橫州人力招聘
桂聘提供2025年8月橫州人力最新招聘，平均工資約為3966元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力人力人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)電主管
8000-10000元
18小時(shí)前
工作職責(zé)：
1．參與制定、實(shí)施設(shè)備維修管理計(jì)劃，保證生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量的完成；
2．改善生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)效率，落實(shí)質(zhì)量措施；
3．負(fù)責(zé)設(shè)備維修工作；
4．根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行；
5．評(píng)估人力需求及合理分配資源；
6．匯編和分析設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)；
7．管理及培訓(xùn)設(shè)備工人。
任職要求：
1.年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷， 機(jī)械類、電氣類、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) ；
2.3年以上生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)維修經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉機(jī)械設(shè)備原理、自動(dòng)化控制等專業(yè)知識(shí)，熟悉生產(chǎn)設(shè)備、儀器儀表運(yùn)行與故障處理；
4.嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，良好的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力。
備注：本崗位薪資為7000-9000元/月。 -
市政項(xiàng)目經(jīng)理（急招）
8000-12000元
2025-08-03
一、崗位職責(zé)
1、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總體策劃，建立項(xiàng)目組織管理體系，對(duì)項(xiàng)目人力、物力、財(cái)力等進(jìn)行優(yōu)化配置和科學(xué)管理；
2、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、分包商、供應(yīng)商、政府行政主管部門等內(nèi)外部資源的溝通協(xié)調(diào)，處理施工中遇到的問題，確保工程順利進(jìn)行；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人材機(jī)的管理、調(diào)配，監(jiān)控經(jīng)濟(jì)線，規(guī)避訴訟風(fēng)險(xiǎn)；
4、優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理工員配置，處理勞務(wù)糾紛，維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性和執(zhí)行力；
二、任職要求
1、大專以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)；
2、具有大中型工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和管理能力，近5年內(nèi)至少擔(dān)任過兩個(gè)以上房建或市政工程施工項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理，獨(dú)立主持過工程安全文明施工、質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)等管理工作；有項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有專業(yè)技術(shù)成果總結(jié)優(yōu)先；。
3、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，善于處理工作關(guān)系，維護(hù)建設(shè)工程項(xiàng)目相關(guān)方的利益，保守項(xiàng)目商業(yè)機(jī)密；
4、具有較強(qiáng)的綜合管理能力、組織工作能力、社會(huì)活動(dòng)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件與抗風(fēng)險(xiǎn)的能力和業(yè)務(wù)談判技巧。
5、能夠適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的工作環(huán)境和工作強(qiáng)度，接受必要的加班和駐點(diǎn)；
6、需執(zhí)有一級(jí)建造師證。
7、工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi) -
工廠人力資源主管
6000-8000元
2025-08-03
hr@jdss.cc一、崗位職責(zé)：
1、招聘與人才管理：依據(jù)公司戰(zhàn)略及人才需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，精準(zhǔn)挖掘鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)相關(guān)崗位（如:生產(chǎn)質(zhì)量管理，生產(chǎn)安全管理，工廠人力資源管理，生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度，生產(chǎn)供應(yīng)管理，車間主任，鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工人：高端設(shè)備操作工，油漆工，焊接工，裝配工等。）人才，保障各崗位人員及時(shí)到位，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
2、培訓(xùn)體系搭建：結(jié)合鋼結(jié)構(gòu)工廠生產(chǎn)崗位特點(diǎn)，建立分層分類的培訓(xùn)體系，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等，提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。
3、績(jī)效考核管理：制定符合鋼結(jié)構(gòu)工廠實(shí)際的績(jī)效考核方案，明確各崗位考核指標(biāo)，組織實(shí)施考核工作，依據(jù)結(jié)果提供反饋與改進(jìn)建議，激發(fā)員工工作積極性。
4、薪酬福利管理：負(fù)責(zé)薪酬核算工作，準(zhǔn)確計(jì)算員工工資、獎(jiǎng)金等，確保按時(shí)足額發(fā)放。
5、工傷處理：工傷事故發(fā)生后，第一時(shí)間協(xié)調(diào)救治受傷員工，跟進(jìn)治療情況；按規(guī)定時(shí)限辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，收集整理相關(guān)材料，配合社保部門調(diào)查；協(xié)助進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，辦理工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)，妥善處理工傷賠償糾紛。
6、員工關(guān)系維護(hù)：及時(shí)處理員工訴求，組織員工活動(dòng)，營(yíng)造和諧的工作氛圍，提升員工歸屬感。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年鋼結(jié)構(gòu)工廠或相關(guān)制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉工廠生產(chǎn)崗位需求與業(yè)務(wù)流程。
4、精通人力資源各模塊操作，尤其熟悉薪酬體系設(shè)計(jì)、工傷處理流程，掌握勞動(dòng)法律法規(guī)，能有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)工廠的工作節(jié)奏。 -
生產(chǎn)經(jīng)理/主管（六景&包食宿）
6000-12000元
2025-08-01
786686707@qq.com2、成本控制與質(zhì)量管理 加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)成本的控制，包括原材料、人力、設(shè)備等各項(xiàng)費(fèi)用的管理，降低生產(chǎn)成本。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和管理，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 -
生產(chǎn)總監(jiān)（六景&包食宿）
15000-25000元
2025-08-01
786686707@qq.com2、成本控制與質(zhì)量管理 加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)成本的控制，包括原材料、人力、設(shè)備等各項(xiàng)費(fèi)用的管理，降低生產(chǎn)成本。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和管理，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 -
人事主管
8000-12000元
2025-08-01
設(shè)計(jì)針對(duì)化工行業(yè)特性的培訓(xùn)體系，組織專業(yè)技能與管理能力提升項(xiàng)目； 4、優(yōu)化績(jī)效考核體系，結(jié)合生產(chǎn)指標(biāo)制定激勵(lì)方案； 5、處理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及糾紛，確保用工合規(guī)性； 二、任職資格 1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理 -
硫酸車間發(fā)電主任
10000-15000元
2025-07-31
3.成本控制： （1）監(jiān)控發(fā)電成本(燃料、設(shè)備維護(hù)、人力等)，優(yōu)化資源配置，降低單位發(fā)電成本； （2）推進(jìn)余熱高效利用，提高能源轉(zhuǎn)化效率，加強(qiáng)預(yù)算管理，控制非生產(chǎn)性支出，確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成； （ -
人事經(jīng)理
10000-15000元
2025-07-31
二、任職資格： 1.年齡：30-45歲，優(yōu)秀者年齡可放寬； 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 3.專業(yè)：人力資源管理、行政管理、化學(xué)工程或相關(guān)專業(yè)； 4.經(jīng)驗(yàn)：5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上化工/ -
誠(chéng)聘HRBP
12000-15000元
2025-07-28
徐進(jìn)宇協(xié)助進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實(shí)施; 2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建，并結(jié)合團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀設(shè)計(jì)組織與人才發(fā)展方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才梯隊(duì)搭建、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵(lì)等工作; 3、負(fù)責(zé)公司人力政策 …… 二、崗位要求 1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，不低于2年HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉組織發(fā)展、招聘、人才發(fā)展、薪酬激勵(lì)等模塊， 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)人事法規(guī)政策 -
高薪誠(chéng)聘人事行政部長(zhǎng)
11000-15000元
2025-07-28
徐進(jìn)宇熟悉人事六大模塊，HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源管理策略。 3.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)和管理層有效溝通。 …… 4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠準(zhǔn)確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關(guān)系。 5.擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
約 10 個(gè)崗位
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
￥
3966
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K，最多人拿：3K
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0.3%小于2K
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8%2K
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35.1%3K
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31.8%4K
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14.6%5K
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6.5%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占95.2%，初中占0.5%，高中占0.3%，中專占0.8%，大專占2.7%，本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占3.5%。
相關(guān)企業(yè)
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混凝土電桿、混凝土電纜溝蓋板的生產(chǎn)與購銷；鋼結(jié)構(gòu)加工；道路普通貨物運(yùn)輸。
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經(jīng)營(yíng)管理授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)；固定資產(chǎn)出租；對(duì)建筑業(yè)、娛樂業(yè)進(jìn)行投資；百貨、五金家電、建材銷售；飲食服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理和咨詢服務(wù)（此三項(xiàng)限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)）；汽車租賃；市場(chǎng)投資開發(fā)及管理服務(wù)；橫縣人民政府授權(quán)的其他業(yè)務(wù)。
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房屋建筑工程、市政公用工程、土石方工程、建筑裝修裝飾工程施工（以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證及安全生產(chǎn)許可證經(jīng)營(yíng)）；建筑材料（危險(xiǎn)化學(xué)品及木材除外）、建筑機(jī)械設(shè)備購銷。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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混凝土
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一般項(xiàng)目：金屬結(jié)構(gòu)制造；金屬結(jié)構(gòu)銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；金屬絲繩及其制品銷售；門窗銷售；門窗制造加工；金屬門窗工程施工；建筑信息模型技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；建筑材料生產(chǎn)專用機(jī)械制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；工業(yè)機(jī)器人安裝、維修；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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經(jīng)營(yíng)管理授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)；固定資產(chǎn)出租；對(duì)建筑業(yè)、娛樂業(yè)進(jìn)行投資；百貨、五金家電、建材銷售；飲食服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理和咨詢服務(wù)（此三項(xiàng)限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)）；汽車租賃；市場(chǎng)投資開發(fā)及管理服務(wù)；橫縣人民政府授權(quán)的其他業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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房屋建筑工程監(jiān)理甲級(jí)、市政公用工程監(jiān)理甲級(jí)（以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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建筑
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一般項(xiàng)目:生物飼料研發(fā);飼料添加劑銷售;飼料原料銷售;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;工業(yè)用動(dòng)物油脂化學(xué)品制造;工業(yè)用動(dòng)物油脂化學(xué)品銷售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;生物有機(jī)肥料研發(fā);化肥銷售;農(nóng)業(yè)科學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展;機(jī)械設(shè)備研發(fā);軟件開發(fā);云計(jì)算裝備技術(shù)服務(wù);畜牧漁業(yè)飼料銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:動(dòng)物腸衣加工;飼料添加劑生產(chǎn);飼料生產(chǎn);糧食加工食品生產(chǎn);道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
