職位描述
一、崗位職責(zé)
1、深入了解業(yè)務(wù)和團(tuán)隊運作狀況，協(xié)助進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實施;
2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊搭建，并結(jié)合團(tuán)隊現(xiàn)狀設(shè)計組織與人才發(fā)展方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才梯隊搭建、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵等工作;
3、負(fù)責(zé)公司人力政策、制度在業(yè)務(wù)部門的落地與執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果給予有效反饋和復(fù)盤改進(jìn)，有效推動組織變革，提升人力資源運作效率;
4、有效管理員工關(guān)系，提升員工敬業(yè)度；規(guī)避用工風(fēng)險，推動解決復(fù)雜員工關(guān)系問題，保障勞動關(guān)系風(fēng)險最小化；
5、傳承公司文化，建設(shè)員工溝通渠道，提升組織活力，保證核心人員穩(wěn)定與組織的持續(xù)健康成長。
二、崗位要求
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人力資源經(jīng)驗，不低于2年HRBP工作經(jīng)驗，熟悉組織發(fā)展、招聘、人才發(fā)展、薪酬激勵等模塊，
3、熟悉國家相關(guān)的勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運行；
4、具有較強的親和力及較高的人際敏感度，具有優(yōu)秀的書寫能力、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力
三、【薪酬福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤+餐補+績效
2、五險一金、年終獎，全勤獎，工齡獎，各類帶薪休假（法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；
3、公司自建產(chǎn)業(yè)園，免費住宿，一人單間，空調(diào)、洗衣機、二十四小時熱水俱全
公司簡介
惠州彩運物流有限公司是美宜佳控股有限公司旗下全資子公司，成立于2016年1月，主營業(yè)務(wù)包括倉儲服務(wù)、運輸服務(wù)、區(qū)域配送、城市配送、代收貨款等為一體的綜合性的物流公司。公司總部位于廣東省惠州市大亞灣區(qū)，毗鄰深圳，現(xiàn)在廣東佛山、廣東潮汕、湖南寧鄉(xiāng)、湖南衡陽、廣西南寧、福建廈門、福建福州、海南?？?、河北廊坊等地設(shè)立分子公司，為客戶提供倉儲管理、分揀、加工、裝卸、運輸、配送、國內(nèi)分拔等一體化服務(wù)。公司現(xiàn)有室內(nèi)倉儲面積10余萬平，在冊員工1000余人。
公司福利：
餐費補助400元/月（滿勤）
包住宿（空調(diào)、熱水器、洗衣機、衣柜、桌椅）
五險一金、帶薪年假、全勤獎、年終獎、工齡獎
開工利是、節(jié)日禮品、生日禮品、部門團(tuán)建、茶歇會
高溫補貼、激勵獎金、各種評優(yōu)獎、特殊崗位補貼
每月10日準(zhǔn)時發(fā)薪，公司目前處于快速發(fā)展期，歡迎有志之士加盟，共享發(fā)展成果！
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HRBP6000-10000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天崗位職責(zé)： 1. 深入分析各部門用人需求，制定科學(xué)合理的招聘計劃與策略，高效完成招聘任務(wù)。 2. 熟練運用線上招聘平臺、校園招聘、人才推薦等多元化渠道，積極拓展優(yōu)質(zhì)人才資源。 3. 協(xié)同用人部門開展面試評估工作，為崗位匹配合適人才。 4. 負(fù)責(zé)招聘流程的全周期管理，包括面試安排、背景調(diào)查、錄用通知發(fā)放、入職手續(xù)辦理等。 任職要求： 1. 教育背景：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗：3 - 5年人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘全流程與行政管理流程。 3. 專業(yè)技能： - 熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力。 - 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理、行政管理相關(guān)政策與流程。 - 持有相關(guān)人力資源管理職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 4. 個人素質(zhì)： - 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神與服務(wù)意識，能夠與不同部門有效協(xié)作。 - 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，具備良好的時間管理與抗壓能力，能高效處理多項工作任務(wù)。 - 具備較強的學(xué)習(xí)能力與應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)公司發(fā)展變化與新的工作要求。2025-08-18
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綜合HRBP4000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 1、深入分公司，了解分公司存在的問題、痛點，為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢，保障分公司正常運營； 2.為組織的發(fā)展提供支持；通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障， 包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作； 3.通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動公司文化的建設(shè)； 任職要求： 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗，有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.主動，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強，有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識； 3.可接受出差、異地工作，深入業(yè)務(wù)部門； 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務(wù)流程或運營。2025-08-18
張小波
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HRBP4000-6000元南寧-興寧區(qū)崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，推動公司組織變革，能獨立開展人力資源六大模塊的基礎(chǔ)性工作，特別是招聘、人事基礎(chǔ)事務(wù)。 2.開展組織診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織架構(gòu)，實施各項組織功能的建設(shè)和執(zhí)行，根據(jù)組織需要負(fù)責(zé)招聘工作開展，支撐項目發(fā)展需要。 3.建立及優(yōu)化招聘體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設(shè)體系，促進(jìn)員工的發(fā)展、技能的提升。 4.負(fù)責(zé)公司人員入離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同、社保、項目工傷險等人事事務(wù)的辦理。 5.有建筑行業(yè)的員工關(guān)系方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 任職要求：c 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，有人力資源管理師證優(yōu)先。 2.擅長招聘和員工關(guān)系，熟悉人事基礎(chǔ)事務(wù)，勞動法規(guī)。 3.勇于擔(dān)當(dāng)，有家庭觀念優(yōu)先。 4、熟練使用辦公軟件，表格函數(shù)使用，熟練駕車。2025-08-14
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HRBP（雙休）5000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西安裕普電力科技有限公司生產(chǎn)/制造廣西安裕普電力科技有限公司成立于1999年，是國家級高新技術(shù)企業(yè)。扎根廣西南寧，擁有7200平方米現(xiàn)代化智能制造基地，深耕電力裝備研發(fā)與生產(chǎn)二十余年。公司以“智能制造+數(shù)字能源”雙引擎驅(qū)動，核心業(yè)務(wù)覆蓋高低壓成套設(shè)備、智能物聯(lián)網(wǎng)斷路器、光儲充一體化設(shè)備的研發(fā)制造，專利技術(shù)超20項，產(chǎn)品通過國家級認(rèn)證，服務(wù)南方電網(wǎng)、工業(yè)客戶及旗下新能源板塊。通過“研發(fā)-制造-運營”協(xié)同，電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件，更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運營創(chuàng)新，形成“智能制造筑基、綠色場景落地”的雙向聯(lián)動格局。 旗下安裕普新能源運營公司，專注新能源場景化運營與數(shù)字化創(chuàng)新，以“光儲充+虛擬電廠”為核心模式，打造綠色能源全生命周期閉環(huán)。依托母公司的智能制造能力，安裕普新能源在廣東、廣西布局智能充電站網(wǎng)絡(luò)，典型案例包括南寧魯班路光儲充示范站：一期集成液冷超充、光伏車棚與儲能系統(tǒng)，二期引入車企生態(tài)與低空經(jīng)濟試驗場，斬獲2024年充換電行業(yè)“十佳場站”及“百大優(yōu)秀場站”雙項殊榮，并穩(wěn)居區(qū)域充電量榜首。 崗位職責(zé) 1.招聘與人才發(fā)展 主導(dǎo)充電站運營團(tuán)隊（場站運維、安全督導(dǎo)等基層崗位）及智能制造團(tuán)隊（電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等）的全流程招聘，搭建人才庫，制定關(guān)鍵崗位人才地圖； 設(shè)計新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系，包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺管理系統(tǒng)實操等，跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機制； 2.薪酬績效與員工關(guān)系 搭建并完善薪酬體系，主導(dǎo)薪資核算、五險一金申報、考勤異常處理等日常事務(wù)，確保合規(guī)性； 制定業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績效考核方案（如運維人員設(shè)備故障響應(yīng)時效、客訴閉環(huán)率），推動績效面談與改進(jìn)計劃落地； 處理勞動糾紛與仲裁案件，策劃員工關(guān)懷活動（如充電站高溫補貼、技能競賽等），提高年度員工滿意度。 3.制度落地與數(shù)字化升級 搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫（釘釘知識庫），分類管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)SOP、政府申報模板等，確保一線員工實時同步最新政策； 優(yōu)化人事審批流程（如排班調(diào)崗、加班申請等），實現(xiàn)全鏈路線上化，提升審批效率； 推動HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通（如運維工單系統(tǒng)、充電樁IoT平臺），支持人力成本動態(tài)分析。 4.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持 每月深入充電站、工廠等業(yè)務(wù)一線，診斷招聘留存、人效匹配等問題，輸出改進(jìn)方案； 定期審核區(qū)域人力成本占比，提出編制優(yōu)化與外包策略建議； 參與充電站建設(shè)項目，提供人力資源風(fēng)險評估與團(tuán)隊搭建支持。 任職要求 1.?年齡35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，中級職稱（優(yōu)先考慮）重點重點重點； 2.?具備5年以上HR全模塊經(jīng)驗，有新能源充電站、制造業(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.?熟悉人力資源全模塊工作流程，熟練運用各類管理工具與技術(shù)； 4.?熟練掌握Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運用等）、PPT制作，能夠熟練使用釘釘、企業(yè)微信、HR SaaS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（Excel/BI）等辦公平臺，具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力； 5.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、口頭及書面表達(dá)能力，邏輯清晰，思維敏捷； 6.?工作積極主動，耐心細(xì)致，能承受一定工作壓力，對數(shù)據(jù)敏感度高； 7.?對人力資源管理工作充滿熱情，學(xué)習(xí)能力強，具備較強的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。 薪資福利 1.?薪資待遇：5 - 9K，具體薪資根據(jù)個人能力與工作表現(xiàn)確定； 2.?工作時間：8：30-12：00---13：30-17：30，周末雙休； 3.?基礎(chǔ)保障：繳納五險，享受帶薪年假、節(jié)日福利等； 4.?職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系與廣闊晉升空間，助力個人成長； 工作地址 廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振華路70號十一電子信息產(chǎn)業(yè)園南門D1棟（交通便利，距地鐵三號線科園大道站1.1KM，807路公交車新際振興路口站直達(dá)）2025-08-13
人資綜合部HR
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hrbp經(jīng)理6000-8000元南寧-江南區(qū)廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、【人力資源管理】在深入了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，組織開展有針對性的人力資源管理工作，如招聘配置、績效考核、薪酬核算、培訓(xùn)提能、員工關(guān)系等 2、【成本控制】根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀及需求情況，編制人力資源管理各項預(yù)算；實施人力資源預(yù)算，并對招聘、培訓(xùn)等人力成本進(jìn)行控制。 3、【人事管理】日常人事管理工作，如：入職管理、離職管理、試用期管理、考勤管理、勞動合同管理等； 4、【制度推廣和實施】將人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門內(nèi)宣導(dǎo)、推廣與實施； 5、【需求反饋】收集和跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門對人力資源管理的期望與訴求，為業(yè)務(wù)部門與人力資源部搭建有效的溝通橋梁與紐帶，幫助業(yè)務(wù)部門績效目標(biāo)達(dá)成。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、互聯(lián)網(wǎng)+零售行業(yè)HRBP管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、較強的抗壓能力和人際交往能力。 4、從事人力資源相關(guān)工作3年以上。2025-08-13
李先生
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HRBP9000-14000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場【崗位定位】 南寧分公司（用戶體驗中心）人事行政負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌管理南寧分公司（約120人）所有人事行政事務(wù) 【崗位職責(zé)】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系（校招 / 社招 / boss等），優(yōu)化入職流程，及時滿足招聘需求 2、業(yè)務(wù)伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊效能分析與優(yōu)化，推動企業(yè)文化在分公司的落地實施，組織員工關(guān)懷活動與團(tuán)隊建設(shè)項目 3、考勤與員工關(guān)系管理——主導(dǎo)分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化，監(jiān)督各部門考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理，處理員工投訴與勞動糾紛，執(zhí)行集團(tuán)員工手冊及各項規(guī)章制度 4、行政事務(wù)——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資，維護(hù)辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、性格成熟、責(zé)任和主動性強、強推動力和執(zhí)行力，良好的人際界面和業(yè)務(wù)敏感度，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、熟悉南寧本地人力資源市場者優(yōu)先2025-08-09
趙威盛
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：珠寶首飾制造；珠寶首飾零售；珠寶首飾批發(fā)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評估；建筑材料銷售；停車場服務(wù)；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；家政服務(wù)；日用電器修理；城市綠化管理；園林綠化工程施工；集貿(mào)市場管理服務(wù)；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)評估；房地產(chǎn)咨詢；廣告制作；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；平面設(shè)計；組織文化藝術(shù)交流活動；會議及展覽服務(wù)；禮儀服務(wù)；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；谷物銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目：建設(shè)工程施工；住宅室內(nèi)裝飾裝修；消防設(shè)施工程施工；建筑勞務(wù)分包；施工專業(yè)作業(yè)；建設(shè)工程設(shè)計；建設(shè)工程監(jiān)理；公路工程監(jiān)理；水利工程建設(shè)監(jiān)理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：建筑材料銷售；工程管理服務(wù)；工程造價咨詢業(yè)務(wù)；消防技術(shù)服務(wù)；消防器材銷售；勞動保護(hù)用品銷售；家用電器安裝服務(wù)；家具安裝和維修服務(wù)；普通機械設(shè)備安裝服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：醫(yī)療服務(wù)；生活美容服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：個人商務(wù)服務(wù)；市場營銷策劃；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告制作；日用百貨銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；日用雜品銷售；化妝品零售；技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源/中介
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光電科技的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；建筑工程、綠化工程、機電工程、防水工程、市政工程、網(wǎng)絡(luò)工程、照明工程（以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；廣告的圖文設(shè)計制作、噴繪、寫真、安裝；半導(dǎo)體燈具、機電設(shè)備（除九座以下乘用車）、通信設(shè)備、通訊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)備、照明設(shè)備、工業(yè)自動化設(shè)備的銷售；照明工程、照明器材及配件，廣告燈箱及配件，五金交電，金屬材料，光電設(shè)備、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、計算機、軟件及輔助設(shè)備、電子元器件、電腦及配件、辦公設(shè)備及耗材、儀器儀表、安防產(chǎn)品、家用電器、橡塑制品、五金交電、汽摩配件、日用百貨的批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：企業(yè)總部管理；礦山機械制造；電子專用設(shè)備制造；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：以自有資金從事投資活動；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；機械設(shè)備研發(fā)；軟件開發(fā)；企業(yè)管理咨詢；家具零配件生產(chǎn)；門窗銷售；家具安裝和維修服務(wù)；家具銷售；物業(yè)管理；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；住房租賃；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；建筑材料銷售；家居用品制造；家具制造；門窗制造加工；智能家庭消費設(shè)備制造；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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有線電視網(wǎng)絡(luò)的投資、技術(shù)開發(fā)與服務(wù)；通信工程總承包；建筑工程總承包；電力工程總承包；鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包；市政公用工程、送變電工程、機電設(shè)備工程、城市及道路照明工程、建筑智能化工程、安防工程、消防工程的勘察、設(shè)計、監(jiān)理、施工、維護(hù)，施工勞務(wù)分包，電力設(shè)施承裝、承修、承試（以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營）；制冷空調(diào)設(shè)備安裝與維修服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；通信技術(shù)和產(chǎn)品的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)研發(fā)；網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、通信設(shè)備、通信器材的開發(fā)、銷售、租賃；通信設(shè)施銷售與租賃；信息系統(tǒng)的技術(shù)研發(fā)；電力供應(yīng)（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、教學(xué)設(shè)備銷售；教育信息咨詢；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；水泥制品、五金交電、建筑材料（除危險化學(xué)品）的銷售；電子設(shè)備、耗材的銷售、租賃、維修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
全過程工程咨詢、工程咨詢、工程勘察設(shè)計、工程招標(biāo)代理、政府采購項目代理、工程造價咨詢、工程監(jiān)理、工程總包管理、工程項目管理、房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地規(guī)劃、環(huán)境評估、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、工程檢測、施工勞務(wù)、水土保持方案編制、水土保持方案評估、環(huán)境影響評價，固定資產(chǎn)投資項目社會穩(wěn)定風(fēng)險分析報告編制、評估（以上項目涉及資質(zhì)證的，憑資質(zhì)證經(jīng)營）；政府和社會資本合作（PPP）咨詢、項目績效考核及項目后評價；標(biāo)識導(dǎo)視系統(tǒng)的設(shè)計制作與安裝；裝配式建筑工程咨詢服務(wù)、建筑技術(shù)咨詢服務(wù)、教育信息咨詢；房地產(chǎn)中介服務(wù)；工程設(shè)備、場地的租賃；軟件開發(fā)；建材（除危險化學(xué)品）的銷售；文化創(chuàng)意服務(wù)；企業(yè)管理策劃服務(wù)、會議及展覽服務(wù)、市場調(diào)查。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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- 成立時間 9年（2016年1月15日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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