職位描述
入職、離職、社保、考勤、月報、人事、培訓(xùn)、檔案管理。
公司簡介
????廣西信地博聯(lián)投資集團有限公司是一家實力雄厚.綜合型的投資集團.自成立以來一直致力于房地產(chǎn)開發(fā).房地產(chǎn)營銷策劃代理.物業(yè)管理.商品混凝土.酒店管理.農(nóng)業(yè)科技等多個領(lǐng)域.目前集團下轄6家子公司.分別是:廣西信地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司.河池市信地混凝土有限公司.廣西信地農(nóng)業(yè)科技有限公司.廣西信地酒店管理有限公司.廣西博策投資有限公司.廣西河池市啟航物業(yè)服務(wù)有限公司.????集團公司始終堅持“厚德載物.誠信為本”的宗旨.牢固樹立“和諧.務(wù)實.創(chuàng)新.發(fā)展”的企業(yè)精神.努力建設(shè)一支高效.寬容.友善.協(xié)作的團隊.公司以嚴(yán)謹(jǐn)完善的管理制度.運作規(guī)范的業(yè)務(wù)體系.科學(xué)合理的運營流程全力打造信地品牌.????隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展.信地集團將透過對市場環(huán)境的甄別和預(yù)見.繼續(xù)把握市場內(nèi)優(yōu)越的商業(yè)前景.始終以“行業(yè)領(lǐng)頭羊”的角色.充分發(fā)揮自身雄厚的資金實力.豐富的人才經(jīng)驗等優(yōu)勢.創(chuàng)造優(yōu)良的混凝土產(chǎn)品.開發(fā)高素質(zhì)精品房產(chǎn)項目.并積極拓展以房地產(chǎn)為核心的現(xiàn)代酒店服務(wù)業(yè)和農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè).進一步擴大集團品牌效益.不斷創(chuàng)建精品.努力回報社會.????我們倡導(dǎo)和諧奮進的文化氛圍.給員工提供良好的工作和生活環(huán)境及完善的福利體系:?1.公司每周5.5天的工作制.2.優(yōu)美寬敞的辦公環(huán)境.????3.員工可享有完善的法定假期及公司福利假期.?4.工作滿一年以上根據(jù)工齡享受5天的有薪年假.5.提供良好的發(fā)展空間.公司的大力發(fā)展.需要更多精英的加盟.我們將為您提供展示才華的舞臺和升值的空間!特此聲明:?我公司行政部電話為:0778-****888.22***78
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人事專員3000-4000元河池-宜州區(qū)1、招聘與配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 2. 對招聘流程有一定的了解,能夠獨立處理招聘相關(guān)事務(wù); 3. 有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力; 4. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。2025-07-08秦琪皓
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人力資源主管11000-15000元河池-南丹縣1、 負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施; 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、 負責(zé)辦理入職手續(xù),負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等) 7、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施; 8、 對試用期員工進行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;2025-07-08王波
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人力資源主管5000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負責(zé)招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃,審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊伍的建設(shè)和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施,對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學(xué)合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負責(zé)員工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。2025-07-0813768284333@139.com
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酒店人事主管4000-6000元河池-鳳山縣鳳山縣鳳凰大酒店有限責(zé)任公司酒店/旅游年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,親和力和組織能力強,有良好的表達能力。有人事工作經(jīng)驗,負責(zé)人員招聘、落實員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等,帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。2025-07-03王愛民
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人力資源主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬時光文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施:篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化2025-06-29張雷明
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- 廣西信地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 11年(2013年8月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --