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職位描述

負責(zé)生產(chǎn)車間事務(wù)性工作及協(xié)助生產(chǎn)運營，負責(zé)相關(guān)報表制作及填寫，負責(zé)車間人員日常管理。
應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，年齡20-30歲。
素質(zhì)要求：細心耐心，溝通能力強

公司簡介

佛吉亞集團是全球領(lǐng)先的汽車零部件供應(yīng)商,為汽車行業(yè)提供創(chuàng)新解決方案以及卓越產(chǎn)品。佛吉亞成立于1997年，已發(fā)展為全球領(lǐng)先的汽車零部件科技公司。佛吉亞在全球35個國家建立了290家工廠和30處研發(fā)中心，擁有109,000名員工。佛吉亞在其三大核心產(chǎn)品業(yè)務(wù)領(lǐng)域：座椅系統(tǒng)、內(nèi)飾系統(tǒng)和綠動智行系統(tǒng)處于全球領(lǐng)先地位，圍繞”智享車上生活“和”創(chuàng)贏綠動未來“這兩大技術(shù)戰(zhàn)略方向提供解決方案。2017年，集團總銷售額達到202億歐元，實現(xiàn)增值銷售額170億歐元。佛吉亞的股票在泛歐巴黎證券交易所上市，是法國CAC?Next?20指數(shù)的重要組成部分。
柳州五菱汽車工業(yè)有限公司??（簡稱五菱工業(yè)公司）成立于2007年，是柳州五菱汽車有限責(zé)任公司與香港上市公司五菱汽車集團控股有限公司（HK0305）共同設(shè)立的大型中外合資企業(yè)，總資產(chǎn)達98.28億元。公司秉承了柳州五菱近三十年來積累的汽車設(shè)計與制造的豐富經(jīng)驗；專注于經(jīng)濟型微型汽車的發(fā)動機、零部件和整車業(yè)務(wù)。五菱工業(yè)公司2012年實現(xiàn)營業(yè)收入116.57億元。目前公司主導(dǎo)產(chǎn)品及產(chǎn)能為：汽車發(fā)動機年生產(chǎn)能力達80萬臺；前后橋、沖焊件總成、制動器總成、儀表板等汽車零部件年配套能力達150萬臺套；整車年生產(chǎn)能力達8萬輛。
2019年，佛吉亞排氣與柳州五菱工業(yè)強強聯(lián)手，引進佛吉亞優(yōu)質(zhì)技術(shù)、先進的管理理念，結(jié)合五菱工業(yè)雄厚的本地影響力及廣西重要市場，組建成立新合資公司。
公司提供有競爭力的薪酬福利，良好的培訓(xùn)平臺，現(xiàn)向社會各界誠聘人才。

上班地點

可能感興趣的職位: 運營主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

中昱供應(yīng)鏈管理集團有限公司

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)區(qū)域子公司經(jīng)營及業(yè)務(wù)管理過程中各類數(shù)據(jù)的分析、預(yù)測及報告，對經(jīng)營風(fēng)險提前預(yù)警，并提出合理化建議； 2、參與經(jīng)營分析會議，剖析公司業(yè)務(wù)運營中存在的風(fēng)險和問題，引導(dǎo)調(diào)整經(jīng)營思路，規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險； 3、協(xié)同制定區(qū)域子公司經(jīng)營班子績效考核方案，制定評估考核指標及標準，監(jiān)督反饋考核數(shù)據(jù)，推動提升經(jīng)營管理水平。 4、制定業(yè)務(wù)運營制度規(guī)范、監(jiān)控日常業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并跟蹤解決。必備技能： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、會計、貿(mào)易背景優(yōu)先。 2、熟悉貿(mào)易業(yè)務(wù)，擁有豐富的數(shù)據(jù)分析、運營管理和風(fēng)險防控經(jīng)驗。 3、具備較強的綜合分析能力、口頭及書面表達能力、良好的服務(wù)意識，工作主動性強，可承受較高的工作壓力和強度

12小時前

曠岳青; 運營專員
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西慧云信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)及其他： 1、負責(zé)公司項目的實施和落地運營； 2、負責(zé)項目實施過程中工作安排，內(nèi)外部相關(guān)人員進行有效溝通、協(xié)調(diào)及關(guān)系維護； 3、負責(zé)市場開發(fā)、調(diào)研、項目總結(jié)等相關(guān)工作； 4、維護公司的利益，依靠公司平臺和資源善于挖掘商業(yè)項目機會； 5、薪資：5K—10K； 6、福利及其他：五險一金、年終獎金、項目提成、股權(quán)激勵、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利…… 7、工作地點：橫州任職要求： 1、執(zhí)行力強，有經(jīng)營思維、談判能力和成本控制意識； 2、有茶葉行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、學(xué)歷不限，農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 4、有獨立核算項目管理經(jīng)驗，或個人創(chuàng)業(yè)等相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。

2025-06-02

黃女士; 運營專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西法易數(shù)字科技有限公司

1、利用法院調(diào)解系統(tǒng)，進行行業(yè)調(diào)解。 2、要求有金融行業(yè)或者物業(yè)行業(yè)工作、調(diào)解的經(jīng)驗。 3、有人民調(diào)解員的經(jīng)驗。

2025-06-02

張威威; 運營經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

區(qū)域萃茶師連鎖店面管理，帶領(lǐng)團隊完成既定或超額目標。

2025-06-01

林東海; 運營主管
7000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

工作職責(zé) 1、團隊組建與管理：門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教，人才培養(yǎng)，團建。 2、銷售規(guī)劃：目標分解、制定目標達成方案、方案跟進實施，效果評估。 3、銷售管理：定期巡店并提供有效可行的問題解決方案，監(jiān)督店鋪標準化管理，人員培訓(xùn)驗證與督查，門店活動效果評估。 4、賣場管理：門店日常工作檢查察，包括衛(wèi)生、紀律、音樂、安全設(shè)施、活動氛圍、費用審核等。 5、貨品管理：銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。 6、完成銷售目標及利潤目標。 7、上級安排的其他工作。任職資格 1、25-40周歲，大專及以上學(xué)歷。 2、市場營銷、工商管理、相關(guān)類專業(yè)，具有三年以上服裝行業(yè)營運管理經(jīng)驗，具備服裝、銷售、基礎(chǔ)財務(wù)知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力、計劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。

2025-05-28

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層