
賀州安全班長招聘
桂聘提供2025年8月賀州安全班長最新招聘,八步區(qū)2條,平均工資約為2533元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多安全班長秩序維護(hù)員/保安保安門衛(wèi)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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見習(xí)中控員(飼料廠)
4000-6000元2025-08-20周施安專業(yè)要求:機(jī)械制造與自動化、機(jī)電一體化專業(yè)、電氣工程及其自動化 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行任務(wù)的分解到各個(gè)崗位。
2、根據(jù)分解的任務(wù)對各崗位人員進(jìn)行在崗確認(rèn)和任務(wù)下達(dá)。
3、配料時(shí)中控要根據(jù)現(xiàn)場反饋的各崗位情況進(jìn)行人員調(diào)度協(xié)助幫忙完成任務(wù),避免造成生產(chǎn)不能順暢進(jìn)行。
4、對投料工段的原料投料數(shù)量進(jìn)行計(jì)算和投料口的原料進(jìn)行二次確認(rèn),并對進(jìn)入的原料進(jìn)行入倉取樣安排和追蹤。
5、對粉碎的原料要進(jìn)行粉碎機(jī)的電流監(jiān)控避免因電流過載燒電機(jī)和電流異常粉碎機(jī)破篩情況需要通知樓層工藝取樣確認(rèn)減少不合格料進(jìn)入,也對粉碎后原料進(jìn)行關(guān)注避免樓層工藝換錯(cuò)篩片導(dǎo)致料不合格。 6、對配料工段中控要進(jìn)行配方的核對確認(rèn)避免配方錯(cuò)誤。
7、配料還要關(guān)注配料的精度是否有偏差導(dǎo)致原料消耗和產(chǎn)品指標(biāo)不達(dá)標(biāo),在配料過程中還對小料投料工進(jìn)行投的原料復(fù)核監(jiān)督避免投錯(cuò)小料,混合完后的半成品通知樓層工藝取樣進(jìn)行感官確認(rèn)后方可連續(xù)配料,如有不合格停止配料反饋班長分析原因。 8、對工藝流程的提升機(jī)電流進(jìn)行監(jiān)控避免料沒走完或者過載導(dǎo)致生產(chǎn)停止。
9、對制粒崗位開機(jī)和鍋爐崗位的蒸汽送氣進(jìn)行合理銜接,避免蒸汽送晚或送早導(dǎo)致浪費(fèi)和生產(chǎn)效率降低。
10、對制粒出來的成品數(shù)據(jù)進(jìn)行詢問,判斷是否時(shí)合格的成品,避免不合格品持續(xù)生產(chǎn),如有不合格告知生產(chǎn)班長查明原因進(jìn)行處理。 -
叉車司機(jī)
3000-6000元2025-08-16葉文軍1.按照班長的安排,與同事緊密合作,及時(shí)完成卡板疊放產(chǎn)品入庫或出庫任務(wù);
2.做好產(chǎn)品的防護(hù)和倉庫的整理;
任職資格:
1.中專以上學(xué)歷;
2.叉車工作經(jīng)驗(yàn)并有叉車證;
3.能適應(yīng)兩班倒;
4.購買五險(xiǎn)一金 -
保潔主管/保潔班長
3000-4000元2025-08-15黃女士崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)保潔團(tuán)隊(duì)的日常管理與指導(dǎo)
2. 確保保潔工作質(zhì)量與效率
3. 協(xié)調(diào)保潔工作與其他部門的配合
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
2. 能夠有效解決保潔工作中的問題
3. 對保潔工作有熱情,能夠承擔(dān)相應(yīng)的工作壓力
約 3 個(gè)崗位
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賀州保安招聘工資
¥
2533
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
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53.3%2K
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40%3K
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6.7%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。