
合浦公司管理招聘
桂聘提供2025年8月合浦公司管理最新招聘,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音店鋪運(yùn)營(yíng)
20000-40000元10小時(shí)前何先生崗位要求:
1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營(yíng)管理和日常維護(hù),包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)
化、店鋪裝修等;
2、負(fù)責(zé)抖音店鋪評(píng)分的維護(hù),監(jiān)控及優(yōu)化各項(xiàng)評(píng)分;
3、定期策劃店鋪活動(dòng),提升店鋪銷量;
4、針對(duì)音平臺(tái)各大活動(dòng)、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間,跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名、銷售機(jī)制策劃、活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理;
5、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時(shí)在線業(yè)務(wù)工作處理情況
6、定期監(jiān)控?cái)?shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施;
7、了解抖音小店各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)則,推廣流量、活動(dòng)跟進(jìn),對(duì)接達(dá)人、直播等能獨(dú)立的和運(yùn)營(yíng)小二溝通店鋪活動(dòng)和資源;
8、規(guī)劃抖音短視頻/直播帶貨、廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理規(guī)劃推廣費(fèi)用,把控推廣內(nèi)容及ROI
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或2年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、了解抖音電商運(yùn)營(yíng)規(guī)則和邏輯,有后臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉?DOU、FEED?投放及達(dá)人合作、直播合作或其他直播運(yùn)營(yíng)推廣手段優(yōu)先;
3、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及時(shí)優(yōu)化各項(xiàng)工作并見成效;
4、對(duì)快消食品運(yùn)營(yíng)感興趣者優(yōu)先。
5、薪資:底薪+銷售提成,范圍:每月20K-60K。
6、公司接受合作運(yùn)營(yíng)方式,公司提供貨源。 -
電商運(yùn)營(yíng)
8000-13000元10小時(shí)前陳裕鑫職位信息
1、根據(jù)公司的發(fā)展和品牌的定位組織并制定公司運(yùn)營(yíng)平臺(tái)店鋪的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,包括產(chǎn)品線規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)方向與目標(biāo)的規(guī)劃等;
2、精通電商的運(yùn)營(yíng)和盈利模式,能利用平臺(tái)進(jìn)行有效推廣和宣傳,熟悉各項(xiàng)規(guī)定與操作流程,及實(shí)際銷售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)接各網(wǎng)絡(luò)渠道,計(jì)劃制定、執(zhí)行相應(yīng)的方案并完成公司的業(yè)績(jī)和利潤(rùn)目標(biāo);
3、3年以上亞馬遜、1688、拼多多、京東、天貓、抖音電商等獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功操作月銷量過二百萬及以上的店鋪經(jīng)驗(yàn),戰(zhàn)績(jī)里有業(yè)績(jī)有利潤(rùn),有成熟的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)以及成體系的理論,定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷售策略,并根據(jù)各項(xiàng)分析及時(shí)調(diào)整和提出建議;
4、合理控制費(fèi)用,制定合理可行的促銷方案,拉動(dòng)渠道銷售增長(zhǎng)。
職位要求
1、大專以上學(xué)歷,3年以上獨(dú)立品牌運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、貝有豐富的電子商務(wù)營(yíng)銷策劃和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的市場(chǎng)銷售策略和能力,有出眾的數(shù)據(jù)分析,敏鏡的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力;
4、具有團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn),能夠打造具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)并能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升;
5、具較強(qiáng)的全局統(tǒng)籌和把控能力,能夠進(jìn)行獨(dú)立決策;
6、有從0-1打造全新品牌及新品牌月銷200萬以上優(yōu)先;
8:有食品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
9:有能力底薪加提成拿年薪20W+的聯(lián)系 -
酒店前臺(tái)
2000-5000元10小時(shí)前范徽年如果你現(xiàn)在干的不開心、沒動(dòng)力、沒意思,如果你家有親戚朋友或者剛畢業(yè)缺乏鍛煉的,歡迎前來北海柏年連鎖酒店報(bào)名應(yīng)聘!這里是你人生新的起航,是你完成夢(mèng)想的集結(jié)地。北海柏年酒店是一家新興的連鎖酒店品牌,主營(yíng)中高端特色酒店,設(shè)計(jì)獨(dú)特,環(huán)境優(yōu)美;合浦柏年酒店為獨(dú)特的西歐式風(fēng)格商務(wù)酒店,北海柏年酒店為流行的徽派風(fēng)格商務(wù)酒店。隨后柏年會(huì)不停拓展出新的獨(dú)具一格的設(shè)計(jì)酒店,因此需要許多有經(jīng)驗(yàn)有能力人士來一起達(dá)成目標(biāo)!
待遇:
1、年底雙薪加獎(jiǎng)金;
2、家屬住房特別優(yōu)惠權(quán)限;
3、包工作餐;
4、在公司任職每滿一年,會(huì)有店齡補(bǔ)貼,五年封頂;
5、有加班補(bǔ)貼與夜班補(bǔ)貼;
6、優(yōu)秀員工將會(huì)有巨大的晉升機(jī)會(huì)。
任職要求:
1、年齡18-40歲,身體健康,無不良嗜好;
2、服從公司規(guī)章制度,人性化管理;
3、大專及專科以上學(xué)歷;
4、有耐心,個(gè)性開朗,認(rèn)真負(fù)責(zé);
5、有酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
現(xiàn)在加入我們,拓展了你的朋友圈、交際圈,更成就了自我,輝煌了人生,幫助了別人,改變了命運(yùn)!
這么好的條件!伙伴們還在等什么!
聯(lián)系人:范先生 *********** -
酒店店長(zhǎng)
5000-10000元10小時(shí)前范徽年待遇: 1、年底雙薪加獎(jiǎng)金; 2、家屬住房特別優(yōu)惠權(quán)限; 3、包工作餐; 4、在公司任職每滿一年,會(huì)有店齡補(bǔ)貼,五年封頂; 5、有加班補(bǔ)貼與夜班補(bǔ)貼; 6、優(yōu)秀員工將會(huì)有巨大的晉升機(jī)會(huì)。 …… 任職要求: 1、年齡18-40歲,身體健康,無不良嗜好; 2、服從公司規(guī)章制度,人性化管理; 3、大專及專科以上學(xué)歷; 4、有耐心,個(gè)性開朗,認(rèn)真負(fù)責(zé); 5、有酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
酒店前臺(tái)接待
2000-5000元10小時(shí)前范徽年待遇: 1、年底獎(jiǎng)金; 2、家屬住房特別優(yōu)惠權(quán)限; 3、在公司任職每滿一年,會(huì)有店齡補(bǔ)貼,五年封頂; 4、有加班補(bǔ)貼與夜班補(bǔ)貼; 5、優(yōu)秀員工將會(huì)有巨大的晉升機(jī)會(huì)。 …… 任職要求: 1、年齡18-40歲,身體健康,無不良嗜好; 2、服從公司規(guī)章制度,人性化管理; 3、大專及專科以上學(xué)歷; 4、有耐心,個(gè)性開朗,認(rèn)真負(fù)責(zé); 5、有酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-7000元10小時(shí)前何先生1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制 ; 2、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度 …… 、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整; 3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作; 4、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制 …… ; 5、對(duì)公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制; 6、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系; 7 …… 、向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,為公司高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析,提出有益的建議。 -
文員
5000-10000元10小時(shí)前何先生1、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理。 2、負(fù)責(zé)公司文件、材料、訂單等檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)外部文件的接收、歸檔、發(fā)放登記。 4、公司進(jìn)出文件、數(shù)據(jù)的整理、歸檔。 5、上司辦公室及周邊5S整理。 …… 7、公司財(cái)產(chǎn)保管。 8、按時(shí)完成上級(jí)臨時(shí)交辦工作。 -
人事經(jīng)理/主管 (MJ000324)
8000-9000元2025-08-12wangchaorui@loctek.com負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面; 2. 負(fù)責(zé)深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀,制定并落實(shí)人力資源規(guī)劃及相關(guān)政策; 3. …… 制定并實(shí)施公司招聘計(jì)劃,針對(duì)不同崗位設(shè)定招聘標(biāo)準(zhǔn),并通過不同渠道尋找優(yōu)秀人才; 4. 管理公司培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓(xùn); 5. …… 負(fù)責(zé)員工薪資、福利、績(jī)效管理、流程管理等相關(guān)工作; 6. 維護(hù)公司員工關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。 任職要求: 1. …… 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景; 2. 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力; 3. 熟悉社會(huì)招聘渠道,了解并熟練應(yīng)用招聘工具; 4. -
后勤員
5000-6000元2025-08-12李福平招聘經(jīng)理1.協(xié)助上級(jí)制定公司行政人事相關(guān)規(guī)范及制度,并監(jiān)督制度的具體實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)的管理維護(hù); 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌建和養(yǎng)殖投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的人員招聘工作 4.協(xié)助上級(jí)完成公司各類會(huì)議、集體活動(dòng)的組織策劃 -
保安
3000-4000元2025-08-121、服從公司管理,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)肅工作紀(jì)律。 2、負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督防盜、防火措施的落實(shí)情況,預(yù)防偷盜、盜竊、搶竊事件和火情發(fā)生,保障公司和項(xiàng)目工地正常的安全生產(chǎn)運(yùn)行。 …… 4、公司安排的其他工作任務(wù)。 工廠地址:合浦白沙鎮(zhèn)東港產(chǎn)業(yè)園區(qū) -
發(fā)運(yùn)主管
8000-10000元2025-08-121、確保公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)中的交付量達(dá)標(biāo); 2、確保發(fā)運(yùn)計(jì)劃有效執(zhí)行 3、確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)收貨條件 4、確保給予投標(biāo)階段運(yùn)輸報(bào)價(jià)支持,項(xiàng)目運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與費(fèi)用合理管控; 5、確保項(xiàng)目運(yùn)輸交付安全、準(zhǔn)時(shí) 6 …… 、確保外協(xié)加工廠付款和物流供應(yīng)商付款合規(guī)、交接文件齊全 7、確保物流供應(yīng)商索賠管理及時(shí)、績(jī)效管理有效 8、服從分配,完成上級(jí)安排的其他工作,以實(shí)現(xiàn)公司總體目標(biāo)。 …… 任職要求: 1、大專以上、理工科、管理、商務(wù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上同崗經(jīng)驗(yàn); 3、配載方案和運(yùn)輸計(jì)劃能力,運(yùn)輸合同簽訂能力,運(yùn)輸過程管控能力,發(fā)運(yùn)協(xié)調(diào)能力,運(yùn)輸問題處理能力,客戶關(guān)系維護(hù)能力 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-13000元2025-08-12嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)核算制度和流程,確保財(cái)務(wù)核算及時(shí)準(zhǔn)確完整; 及時(shí)準(zhǔn)確歸集分?jǐn)偛牧铣杀?、加工費(fèi)用,確保項(xiàng)目成本準(zhǔn)確可靠,賬務(wù)處理合法、合規(guī); 報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)可靠 3.完成資金計(jì)劃的制定,每月對(duì)銀行、現(xiàn)金、票據(jù)等進(jìn)行賬實(shí)核對(duì),確保公司資金安全 …… 4.完成期間費(fèi)用審核與管理,確保費(fèi)用支出合法、合規(guī) 5.完成業(yè)務(wù)流程管理并有效控制,確保支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 6.完成對(duì)固定資產(chǎn)的跟蹤管理,確保公司資產(chǎn)安全 7.完成科目余額分析,確保為月度經(jīng)營(yíng)成果分析 …… 、半年度年度業(yè)績(jī)公告提供的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效,助力績(jī)效管理和指標(biāo)持續(xù)改善 8.及時(shí)做好各項(xiàng)對(duì)外申報(bào)工作,確保納稅申報(bào)、所得稅匯算清繳、統(tǒng)計(jì)申報(bào)、科技申報(bào)以及其他對(duì)外報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確性 9.協(xié)助編制公司年度預(yù)算 -
茶藝接待
3000-4000元2025-08-12周小姐人事專員招聘崗位:茶藝接待 任職要求: 1、學(xué)歷:大專學(xué)歷以上 招聘人數(shù): 2人 2、年齡: 20-35歲 3、形象好、氣質(zhì)佳、大方、穩(wěn)重、端莊; 4、有從事茶藝管理和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 薪資待遇:2800-4000元/月 公司福利:工作餐、五險(xiǎn)一金、月度績(jī)效、季度績(jī)效、年終績(jī)效、節(jié)日禮品、國(guó)家法定假日 主要崗位職責(zé): 1、熟悉各類茶葉沖泡、品飲藝術(shù),對(duì)茶文化的了解有一定深度; -
安全生產(chǎn)主管(運(yùn)輸行業(yè))
3000-4000元2025-08-12周小姐人事專員所屬部門:安全管理部 人數(shù):3人 學(xué)歷要求:大專以上 年齡范圍:25-45歲 綜合月薪:3K-4K(可***) 工作性質(zhì):全職 1、有一定的文字功底和運(yùn)輸企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn),工作責(zé)任心強(qiáng),熟練運(yùn)用辦公軟件 …… 3、對(duì)公司所有運(yùn)營(yíng)車輛進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、管理,對(duì)運(yùn)輸過程出現(xiàn)的各類異常問題給予及時(shí)協(xié)調(diào)和解決。 福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、工作餐(早、午餐)、月度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、季度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。 -
售后主管
8000-10000元2025-08-121、確保項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度信息的及時(shí)準(zhǔn)確 2、確保售后管理及時(shí)有效 3、確保項(xiàng)目驗(yàn)收資料齊備并得到客戶確認(rèn) 4、確??蛻魸M意度及改善行動(dòng)推進(jìn)有效 5、服從分配,完成上級(jí)安排的其他工作,以實(shí)現(xiàn)公司總體目標(biāo)
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哈小姐投遞了 合浦東方希望畜牧有限公司 的 后勤員 職位2025-08-11
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