
賀州案例運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年9月賀州案例運(yùn)營(yíng)最新招聘,平桂區(qū)2條八步區(qū)1條,更多案例運(yùn)營(yíng)案例運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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拍攝剪輯師
4000-8000元2025-09-13田志強(qiáng)主要工作:
1.負(fù)責(zé)黃金珠寶類(lèi)短視頻的全流程制作,包括創(chuàng)意策劃、場(chǎng)景搭建、產(chǎn)品拍攝、模特調(diào)度及后期剪輯,重點(diǎn)突出古法工藝黃金的質(zhì)感與文化內(nèi)涵。
2.獨(dú)立完成視頻拍攝及平面素材拍攝,確保畫(huà)面構(gòu)圖、光影、色彩符合高端黃金珠寶的視覺(jué)調(diào)性,對(duì)標(biāo)行業(yè)頭部賬號(hào)風(fēng)格。
3.精通抖音平臺(tái)爆款邏輯,設(shè)計(jì)高轉(zhuǎn)化率的視頻腳本與剪輯節(jié)奏,熟練運(yùn)用運(yùn)鏡、特效、字幕等手法強(qiáng)化產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)。
4.負(fù)責(zé)拍攝設(shè)備維護(hù)及素材管理,確保成片質(zhì)量高清且符合平臺(tái)發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)。
5.協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化內(nèi)容方向,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋迭代拍攝及剪輯策略。
任職要求:
認(rèn)知要求:
1.2年以上短視頻拍剪經(jīng)驗(yàn),有黃金、珠寶、奢侈品等高單價(jià)商品拍攝案例者優(yōu)先,熟悉古法黃金工藝表現(xiàn)手法。
2.熟練使用專(zhuān)業(yè)設(shè)備(如索尼A7系列、燈光組、穩(wěn)定器等)及剪輯軟件(Premiere/Final Cut Pro/達(dá)芬奇),掌握After Effects基礎(chǔ)特效制作。
能力要求:
1.強(qiáng)審美力與細(xì)節(jié)把控能力,能通過(guò)鏡頭語(yǔ)言傳遞產(chǎn)品高端質(zhì)感(如特寫(xiě)紋理、動(dòng)態(tài)展示等)。
2.熟悉抖音黃金類(lèi)目爆款邏輯,擅長(zhǎng)快節(jié)奏剪輯、卡點(diǎn)轉(zhuǎn)場(chǎng)、BGM搭配等技巧。
3.適應(yīng)高強(qiáng)度出差/駐外工作,能針對(duì)線下門(mén)店、工廠、展會(huì)等場(chǎng)景靈活調(diào)整拍攝方案。
加分項(xiàng):
1.了解廣西本地文化或珠寶產(chǎn)業(yè)資源,能結(jié)合地域元素策劃內(nèi)容。
2.有直播跟拍或投流視頻制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上班時(shí)間:8:30-12:0013:30-18:00
福利待遇
五險(xiǎn),免費(fèi)安排住宿,周末單休,每月下午茶、生日會(huì)、聚餐等團(tuán)建活動(dòng) -
副總經(jīng)理
30000-35000元2025-09-09【崗位職責(zé)】
(1) 銷(xiāo)售戰(zhàn)略與計(jì)劃制定:結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及公司整體戰(zhàn)略,制定總體銷(xiāo)售戰(zhàn)略、年度銷(xiāo)售計(jì)劃,明確量化銷(xiāo)售目標(biāo),并分解至區(qū)域團(tuán)隊(duì),同步制定銷(xiāo)售責(zé)任考核機(jī)制。?
(2) 銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)優(yōu)化:制定并動(dòng)態(tài)調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策,優(yōu)化銷(xiāo)售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)體系;匯總協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃,制定科學(xué)的貨源調(diào)配方案,保障銷(xiāo)售供應(yīng)鏈穩(wěn)定。?
(3) 費(fèi)用與指標(biāo)管控:制定全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,確保費(fèi)用合規(guī)高效使用;設(shè)定銷(xiāo)售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等核心評(píng)價(jià)指標(biāo),定期跟蹤復(fù)盤(pán)達(dá)成情況。
(4) 市場(chǎng)與競(jìng)品分析:主導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶需求信息;監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)作情況,針對(duì)碳酸鈣粉/母粒品類(lèi)建立價(jià)格指數(shù)預(yù)測(cè)模型,為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支撐。?
(5) 客戶風(fēng)險(xiǎn)管控:建立客戶信用評(píng)級(jí)體系,制定客戶合作風(fēng)險(xiǎn)管控流程。
(6) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:組建、培訓(xùn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)管理標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)高效開(kāi)展銷(xiāo)售工作,協(xié)調(diào)處理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)端各類(lèi)問(wèn)題。?
【任職要求】
(1) 核心經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績(jī):擁有10年及以上碳酸鈣粉體/母粒領(lǐng)域銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),需具備可驗(yàn)證的優(yōu)秀銷(xiāo)售業(yè)績(jī)(如過(guò)往年度業(yè)績(jī)達(dá)成率、市場(chǎng)份額提升數(shù)據(jù)等),同時(shí)具備出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,能有效統(tǒng)籌銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。
(2) 客戶資源與案例:擁有碳酸鈣粉體/母粒客戶企業(yè)資源,面試時(shí)需提供真實(shí)合作案例(含合作企業(yè)名稱(chēng)、合作產(chǎn)品類(lèi)型、合作周期、合作規(guī)模及達(dá)成成果等關(guān)鍵信息),能快速對(duì)接資源推動(dòng)業(yè)務(wù)開(kāi)展。
(3) 營(yíng)銷(xiāo)與綜合能力:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深度認(rèn)知,具備精準(zhǔn)的市場(chǎng)判斷能力與高效的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;擁有極強(qiáng)的組織管理能力,可搭建并優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)體系;具備優(yōu)秀的書(shū)面與口頭語(yǔ)言表達(dá)能力,能清晰傳遞業(yè)務(wù)思路與合作方案。
(4) 成本與風(fēng)險(xiǎn)管控:具備專(zhuān)業(yè)的成本核算、預(yù)算編制與管理能力,能合理控制營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用;同時(shí)擁有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與規(guī)避能力,可有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)、客戶合作等環(huán)節(jié)潛在風(fēng)險(xiǎn)。
(5) 銷(xiāo)售與客戶管理:精通碳酸鈣粉體/母粒全銷(xiāo)售流程,熟練掌握客戶談判技巧,能高效促成合作;擅長(zhǎng)客戶維穩(wěn)關(guān)系管理,可通過(guò)系統(tǒng)化服務(wù)提升客戶忠誠(chéng)度與復(fù)購(gòu)率。
(6) 技術(shù)理解能力:能準(zhǔn)確解讀碳酸鈣粉體/母粒的關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo),并清晰分析其對(duì)客戶終端產(chǎn)品性能的具體影響,為客戶提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持。
(7) 行業(yè)應(yīng)用認(rèn)知:熟悉碳酸鈣粉體/母粒配方原理,能結(jié)合客戶生產(chǎn)需求,提供適配的產(chǎn)品解決方案,助力客戶優(yōu)化生產(chǎn)工藝。
(8) 大額合同談判:具備萬(wàn)噸級(jí)及以上大額合同議價(jià)能力,善于運(yùn)用“原料成本把控+定制化服務(wù)”雙杠桿,在保障公司利潤(rùn)的同時(shí),滿足客戶個(gè)性化需求,提升大額合同簽約成功率。
(9) 職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作:工作中秉持正直、坦誠(chéng)的態(tài)度,具備成熟、豁達(dá)的心態(tài)與高度的工作熱情;擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn);同時(shí)具備較強(qiáng)的觀察力與應(yīng)變能力,可及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)與工作中的突發(fā)情況。
(10) 特別說(shuō)明:歡迎攜成熟營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)加入,入職后可根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況,對(duì)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、職責(zé)分工及考核機(jī)制進(jìn)行重新優(yōu)化,以快速實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與公司業(yè)務(wù)的高效融合。 -
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)主管
5000-10000元2025-09-05劉奕望二、崗位職責(zé)
1. 運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與執(zhí)行:制定口腔機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,涵蓋市場(chǎng)推廣、服務(wù)優(yōu)化、成本控制等方面,并有效組織實(shí)施,確保各項(xiàng)計(jì)劃順利推進(jìn)。定期對(duì)運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行總結(jié)分析,向管理層匯報(bào),根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
2. 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)口腔機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和發(fā)展,打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。合理分配工作任務(wù),制定并執(zhí)行績(jī)效考核制度,激勵(lì)員工提升工作績(jī)效和服務(wù)質(zhì)量。關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展,提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
3. 市場(chǎng)開(kāi)拓與營(yíng)銷(xiāo):深入了解口腔醫(yī)療市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定針對(duì)性的市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷(xiāo)策略。拓展市場(chǎng)渠道,與社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等建立合作關(guān)系,提升機(jī)構(gòu)知名度和影響力。策劃并組織各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),吸引新客戶,提高客戶就診率和忠誠(chéng)度。
4. 客戶服務(wù)管理:建立完善的客戶服務(wù)體系,優(yōu)化就診流程,提升患者就醫(yī)體驗(yàn)。處理客戶投訴和建議,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,提高客戶滿意度。加強(qiáng)客戶關(guān)系管理,通過(guò)回訪、會(huì)員活動(dòng)等方式,維護(hù)與客戶的良好關(guān)系。
5. 醫(yī)療質(zhì)量管理:協(xié)助醫(yī)療團(tuán)隊(duì)確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,監(jiān)督醫(yī)療操作規(guī)范和流程的執(zhí)行。與醫(yī)療人員溝通協(xié)作,及時(shí)解決醫(yī)療運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題,保障醫(yī)療服務(wù)的安全和有效。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫(yī)療管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有3 - 5年口腔醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉口腔醫(yī)療市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)模式;有成功的市場(chǎng)推廣和團(tuán)隊(duì)管理案例者優(yōu)先。
3. 技能與能力:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)、客戶和合作伙伴有效溝通;較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷(xiāo)策劃能力,能夠制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)策略;出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo);良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案;具備處理突發(fā)事件的能力,能夠應(yīng)對(duì)各種運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)。
4. 其他要求:熱愛(ài)口腔醫(yī)療行業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神;能夠適應(yīng)一定的工作壓力,有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力。
四、薪資福利
薪資***
約 3 個(gè)崗位
賀州相關(guān)熱門(mén)崗位
案例運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)運(yùn)營(yíng)監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)運(yùn)行管理運(yùn)營(yíng)人員運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部(運(yùn)營(yíng))移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員線下運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)管培生運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)老師經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)員流量運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員后臺(tái)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)部門(mén)助理運(yùn)營(yíng)流程專(zhuān)員市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員商業(yè)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)員
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