全部回答 已有 3人回答

• 

  15*******73 2021-12-05
  兼職如果是長期的工作，需要簽訂協議，不是臨時用工協議，就是兼職勞動合同，明確崗位、工作職責、工資及發(fā)放時間發(fā)放方式等等即可。
• 

  13*******13 2021-12-05
  建議簽訂合同，這樣可以明確雙方的權利義務。兼職只能簽勞務合同，不用繳納社保公積金。
• 

  13*******77 2021-12-05
  做兼職，通常以小時計酬，實際上屬于非全日制用工，可要求簽署勞動合同，也能訂立口頭協議。按照《勞動合同法》規(guī)定，非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時，不得約定試用期，勞動報酬結算周期最長不得超過十五日。