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橫州設(shè)備維護(hù)人員招聘

桂聘提供2025年8月橫州設(shè)備維護(hù)人員最新招聘,平均工資約為5621元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多設(shè)備維護(hù)人員設(shè)備維護(hù)人員設(shè)備維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
工作內(nèi)容:
一、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)
1、負(fù)責(zé)攪拌站所有生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備的正常運(yùn)行。
2、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù),及時(shí)處理小問(wèn)題,防止問(wèn)題擴(kuò)大化。
3、執(zhí)行“十字作業(yè)”(清潔、潤(rùn)滑、緊固、調(diào)整、防護(hù))和“五定潤(rùn)滑”(定人、定期、定點(diǎn)、定質(zhì)、定量),提高設(shè)備的可靠性和使用壽命。
二、設(shè)備檢修
1、對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢修和大中修工作,制定檢修計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)設(shè)備的故障診斷和修復(fù),必要時(shí)聯(lián)系外部維修人員或廠家技術(shù)支持。
三、設(shè)備運(yùn)行管理
1、負(fù)責(zé)設(shè)備的運(yùn)行管理,包括設(shè)備的啟動(dòng)、運(yùn)行監(jiān)控和停止。
2、巡查設(shè)備運(yùn)行狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并采取措施。
3、確保設(shè)備在安全、高效的狀態(tài)下運(yùn)行,記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)。
四、備品備件管理
1、負(fù)責(zé)備品備件的計(jì)劃提報(bào)、領(lǐng)取發(fā)放和保管工作,合理控制庫(kù)存水平。
2、提出零配件采購(gòu)建議,確保設(shè)備維修工作的順利進(jìn)行。
五、安全管理
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度和安全操作規(guī)程。
2、負(fù)責(zé)設(shè)備、工具的使用保管,確保工作區(qū)域的整潔和安全。
3、對(duì)設(shè)備的使用和檢修維護(hù)安全負(fù)責(zé),提高安全意識(shí)。
六、其他工作:
1、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
2、協(xié)助做好有關(guān)設(shè)備方面的其他工作事項(xiàng)。

化驗(yàn)員

4000-6000元
2025-08-03
工作職責(zé):
1.1、負(fù)責(zé)公司原料及成品的化驗(yàn)檢測(cè),確保產(chǎn)品的質(zhì)量得到保證。
1.2、做好各種溯源記錄表格的填寫(xiě)。
1.3、協(xié)助研發(fā)部做好產(chǎn)品的研發(fā)工作,配合主管做好化驗(yàn)室相關(guān)工作。
1.4、對(duì)設(shè)備儀器進(jìn)行日常維護(hù)及管理。
1.5、每日進(jìn)行化驗(yàn)室衛(wèi)生清理,確?;?yàn)室、操作人員安全。
一、崗位職責(zé):
1、招聘與人才管理:依據(jù)公司戰(zhàn)略及人才需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,精準(zhǔn)挖掘鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)相關(guān)崗位(如:生產(chǎn)質(zhì)量管理,生產(chǎn)安全管理,工廠人力資源管理,生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度,生產(chǎn)供應(yīng)管理,車(chē)間主任,鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工人:高端設(shè)備操作工,油漆工,焊接工,裝配工等。)人才,保障各崗位人員及時(shí)到位,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
2、培訓(xùn)體系搭建:結(jié)合鋼結(jié)構(gòu)工廠生產(chǎn)崗位特點(diǎn),建立分層分類(lèi)的培訓(xùn)體系,涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等,提升員工專(zhuān)業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。
3、績(jī)效考核管理:制定符合鋼結(jié)構(gòu)工廠實(shí)際的績(jī)效考核方案,明確各崗位考核指標(biāo),組織實(shí)施考核工作,依據(jù)結(jié)果提供反饋與改進(jìn)建議,激發(fā)員工工作積極性。
4、薪酬福利管理:負(fù)責(zé)薪酬核算工作,準(zhǔn)確計(jì)算員工工資、獎(jiǎng)金等,確保按時(shí)足額發(fā)放。
5、工傷處理:工傷事故發(fā)生后,第一時(shí)間協(xié)調(diào)救治受傷員工,跟進(jìn)治療情況;按規(guī)定時(shí)限辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng),收集整理相關(guān)材料,配合社保部門(mén)調(diào)查;協(xié)助進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,辦理工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng),妥善處理工傷賠償糾紛。
6、員工關(guān)系維護(hù):及時(shí)處理員工訴求,組織員工活動(dòng),營(yíng)造和諧的工作氛圍,提升員工歸屬感。
二、任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年鋼結(jié)構(gòu)工廠或相關(guān)制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,熟悉工廠生產(chǎn)崗位需求與業(yè)務(wù)流程。
4、精通人力資源各模塊操作,尤其熟悉薪酬體系設(shè)計(jì)、工傷處理流程,掌握勞動(dòng)法律法規(guī),能有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)工廠的工作節(jié)奏。
2025-08-02
崗位職責(zé): 按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示,統(tǒng)籌生產(chǎn)部門(mén)工作,做好人員管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等,以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。 …… 完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等,并組織生產(chǎn)員工對(duì)制度流程進(jìn)行學(xué)習(xí)與執(zhí)行; 5.生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理:檢查生產(chǎn)表格的填報(bào)及完成情況,能根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)需要提供相應(yīng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析; 6.監(jiān)督設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)實(shí)施 …… ,保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),避免造成延誤;指導(dǎo)協(xié)助設(shè)備主管進(jìn)行生產(chǎn)技改優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率; 7.生產(chǎn)成本管理和控制,統(tǒng)籌生產(chǎn)物料使用,分析總結(jié)從多方面降低生產(chǎn)成本。
2025-08-02
崗位職責(zé): 按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示,統(tǒng)籌生產(chǎn)部門(mén)工作,做好人員管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等,以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。 …… 完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等,并組織生產(chǎn)員工對(duì)制度流程進(jìn)行學(xué)習(xí)與執(zhí)行; 5.生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理:檢查生產(chǎn)表格的填報(bào)及完成情況,能根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)需要提供相應(yīng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析; 6.監(jiān)督設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)實(shí)施 …… ,保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),避免造成延誤;指導(dǎo)協(xié)助設(shè)備主管進(jìn)行生產(chǎn)技改優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率; 7.生產(chǎn)成本管理和控制,統(tǒng)籌生產(chǎn)物料使用,分析總結(jié)從多方面降低生產(chǎn)成本。
2025-08-01
786686707@qq.com
崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)、保養(yǎng)與管理,保障設(shè)備運(yùn)行正常,降低設(shè)備問(wèn)題造成的生產(chǎn)影響; 2、根據(jù)生產(chǎn)班組需要,對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行合理、經(jīng)濟(jì)、高效的技術(shù)改進(jìn); 3、及時(shí)了解生產(chǎn)設(shè)備備件的庫(kù)存及損耗 …… ,并擬定采購(gòu)計(jì)劃,建立文檔備案; 4、完善生產(chǎn)設(shè)備的管理臺(tái)賬; 5、對(duì)下屬機(jī)修人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo); 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持電壓操作證、焊工證等證件; 2、具有3年及以上生產(chǎn)企業(yè)設(shè)備維護(hù)維修管理經(jīng)驗(yàn)。

設(shè)備主管

10000-15000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 材料 瀏覽:31
2025-07-28
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施設(shè)備管理、維護(hù)計(jì)劃,保證設(shè)備的正常運(yùn)行; 2.負(fù)責(zé)管理及培訓(xùn)設(shè)備維修人員,組織維修班組進(jìn)行設(shè)備點(diǎn)巡檢,維修、搶修工作; 3.負(fù)責(zé)匯編和分析設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù),設(shè)備技術(shù)資料收集 …… 、建立、存檔工作; 4.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)中需要改進(jìn)的設(shè)備設(shè)施,提出合理化的技術(shù)方案并實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備問(wèn)題的分析解決,指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題; 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備備品備件的申購(gòu)、驗(yàn)收工作 …… 有一定的分析和解決問(wèn)題的能力,熟悉并熟練掌握各種機(jī)械結(jié)構(gòu)的原理及應(yīng)用,; 4.熟悉并準(zhǔn)確掌握國(guó)標(biāo)的各種規(guī)范要求,如機(jī)械制圖標(biāo)準(zhǔn)、同軸度、公差配合等; 5.熟悉水泵、氣動(dòng)、液壓原理,有氣動(dòng)、水泵及液壓設(shè)備
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南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 23K,最多人拿:6K-8K
  • 1.6%
    2K
  • 8.7%
    3K
  • 16.4%
    4K
  • 16.6%
    5K
  • 47.8%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.3%
  • 高中
    0.8%
  • 中專(zhuān)
    0.8%
  • 大專(zhuān)
    6.2%
南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,高中占0.8%,中專(zhuān)占0.8%,大專(zhuān)占6.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    2.9%
  • 3-5年
    0.3%
南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占2.9%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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