賀州職場問答

  • 賀州做質(zhì)量管理有前途嗎?

    13*******45
    2020-10-20
    3個回答
    195人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******85 2020-10-23
    但看質(zhì)量管理這個行業(yè)有前途的,但是目前在國內(nèi)做沒前途,大多數(shù)還是綁架與老板的想法。先說為什么說有前途:從技能來說質(zhì)量管理來說是個雜家什么都知道點,什么都不精。這里來說就有一個體系系統(tǒng)的思維。簡單說你遇到一個生活問題冷靜下來,可能會考慮8D方式去解決,這個思路思維是其他行業(yè)崗位不一定具有,質(zhì)量人說到底是用系統(tǒng)科學(xué)的方法去解決問題,使自己過的更好。國內(nèi)企業(yè)老板不重視質(zhì)量,導(dǎo)致懷才不遇,一個人的質(zhì)量也是常有的事情。
  • 13*******20 2020-10-22
    質(zhì)量管理是一個神奇的職業(yè),從業(yè)者需要較高的綜合素質(zhì),但在實際工作中卻容易成為“鉆進風(fēng)箱的老鼠”和“無能之輩的歸宿”。
    然而,質(zhì)量管理又是企業(yè)生存和進步的源泉所在。
    所以,這個職業(yè)沒問題,關(guān)鍵在于找對地方(優(yōu)秀的企業(yè))。
    這是一個可以成為管理大師的職業(yè)。
  • 18*******79 2020-10-21
    作為一個有7年制造行業(yè)工藝改進經(jīng)驗,3年SQE經(jīng)驗的職場老白強答一波,首先回答,做質(zhì)量管理絕對的有前途,目前中國和歐美甚至日韓在質(zhì)量管理方面都有很大的欠缺。體現(xiàn)在產(chǎn)品標準上就很明顯了,拿最近歐盟退回中國制造的口罩就是一個很明顯的例子,根源就是標準要求不一樣,肯定是我們的略低一些,為什么呢?因為確實質(zhì)量管理方面欠缺很大。所以這就是機會,未來這面的缺口很大。如果想進入質(zhì)量領(lǐng)域建議踏踏實實在技術(shù)、工藝、產(chǎn)品、精益制造方面先做幾年,對現(xiàn)場要非常熟悉,不然你與供應(yīng)商溝通質(zhì)量問題,連過程流程圖都搞不明白肯定無法有效溝通,供應(yīng)商對質(zhì)量問題的改進配合程度也很低,只因為你不懂。如果,想要切入這個行業(yè),最好在汽車行業(yè),目前來講汽車行業(yè)薪資待遇還算可以,各種國際歐美日韓的標準管理方法都可以學(xué)習(xí),我最為喜歡的是豐田的TPS,在此特別推薦《豐田管理模式》這本書,我仔細研讀了5遍,每一遍都有不同的收貨。作為一個有10年質(zhì)量改進方面經(jīng)驗的SQE,我把在現(xiàn)場制程管理方面的經(jīng)驗整理了一下,發(fā)在這個平臺,為了讓更多人了解質(zhì)量管理的重要性,制程管理是現(xiàn)場管理中最為精巧的一個分支。

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