
合浦檢驗組長招聘
桂聘提供2025年8月合浦檢驗組長最新招聘,平均工資約為4980元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多檢驗組長檢驗組長質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)主管
9000-12000元2025-08-04嚴(yán)俊旭崗位職責(zé):
一、確保生產(chǎn)排產(chǎn)計劃嚴(yán)格執(zhí)行
1、每天跟蹤、統(tǒng)計各生產(chǎn)工序產(chǎn)出達成情況
2、日工序達成狀況分析及改善方案落地
3、現(xiàn)場重大進度(1天以上)異常解決
4、MSO系統(tǒng)黑塔完整性數(shù)據(jù)錄入
二、確?,F(xiàn)場四大協(xié)調(diào)對生產(chǎn)支持有效落地
1、配合PIE部門工藝改善項目執(zhí)行
2、協(xié)調(diào)物料計劃進度,提出計劃偏差申請
3、協(xié)調(diào)設(shè)備設(shè)施現(xiàn)場搶修及日常維護配合
4、協(xié)調(diào)QC部門檢驗計劃,督促檢驗計劃執(zhí)行
5、協(xié)調(diào)督促鋼板、法蘭堆場裝卸貨工作
三、確保四大紀(jì)律在車間有效執(zhí)行
1、每天巡檢車間四大紀(jì)律執(zhí)行情況并通報給各組長
2、跟蹤四大紀(jì)律巡檢不符合項整改落地
四、確保黑塔制作變動&焊材成本符合預(yù)算定額
1、現(xiàn)場巡查控制跑冒滴漏并按制度執(zhí)行獎懲措施
2、管控現(xiàn)場焊材、鋅絲、油漆、生產(chǎn)輔料按定額管理要求執(zhí)行
3、變動成本及焊材成本偏差統(tǒng)計分析并提出改善方案,監(jiān)督執(zhí)行
五、確?,F(xiàn)場可視化信息、5S管理及時有效
1、規(guī)劃現(xiàn)場可視化看板管理方案
2、督促現(xiàn)場看板信息及時、有效更新
3、車間5S布局規(guī)劃及5S執(zhí)行檢查
六、確保生產(chǎn)各項考核制度有效落地
1、質(zhì)量績效考核管理制度的執(zhí)行
2、生產(chǎn)進度考核制度的執(zhí)行
3、安全紅線考核管理制度的執(zhí)行
4、四大紀(jì)律監(jiān)督考核管理制度執(zhí)行
任職條件:
1、年齡區(qū)間:28歲及以上
2、最低學(xué)歷要求:大專
3、專業(yè):結(jié)構(gòu)/涂裝/管理
4、工作經(jīng)驗:5年及以上
5、同等職位經(jīng)驗:3年以上
6、懂焊接和涂裝者優(yōu)先
約 1 個崗位
合浦相關(guān)熱門崗位
檢驗組長質(zhì)量qa質(zhì)量體系質(zhì)量管理質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量管理/測試品質(zhì)管理品質(zhì)質(zhì)量檢測qc化驗員生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量改善車間巡檢質(zhì)量管理總監(jiān)質(zhì)量工程師(qa)品控總監(jiān)品質(zhì)管理經(jīng)理質(zhì)量部長質(zhì)量經(jīng)理品質(zhì)管理師qa總監(jiān)qa品質(zhì)工程師qc測試員品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量體系主管無損檢測質(zhì)量部部長質(zhì)量安全經(jīng)理食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理人員質(zhì)量體系管理產(chǎn)品質(zhì)量管理
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北海質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4980
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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22.9%3K
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37.1%4K
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14.3%5K
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8.6%6K-8K
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8.6%8K-1W
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8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。