應(yīng)急辦公室人員

崗位職責(zé): 1、處理工程行業(yè)資料; 2、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、管理辦公用品，確保辦公環(huán)境整潔有序 4、負(fù)責(zé)日常文書處理，包括文件起草、整理與歸檔; 5、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 崗位要求： 1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工程類專業(yè)，大專以上學(xué)歷 2、具有良好的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的執(zhí)行能力、組織管理能力、處理問題能力及團(tuán)隊(duì)精神 3、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，吃苦耐勞

1、本崗位屬于電商板塊的綜合文員，主要承擔(dān)，電商專員的客服類工作； 2、主要運(yùn)營幾個電商網(wǎng)站，選品上架，處理客訴等；小程序運(yùn)營； 3、協(xié)助標(biāo)書制作； 要求：大專及以上學(xué)歷，會用辦公類軟件，會寫文案，有親和力，有耐心，吃苦耐勞，能抗壓；電子商務(wù)類、設(shè)計(jì)類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

1. 資料整理，數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)

工作簡介： 1、負(fù)責(zé)行政相關(guān)日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)并協(xié)助做好公司相關(guān)職責(zé)的工作。 3、整理收納文案、文檔等。 其它要求： 1、儀表得體，語言表達(dá)能力強(qiáng)； 2、集體主義精神強(qiáng)！

一、崗位職責(zé)： 1.資料管理：負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目各類資料的全流程處理，包括招投標(biāo)文件、合同協(xié)議、設(shè)計(jì)圖紙、施工日志、監(jiān)理報告、材料合格證、驗(yàn)收記錄等的收集、歸檔及保管，確保資料與工程進(jìn)度同步，符合行業(yè)規(guī)范（如《建設(shè)工程文件歸檔規(guī)范》）。 2.進(jìn)度跟蹤：協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理整理工程進(jìn)度報表，記錄項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)完成情況（如開工、隱蔽工程驗(yàn)收、竣工等），更新進(jìn)度臺賬，提醒關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)時間。 3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：匯總工程相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助編制簡單的統(tǒng)計(jì)報表，為成本核算或決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。 4.文件對接：傳遞文件、接收反饋，并及時同步給內(nèi)部相關(guān)人員，確保信息傳遞準(zhǔn)確高效。 5.日常事務(wù)：處理辦公室基礎(chǔ)行政工作，如辦公用品采購與分發(fā)、辦公環(huán)境協(xié)調(diào)等。 6.文書處理：起草、排版、打印工程相關(guān)行政文件，如會議通知、工作聯(lián)絡(luò)單、項(xiàng)目簡報等；負(fù)責(zé)文件收發(fā)、復(fù)印、掃描、傳真，做好登記記錄。 7.會務(wù)保障：組織工程相關(guān)會議（如項(xiàng)目例會、進(jìn)度協(xié)調(diào)會、技術(shù)交底會），包括預(yù)訂會議室、準(zhǔn)備會議材料（圖紙、報表、議程）、簽到、記錄會議紀(jì)要，并跟進(jìn)決議事項(xiàng)的落實(shí)。 8.檔案管理：除工程資料外，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部行政檔案（如規(guī)章制度、部門文件、外部函件）的歸檔，建立電子和紙質(zhì)檔案。 9.內(nèi)部協(xié)作：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門（如技術(shù)部、采購部、財(cái)務(wù)部）與工程項(xiàng)目的銜接，例如傳遞材料采購需求、對接費(fèi)用報銷流程、反饋技術(shù)問題等。 10.問題反饋：收集項(xiàng)目推進(jìn)中出現(xiàn)的基礎(chǔ)問題（如資料缺失、流程卡頓），及時反饋給上級或相關(guān)負(fù)責(zé)人，協(xié)助推動問題解決。 二、任職要求： 1.了解工程行業(yè)基本流程（如施工、驗(yàn)收、結(jié)算），熟悉工程術(shù)語（如 “簽證單”“竣工圖” 等），能看懂基礎(chǔ)圖紙或文件。 2.掌握工程資料管理規(guī)范，知道不同類型資料的歸檔要求（如竣工資料需包含哪些要件）。 3.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT、PDF 工具），尤其 Excel 的數(shù)據(jù)處理（如函數(shù)計(jì)算、數(shù)據(jù)透視表）和臺賬制作能力；會使用工程類軟件（如 CAD 看圖軟件、資料管理系統(tǒng)）者優(yōu)先。 4.具備基礎(chǔ)文書寫作能力，能清晰撰寫通知、紀(jì)要、報表說明等文字材料。 5.極強(qiáng)的條理性和細(xì)心程度，能在多任務(wù)并行（如同時處理資料歸檔、會議準(zhǔn)備、外部對接）時保持高效，避免遺漏關(guān)鍵信息。 6.良好的溝通表達(dá)能力，抗壓能力和應(yīng)變能力，能準(zhǔn)確傳遞工程相關(guān)信息。 公司福利：大小休、法定節(jié)假日、帶薪年假、五險、一金、節(jié)日福利

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的行政人事管理日常工作，包括社保、考勤、工資、員工福利等，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作； 2、負(fù)責(zé)行政資料的歸檔和整理，維護(hù)辦公設(shè)備、辦公環(huán)境及日常各類行政事務(wù)工作； 3、協(xié)助公司各類接待工作，負(fù)責(zé)會務(wù)管理等； 4、前期需負(fù)責(zé)公司的市場內(nèi)勤、財(cái)務(wù)出納板塊的相關(guān)工作。 任職要求： 1、年齡25-38周歲，會開車優(yōu)先考慮； 2、財(cái)務(wù)、會計(jì)、文秘、行政管理、人力資源管理等及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和語言表達(dá)能力； 3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用辦公軟件word、excel、PPT，略懂 PS、圖像軟件制作及常用辦公設(shè)備； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗，待人熱誠，為人正直，做事主動性強(qiáng)。 工作時間：8點(diǎn)-17點(diǎn)30分，午休2個小時，大小周休息 工作地點(diǎn)：黎塘工業(yè)集中區(qū)西（324國道北）

薪資福利: 1、無責(zé)底薪3000+獎勵+五險+包住+其他福利(月綜合:3500- 5000 ,每年2-3次調(diào)薪) 2、公司免費(fèi)提供住宿(Ps:小區(qū) 豪華套間，所有房間均配備空調(diào)) ； 3、工作輕松公司氣氛- -級棒，每月生日會、聚餐、旅游等 。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各類文件、整理、收編、歸檔、管理。 2、收發(fā)往來信函、文件、快遞、傳真等，辦理訂水訂票等事務(wù)。 3、采購、發(fā)放、登記管理辦公用品或辦公設(shè)備。 【晉升空間】 行政文員一行政主管--行政經(jīng)理--行政總監(jiān)

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行財(cái)務(wù)相關(guān)任務(wù)，包括票據(jù)申請、發(fā)票管理及會計(jì)報表的準(zhǔn)備與提交； 2、處理日常現(xiàn)金和銀行交易，包括記賬憑證的制作、銀行對賬及單據(jù)審核； 3、協(xié)助處理公司人事管理工作； 4、協(xié)助公司日常行政及后勤工作； 5、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常運(yùn)營工作。 崗位要求： 1、具備良好的辦公軟件操作能力； 2、了解稅務(wù)相關(guān)知識，能夠協(xié)助完成稅務(wù)申報工作； 3、熟悉會計(jì)相關(guān)工作，能夠完成日常報銷，人員社保工作的管理； 4、熟悉日常行政管理工作。

純接聽，有來電就接，無需主動外呼，不含任何銷售性質(zhì)，工作簡單，收入有保障，穩(wěn)定4000-4500，期望月入七八千，過萬者勿投遞 實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進(jìn)線電話 只需要為來電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù)，不用外呼和撥打電話，沒有扣罰，懲罰制度，講究的就是開心上班，快樂生活。 工作時間： 每天工作7小時，到點(diǎn)可下班，無需加班。（休息充足）月休6-8天。繳納五險 公司團(tuán)隊(duì)氛圍好，提供每月團(tuán)建活動（如燒烤，唱K，游園，定期大型活動拓展、球賽等） 白領(lǐng)模式，無需外出日曬雨淋，線上辦公，辦公環(huán)境舒適，同事之間關(guān)系融洽。 任職要求： 1、18-28歲，男女不限 2、熟悉基本電腦操作，打字速度20字/分鐘左右； 3、普通話無明顯地方口音，語言表達(dá)流利。 薪酬福利： 1、高底薪2400+提成（接的每一通電話都有績效提成） 并且收入穩(wěn)定，綜合薪資：4200-6000+五險 2、晉升方向：客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn) 4、福利：豐富的戶外活動，舒適的辦公環(huán)境，節(jié)日福利；

純接聽，有來電就接，無需主動外呼，不含任何銷售性質(zhì)，工作簡單，收入有保障，穩(wěn)定4000-4500，期望月入七八千，過萬者勿投遞 實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進(jìn)線電話 只需要為來電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù)，不用外呼和撥打電話，沒有扣罰，懲罰制度，講究的就是開心上班，快樂生活。 工作時間： 每天工作7小時，到點(diǎn)可下班，無需加班。（休息充足）月休6-8天。繳納五險 公司團(tuán)隊(duì)氛圍好，提供每月團(tuán)建活動（如燒烤，唱K，游園，定期大型活動拓展、球賽等） 白領(lǐng)模式，無需外出日曬雨淋，線上辦公，辦公環(huán)境舒適，同事之間關(guān)系融洽。 任職要求： 1、18-28歲，男女不限 2、熟悉基本電腦操作，打字速度20字/分鐘左右； 3、普通話無明顯地方口音，語言表達(dá)流利。 薪酬福利： 1、高底薪2400+提成（接的每一通電話都有績效提成） 并且收入穩(wěn)定，綜合薪資：4200-6000+五險 2、晉升方向：客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn) 4、福利：豐富的戶外活動，舒適的辦公環(huán)境，節(jié)日福利；