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合浦員工招聘

桂聘提供2025年8月合浦員工最新招聘,平均工資約為3707元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
17小時(shí)前
wangchaorui@loctek.com
工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面;
2. 負(fù)責(zé)深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀,制定并落實(shí)人力資源規(guī)劃及相關(guān)政策;
3. 制定并實(shí)施公司招聘計(jì)劃,針對(duì)不同崗位設(shè)定招聘標(biāo)準(zhǔn),并通過不同渠道尋找優(yōu)秀人才;
4. 管理公司培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓(xùn);
5. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利、績(jī)效管理、流程管理等相關(guān)工作;
6. 維護(hù)公司員工關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;
2. 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力;
3. 熟悉社會(huì)招聘渠道,了解并熟練應(yīng)用招聘工具;
4. 熟練應(yīng)用各種人力資源管理軟件或工具,有良好數(shù)據(jù)分析能力;
5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;
6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠推進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
以上任職要求僅為參考,我們將在實(shí)際招聘過程中綜合考慮申請(qǐng)人的各種條件和經(jīng)驗(yàn),最終以面試結(jié)果為準(zhǔn)。
能接受寧波學(xué)習(xí)6個(gè)月的優(yōu)先考慮
崗位要求及任職資格
1.熟練維修及保養(yǎng)中央空調(diào)等制冷設(shè)備
福利待遇:六險(xiǎn)一金/年終獎(jiǎng)/高溫補(bǔ)貼/過節(jié)福利/員工活動(dòng)/定期體檢/帶薪假期/提供食宿/員工關(guān)懷基金等
工作地點(diǎn):廣西北海市合浦縣白沙鎮(zhèn)鐵山東港產(chǎn)業(yè)園(非外包招聘)

廚師

3000-6000元
17小時(shí)前
范徽年
北海柏年酒店是一家新興的連鎖酒店品牌,主營(yíng)中高端特色酒店,設(shè)計(jì)獨(dú)特,環(huán)境優(yōu)美;隨后柏年會(huì)不停拓展出新的獨(dú)具一格的設(shè)計(jì)酒店,因此需要許多有經(jīng)驗(yàn)有能力人士來一起達(dá)成目標(biāo)!
待遇:
1、年底雙薪加獎(jiǎng)金;
2、家屬住房特別優(yōu)惠權(quán)限;
3、在公司任職每滿一年,會(huì)有店齡補(bǔ)貼,五年封頂;
4、有加班補(bǔ)貼;
5、優(yōu)秀員工將會(huì)有巨大的晉升機(jī)會(huì)。
現(xiàn)在加入我們,拓展了你的朋友圈、交際圈,更成就了自我,輝煌了人生,幫助了別人,改變了命運(yùn)!
這么好的條件!伙伴們還在等什么!
聯(lián)系人: 范先生 ***********
任職要求
工作為制作酒店早餐與員工餐,偶爾有長(zhǎng)住團(tuán)隊(duì)客人需要做三餐,工資另算。
1、年齡30~50歲,身體健康,無不良嗜好;
2、有耐心,個(gè)性開朗,認(rèn)真負(fù)責(zé);
17小時(shí)前
3、外來人員及車輛來訪登記;員工行為規(guī)范檢查等。 4、公司安排的其他工作任務(wù)。 工廠地址:合浦白沙鎮(zhèn)東港產(chǎn)業(yè)園區(qū)
17小時(shí)前
1.評(píng)審客戶設(shè)計(jì)文件/圖紙; 2.根據(jù)設(shè)計(jì)文件評(píng)審結(jié)果梳理工序工藝路線; 3.根據(jù)設(shè)計(jì)文件及工藝路線編制作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件; 4.完善詳細(xì)的材料BOM、工裝設(shè)備清單明細(xì); 5.分工序?qū)σ痪€員工進(jìn)行工藝培訓(xùn)
17小時(shí)前
周小姐
人事專員
主要工作職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)做好管理工作,以身作則,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),積極配合工作; 2、經(jīng)常與員工保持溝通,了解員工工作及生活情況,及時(shí)匯報(bào); 3、積極主動(dòng)的為客戶服務(wù),針對(duì)日常工作中出現(xiàn)的問題
2025-08-17
項(xiàng)樂宏
崗位職責(zé): 1.根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、規(guī)格、質(zhì)量要求等編制工藝文件; 2.能獨(dú)立使用沖壓設(shè)備:沖床、折彎?rùn)C(jī)、銑床等; 3.對(duì)沖壓生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo); 4.對(duì)產(chǎn)線的員工進(jìn)行工藝流程及操作要求的培訓(xùn);
2025-08-17
4、維修安全管理,提高員工安全意識(shí)、提升專業(yè)技能、創(chuàng)造安全環(huán)境,以確保維修過程安全受控。 …… 精通西門子,三菱,歐母龍F(tuán)編程,具有獨(dú)立處理、排查設(shè)備突發(fā)性電氣故障的能力; 5、吃苦耐勞,誠(chéng)實(shí)守信,較好的溝通能力和組織能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),性格樂觀; 福利待遇:六險(xiǎn)一金/年終獎(jiǎng)/高溫補(bǔ)貼/過節(jié)福利/員工活動(dòng) …… /定期體檢/帶薪假期/提供食宿/員工關(guān)懷基金等 工作地點(diǎn):廣西北海市合浦縣白沙鎮(zhèn)鐵山東港產(chǎn)業(yè)園(非外包招聘)
2025-08-17
范徽年
我們提供:? 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及清晰的工齡獎(jiǎng)增長(zhǎng)機(jī)制,收入穩(wěn)定有盼頭;? 完善的入職培訓(xùn),助你快速掌握工作技能;? 舒適的工作環(huán)境,和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,人性化的管理模式;? 豐富的員工活動(dòng),節(jié)日福利
2025-08-17
李俊華
入職滿一年享受帶薪年假 節(jié)日福利、員工生日會(huì)、員工培訓(xùn)等 【上班時(shí)間】 9:00-18:00 含午休,每天工作7小時(shí),行政雙休,國(guó)家法定節(jié)日正常休息
入職滿一年享受帶薪年假 節(jié)日福利、員工生日會(huì)、員工培訓(xùn)等 【上班時(shí)間】 9:00-18:00 含午休,每天工作7小時(shí),行政雙休,國(guó)家法定節(jié)日正常休息

咖啡店店長(zhǎng)

5000-10000元
北海-合浦縣 1人 食品 瀏覽:5
2025-08-17
陳河強(qiáng)
監(jiān)督并提升員工服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)樂游地品牌形象 3. 分析客戶反饋,優(yōu)化店內(nèi)產(chǎn)品與服務(wù) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)店內(nèi)工作 2.

HRBP (MJ002104)

7000-9000元
2025-08-17
項(xiàng)樂宏
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作,包括制定年度招聘計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí),及招聘費(fèi)用預(yù)算制定; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理,并根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求設(shè)計(jì)員工晉升路徑與人才發(fā)展計(jì)劃,建立符合公司發(fā)展階段的人才梯隊(duì)
2025-08-17
宋女士
HR
人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、
2025-08-17
職責(zé)范圍: 1、入職培訓(xùn):根據(jù)公司相關(guān)要求對(duì)新入職員工進(jìn)行新入職員的三級(jí)教育 2.消防器材點(diǎn)檢:根據(jù)公司相關(guān)要求對(duì)公司所有消防設(shè)施進(jìn)行檢查維護(hù) 3、消防培訓(xùn):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和國(guó)家法律要求定期對(duì)員工進(jìn)行消防方面的培訓(xùn) …… 4.安全培訓(xùn):根據(jù)公司相關(guān)制度要求,對(duì)新入職的員工做好三級(jí)教育,對(duì)公司員工進(jìn)行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等方面的培訓(xùn) 5、勞保用品配置發(fā)放:根據(jù)公司勞保配置標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)申請(qǐng)購(gòu)買和發(fā)放勞保用品并監(jiān)督勞保佩戴情況 …… ,確保安全生產(chǎn) 6、預(yù)案演練與記錄 根據(jù)公司相關(guān)要求對(duì)制定的應(yīng)急預(yù)案繼續(xù)演練并做好相關(guān)記錄,提高員工對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力 7、特種作業(yè)人員臺(tái)賬 根據(jù)公司制度相關(guān)要求對(duì)公司特種作業(yè)人員建立相關(guān)的臺(tái)賬記錄方便進(jìn)行管理
約 26 個(gè)崗位

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北海合浦縣普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 20%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 46.7%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海合浦縣普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海合浦縣普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

地區(qū)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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