中文等相關(guān)專業(yè).
三.其他要求
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力.溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較強(qiáng)的工作壓力.
四.基本條件
(一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,
(二)具備招聘崗位所要求的專業(yè)技能.工作年限至少兩年(含)及以上.從事相同或相近崗位工作的優(yōu)先,
(三)35周歲以下,
(四)遵循鐵塔公司親屬回避相關(guān)要求.
五.招聘人數(shù):1人.工作地點(diǎn):河池市區(qū).
六.報(bào)名方式:簡(jiǎn)歷投遞至郵箱qi*jl@chinatowercom.cn

公司簡(jiǎn)介

中國(guó)鐵塔股份有限公司(簡(jiǎn)稱中國(guó)鐵塔)是在落實(shí)“網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略、深化國(guó)企改革、促進(jìn)電信基礎(chǔ)設(shè)施資源共享的背景下,由中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信和中國(guó)國(guó)新出資設(shè)立的大型通信鐵塔基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)企業(yè)。公司主要從事通信鐵塔等基站配套設(shè)施和高鐵地鐵公網(wǎng)覆蓋、大型室內(nèi)分布系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)和運(yùn)營(yíng)。
2014年7月15日公司注冊(cè)成立。公司實(shí)行總分架構(gòu),總部設(shè)在北京,同時(shí)在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)分公司和各地市級(jí)分公司。
2014年底,公司快速完成人員隊(duì)伍組建。從2015年1月1日起,公司全面承接新建鐵塔、重點(diǎn)場(chǎng)所室內(nèi)分布系統(tǒng)建設(shè)。
2015年10月31日,公司以現(xiàn)金和增資方式與三家電信企業(yè)進(jìn)行存量鐵塔相關(guān)資產(chǎn)注入交易,注入存量鐵塔140余萬(wàn)座,交易總價(jià)值達(dá)到2035億元,并同步引入新股東中國(guó)國(guó)新,公司注冊(cè)資本也由初期100億元增至1293.4億元。
2018年8月8日,公司成功在香港主板上市,融資74.9億美元,獲得國(guó)際資本市場(chǎng)充分認(rèn)可。
新時(shí)代新征程,公司深入學(xué)習(xí)貫徹*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,堅(jiān)決貫徹*、國(guó)務(wù)院決策部署,勇做信息通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主力軍,堅(jiān)定不移地推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí),強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),踐行新發(fā)展理念,做大共享文章,著力深化行業(yè)共享,拓展社會(huì)共享,努力在后4G和5G建設(shè)發(fā)展上積極作為,在為行業(yè)為社會(huì)持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值中同步實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展,堅(jiān)定不移地做強(qiáng)做優(yōu)做大中國(guó)鐵塔,努力將公司打造成為國(guó)際一流的信息通信基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商。

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可能感興趣的職位

人力資源主管
11000-15000元
河池-南丹縣
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符; 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等) 7、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
2025-08-04
王波
河池-巴馬縣
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時(shí)與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動(dòng)工資計(jì)劃,審核各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. 制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜,負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施,對(duì)各部門員工進(jìn)行績(jī)效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審。17. 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工??记诠ぷ?,包括出勤、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。
2025-08-04
13768284333@139.com
河池-南丹縣
廣西丹泉集團(tuán)實(shí)業(yè)有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
職位職責(zé): 1、全面主持人力資源部工作,主要負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作管理及處理日常事務(wù); 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置; 4、建立及完善公司培訓(xùn)體系,組織開展各類培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行有效的評(píng)估和反饋; 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 6、制定公司績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并不斷完善績(jī)效考核管理體系; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。 8、協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,主持制定及審定各部門各項(xiàng)管理制度和工作流程; 9、完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),景區(qū)、酒店類企業(yè)3年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法規(guī),能夠獨(dú)立制定完善的人力資源管理體系; 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 4、工作認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,有一定的抗壓能力。
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
人事主管
6000-9000元
河池-巴馬縣
一、工作內(nèi)容:1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)編制本部門職能范圍內(nèi)的管理制度和工作流程,并落實(shí)執(zhí)行;2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃;3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘管理制度,制定招聘工作方案,并落實(shí)執(zhí)行;4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展集團(tuán)績(jī)效考核工作;5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好其他日常人事管理工作;6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、學(xué)歷及專業(yè)要求:全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理類專業(yè)。 三、其他要求:1.年齡為35周歲以下;2.具有人力資源相關(guān)證書或具有3年及以上黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位或規(guī)模以上企業(yè)辦公室或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和政策,能熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件;4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織協(xié)調(diào)、溝通和管理能力。
2025-08-02
黃女士
河池-金城江區(qū)
任職資格: 1、本科以上學(xué)歷(2025屆畢業(yè)生),人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、公關(guān)策劃等專業(yè)優(yōu)先, 2、有院校以上學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn),或有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4、邏輯思維清晰,主動(dòng)性強(qiáng),性格開朗,具備一定溝通協(xié)調(diào)能力; 5、熟練使用office辦公軟件, EXCEL、PPT等。 6、家住河池市及縣區(qū)的當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生優(yōu)先考慮錄用 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)輔助完成人力資源相關(guān)的基礎(chǔ)工作 2. 參與公司人力資源相關(guān)模塊項(xiàng)目工作,通過(guò)實(shí)際項(xiàng)目管理和推動(dòng)來(lái)提升專業(yè)能力和個(gè)人經(jīng)驗(yàn) 3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù) 薪酬福利:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定、包中餐、有實(shí)習(xí)員工意外險(xiǎn)
2025-08-01
河池-巴馬縣
巴馬時(shí)光文化傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施:篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲 6.完善公司管理制度和員工手冊(cè) 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化
2025-07-31
張雷明
人事專員
3000-4000元
河池-宜州區(qū)
1、招聘與配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 2. 對(duì)招聘流程有一定的了解,能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù); 3. 有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力; 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
2025-07-31
秦琪皓
河池-鳳山縣
年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,親和力和組織能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力。有人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等,帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。
2025-07-31
王愛民
中國(guó)鐵塔股份有限公司河池市分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
中國(guó)鐵塔股份有限公司河池市分公司
所在行業(yè) 空調(diào)
成立時(shí)間 10年(2014年11月20日)
企業(yè)性質(zhì) 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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