橫州保險助理招聘

桂聘提供2025年8月橫州保險助理最新招聘，平均工資約為4973元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多保險助理保險助理保險管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

采購專員

6000-8000元

憶美園（廣西）農(nóng)業(yè)科技有限公司

南寧-橫州 1人投遞:1人瀏覽:10

2025-08-04

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司茶葉原材料的采購、品質(zhì)把控及供應(yīng)商管理；
2、開發(fā)和維護(hù)供應(yīng)商資源，對供應(yīng)商資質(zhì)評估，建立供應(yīng)商系統(tǒng)，確保供貨的穩(wěn)定性；
3、根據(jù)采購計劃，進(jìn)行貨比三家（詢價、比價、議價），至少提供三家的供應(yīng)商報價；
4、跟蹤到貨周期，入庫前的質(zhì)量審查、數(shù)量復(fù)核工作；
5、做好每一項采購臺賬建立，保證賬面和實際相符；
6、有成本意識，減損降耗，降低各項費用成本；
7、配合采購總監(jiān)到茶廠會面供應(yīng)商；
8、每年4-10月份出差原茶基地，督促生產(chǎn)工藝；
9、認(rèn)真完成采購部內(nèi)部分配的工作事項；
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.要求一定有茶葉相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，懂茶，熱愛茶行業(yè)，能適應(yīng)出差；
3.謹(jǐn)慎細(xì)心，有成本管控意識，保密意識強；
4.務(wù)實，勇于擔(dān)當(dāng)，具備一定的抗壓能力；
福利待遇：包吃包住、工齡工資、高溫補貼、出差補貼、生日福利、年節(jié)福利等。

行政前臺

4000-6000元

廣西中肯茶業(yè)有限公司

南寧-橫州 2人茶葉瀏覽:6

2025-08-02

*工作地址在橫州市
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司各類接待、會議、活動及相關(guān)工作的開展；
2.根據(jù)接待要求負(fù)責(zé)場地布置、吃住行等安排；
3.負(fù)責(zé)講解公司項目情況、企業(yè)文化、公司產(chǎn)品等，提升公司品牌形象；
4.嚴(yán)格按照前臺人員日常行為規(guī)范，精神飽滿，儀表端莊、大方，微笑服務(wù)；
5.輔助部門領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事工作。
6.其他臨時工作。
崗位要求：
1.年齡在22-30歲，大專及以上學(xué)歷，行政管理或旅游管理、播音主持專業(yè)優(yōu)先；
2.形象好氣質(zhì)佳，具有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，男性身高175CM，女性165CM；
3.具備公關(guān)接待工作經(jīng)驗（至少1年）；
4.具備一定寫作報告能力；
5.語言表達(dá)能力較強，組織協(xié)調(diào)能力較好，良好的英語表達(dá)能力可優(yōu)先考慮。
投遞請附上個人生活照。

采購員（石塘）

5000-7000元

橫州大福食品有限公司

南寧-橫州 1人食品瀏覽:10

2025-08-01

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)采購詢價、比價、訂樣、采購合同談判、采購訂單制發(fā)、采購驗收等日常采購工作,并按時按質(zhì)完成。
2、維護(hù)并評估現(xiàn)有供應(yīng)商,收集、調(diào)研供應(yīng)市場潛在信息,適時開發(fā)新供應(yīng)商。
3、負(fù)責(zé)有關(guān)發(fā)貨情況、成本控制及折扣情況的各類報表工作,提供和保存采購信息記錄。
4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核。
5、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有3年以上農(nóng)產(chǎn)品采購工作經(jīng)驗。
2、具有良好的職業(yè)道德、操守,熱愛本職工作,工作責(zé)任心強,具備吃苦耐勞的工作精神,誠實守信。
3、熟悉采購流程,具備市場調(diào)研的能力。
4、具有較強的思考問題解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
5、熟練使用word、excel等辦公軟件。
6、能接受出差。

高薪誠聘人事行政部長

11000-15000元

惠州彩運物流有限公司

南寧-橫州 1人瀏覽:32

2025-07-28

徐進(jìn)宇

崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù)，確保人事活動的順暢進(jìn)行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 3.設(shè)計和優(yōu)化員工福利政策，提高員工滿意度和工作效率。 4.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源部門的日常管理流程，保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協(xié)作，為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗。熟悉人事六大模塊，HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力，能夠獨立設(shè)計和實施人力資源管理策略。 3.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊和管理層有效溝通。 4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決...

約 4 個崗位