橫州職場問答
想找一份滿意的工作?
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假如你是老板,在橫州你的員工總吵著要加薪、雙休、八小時(shí)工作制,你作何感想?
13*******24 2023-02-19 3個(gè)回答 156人關(guān)注
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19*******34 2023-03-19提問的人沒當(dāng)過老板,可能也沒上過班。
正經(jīng)員工不會跟老板吵著干嘛干嘛。
有意見會說,會商量,但不會“吵著”,也不會逼迫。
不滿意,人家員工自己就跳槽了。
誰跟你“吵啊”,你以為是菜市場?。?/div>13*******32 2023-02-19看到這種問題我都覺得很搞笑,也就不難理解為什么中國的職場環(huán)境越來越差,不談加薪,往小了說雙休和8小時(shí)工作制是法律的明文規(guī)定,往大了說,這是中國加入WTO時(shí)被要求遵守的國際協(xié)定,可笑的是現(xiàn)在中國很多老板和公司把這當(dāng)成福利,覺得是對員工的施舍,還有一些老板竟然能恬不知恥的把按期發(fā)工資作為一件了不起又自豪的事到處炫耀,中國的企業(yè)不是在比上限,而是在比下限,說白了就是一個(gè)個(gè)都在比爛,不但不為此感到羞恥,反而引以為榮,所以在中國很多好企業(yè)很難生存,劣幣驅(qū)逐良幣。 這個(gè)回答時(shí)間不長,贊同很多,那我就再說兩句,我從事HR管理工作也有十多年了,接觸老板比較多,自從前幾年我服務(wù)多年的一家外企因?yàn)檎咴蜿P(guān)閉后,這幾年我遇到的老板和公司真的是一個(gè)比一個(gè)爛,沒有最爛,只有更爛,一開始我以為是個(gè)例,畢竟我以前在外企遇到的幾個(gè)老板都很好,講的都是要對員工好,要合法要合規(guī)13*******58 2023-02-19我真的是老板,不必假如。
吵著來加薪的沒見過,有人委婉的提過,有人直接了當(dāng)?shù)恼f過,有人被加薪了還一臉懵。。。
但是,萬一如你所說,有人吵著要加薪:我會叫來他的經(jīng)理和人資經(jīng)理,大家坐在一起商量,給他結(jié)算工資,明早不必來了。
其實(shí)我知道他們的小心思,吵著來加薪的人,都是希望我主動解除勞動合同,給他們補(bǔ)償?shù)模蝗徽l會這么不懂事啊。。。。我好人做到底,就給你補(bǔ)償了,請你走人。相似問題
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