職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司績(jī)效體系制度的本地化落實(shí)、執(zhí)行,確保推進(jìn)結(jié)果,指導(dǎo)各部門(mén)及下級(jí)企業(yè)人員的考核評(píng)價(jià)工作;
2、負(fù)責(zé)建立、調(diào)整、更新各部門(mén)、子公司及總部各崗位KPI指標(biāo)庫(kù),建立績(jī)效檔案,并實(shí)時(shí)維護(hù);
3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督,對(duì)績(jī)效考核的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)控; 對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析,組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談,為人才梯隊(duì)建設(shè)、人員晉升、降職、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲提供績(jī)效考核依據(jù),建立公司職位流動(dòng)和晉升體系;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)職權(quán)、崗位說(shuō)明書(shū)的修訂完善、新增;
5、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展對(duì)公司總部中層管理人員及總部引進(jìn)高端人才、下級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的綜合考核評(píng)價(jià)工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
任職條件:
1、人力資源管理、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有人事主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。
公司簡(jiǎn)介
廣西泰昌藥業(yè)有限公司是山東四環(huán)藥業(yè)股份有限公司獨(dú)資成立的一家子公司,山東四環(huán)藥業(yè)股份有限公司成立于2010年,廠區(qū)位于德州市平原縣,研發(fā)中心位于濟(jì)南市歷城區(qū),是一家從事新型藥物研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的高科技企業(yè)。公司于2016年入庫(kù)科技型中小微企業(yè),并獲得平原縣委授予的“2016年度科技創(chuàng)新先進(jìn)單位”、“2017年度科技創(chuàng)新先進(jìn)單位”。公司于2017年6月成功在齊魯股權(quán)交易中心上市。并于2017年7月獲得德州市科技局授予的“德州市高新技術(shù)企業(yè)”2017年底獲得德州市“一企一技術(shù)”創(chuàng)新企業(yè)。2018年11月通過(guò)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),2018年10月29日通過(guò)山東省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)。2018年12月29日通過(guò)德州市抗糖尿病藥物工程技術(shù)研究中心。
公司所屬醫(yī)藥行業(yè),核心技術(shù)是醫(yī)藥中間體合成,主營(yíng)產(chǎn)品為腫瘤用藥、心血管用藥、抗生素以及丙肝用藥等醫(yī)藥中間體,并申請(qǐng)專(zhuān)利、商標(biāo)予以保護(hù)。其中頭孢類(lèi)、青霉素、丙肝類(lèi)藥物研發(fā)水平位居國(guó)內(nèi)前列。公司研發(fā)基地位于濟(jì)南市歷城區(qū)大正路藥谷產(chǎn)業(yè)園,研發(fā)團(tuán)隊(duì)含博士、碩士研究生及基礎(chǔ)人才共計(jì)二十余人,并聘請(qǐng)山東師范大學(xué)侯昭升教授擔(dān)任技術(shù)顧問(wèn),知名企業(yè)具有數(shù)年藥物研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家具體指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)。公司廠區(qū)2016年獲得ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū),具備從實(shí)驗(yàn)室到中試放大、工業(yè)化生產(chǎn)的綜合能力。
公司于2018年11月23日在河池注冊(cè)成立廣西泰昌藥業(yè)有限公司,總投資6000萬(wàn)元,建設(shè)兩棟廠房,建設(shè)抗腫瘤用藥、心血管用藥、抗生素以及丙肝用藥等醫(yī)藥中間體生產(chǎn)線。投產(chǎn)后產(chǎn)值達(dá)1.5—2.0億元,產(chǎn)后稅收1000萬(wàn)元以上。
公司后續(xù)發(fā)展計(jì)劃,企業(yè)的利潤(rùn)來(lái)自于創(chuàng)新和銷(xiāo)售,而藥品競(jìng)爭(zhēng)又是國(guó)際性的競(jìng)爭(zhēng)。公司在做好現(xiàn)有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,投資國(guó)際市場(chǎng),依據(jù)市場(chǎng)行情發(fā)展新藥研發(fā)和銷(xiāo)售。目前總公司已在印度設(shè)立分公司,且運(yùn)營(yíng)良好。企業(yè)注重文化建設(shè),強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)及人心凝聚,每一個(gè)員工都是企業(yè)大家庭的一員,人人都參與經(jīng)營(yíng)。
企業(yè)使命:追求全體員工的物質(zhì)和精神的富足,以人類(lèi)的需要為本,傳播健康。
企業(yè)愿景:締造愛(ài)心企業(yè),研制良心醫(yī)藥。
企業(yè)價(jià)值觀:誠(chéng)實(shí)守信,團(tuán)結(jié)互助,務(wù)實(shí)擔(dān)責(zé),創(chuàng)新進(jìn)取。
我們能為你提供:
1、工資:待遇優(yōu)厚,每年都會(huì)調(diào)薪。本科及以上學(xué)歷符合人才補(bǔ)助條件的可享受人才補(bǔ)助300元/月—4500元/月;
2、為員工繳納五險(xiǎn)一金、商業(yè)意外保險(xiǎn)及安全責(zé)任險(xiǎn)。????
3、員工享受帯薪周休、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等。 ??????
4、食宿免費(fèi)(平原地區(qū)以外人員可提供住宿)。 ??????
5、每年免費(fèi)為員工定期體檢。 ??????
6、定期放優(yōu)厚福利及日常勞保用品。 ??????
7、根據(jù)公司業(yè)績(jī)產(chǎn)量發(fā)放季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)。
8、享受工齡補(bǔ)助、學(xué)歷補(bǔ)助、繼續(xù)教育學(xué)費(fèi)補(bǔ)助及崗位補(bǔ)助等。 ??????
9、每年舉辦集體拓展訓(xùn)練、旅游、生日會(huì)等豐富活動(dòng)。?????
10、提供全方位的培訓(xùn)體系及良好的晉升平臺(tái)。 ??????
11、享受企業(yè)“愛(ài)心基金”為你和你的家人保駕護(hù)航。
上班地點(diǎn)
工作地址:
河池市金城江區(qū)河池大任產(chǎn)業(yè)園 查看上班路線
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人事專(zhuān)員3000-4000元河池-宜州區(qū)1、招聘與配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 2. 對(duì)招聘流程有一定的了解,能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù); 3. 有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力; 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。2025-09-15秦琪皓
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人力資源/助理4000-6000元河池-宜州區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程,包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估; 2. 與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通,了解人才需求,提供合適的招聘建議; 3. 維護(hù)良好的招聘渠道,有效地進(jìn)行人才選育和使用; 4. 組織和參與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1. 對(duì)人力資源管理有濃厚興趣,能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù); 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與不同部門(mén)有效溝通; 3. 有較強(qiáng)的組織能力和判斷力,能夠在招聘過(guò)程中做出準(zhǔn)確決策; 4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,對(duì)工作質(zhì)量有較高要求。2025-09-15秦琪皓
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人力資源主管11000-15000元河池-南丹縣1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等) 7、 制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用;2025-09-15王波
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行業(yè)招聘

- 廣西泰昌藥業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 化學(xué)/進(jìn)出口/醫(yī)藥
- 成立時(shí)間 6年(2018年11月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 --