
賀州安全管理招聘
桂聘提供2025年8月賀州安全管理最新招聘,八步區(qū)162條平桂區(qū)46條,有五險等,更多安全管理安全管理質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務助理/會計助理
2000-3000元2025-08-11謝海威崗位職責:
1. 管理和核實公司日常財務記錄,確保所有財務活動都有準確記錄;
2. 協(xié)助會計團隊進行月末和年末的財務結算,保證賬目清晰;
3. 參與編制財務報表,包括但不限于資產(chǎn)負債表、利潤表等;
4. 協(xié)助處理稅務申報和納稅等相關事宜,確保公司遵守相關法律法規(guī);
5. 支持成本分析和控制,確保成本預算的有效執(zhí)行。
任職要求:
1. 具備良好的組織和溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的工作;
2. 對財務軟件和辦公軟件,如Excel、Word等,有良好的操作能力;
3. 對工作認真負責,能夠在壓力下保持準確度和效率;
4. 具有團隊合作精神,能夠迅速適應團隊工作環(huán)境;
5. 對財務規(guī)則和流程有基本了解,能夠協(xié)助解決財務相關問題。 -
人事行政專員
2000-4000元2025-08-11周訓敏1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。
4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
5、負責考勤及工資績效的核算。
6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計判。
11、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象。
12、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。 -
工程管理技術人員
3000-8000元2025-08-11詹匡文任職資格:
1、大學??萍耙陨蠈W歷,建筑、土木、工民建類相關專業(yè);
2、1年以上工程管理工作經(jīng)驗,有相關行業(yè)工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練CAD軟件操作,懂廣聯(lián)達或斯維爾算量軟件、博奧或廣龍計價軟件,熟悉office辦公軟件等;
4、熟悉國家相關政策法規(guī),具備與崗位所需的相關專業(yè)知識;
5、具有很強的責任心和事業(yè)心。
職位招聘1人 -
文員
2000-3000元2025-08-11李功玉嚴格遵守公司規(guī)章制度,接單,開單,跟蹤整理公司訂單,合同的執(zhí)行并歸檔管理 -
前臺接待
2000-4000元2025-08-11覃家權1.工作內(nèi)容:負責前臺對客服務,辦理開房退房; 2.任務要求:服務態(tài)度好,工作責任心強,服從管理,懂基本的電腦操作; 3.特別說明:形象好,工作態(tài)度端正。 -
網(wǎng)絡工程師
4000-8000元2025-08-11謝先生人事、熟悉主流路由器交換機(如思科、華為、H3C、迪普、銳捷)防火墻、IPS、負載均衡 設備的安裝及調(diào)試; 3、熟悉網(wǎng)絡系統(tǒng)架構技術,能夠根據(jù)用戶需求提出解決方案; 4、具有防火墻、入侵檢測、上網(wǎng)行為管理等網(wǎng)絡安全產(chǎn)品的安裝 -
會計
4000-7000元2025-08-11謝先生人事具有較強的邏輯思維能力、綜合分析能力和團隊合作精神; 二、經(jīng)驗要求:1、有稅務會計或稅收籌劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先,取得注冊稅務師、注冊會計師資格人員優(yōu)先; 2、精通財政法規(guī)及國內(nèi)的稅務體系和政策,有稅務管理 …… 、協(xié)調(diào)能力; 二、崗位職責描述 1、跟企業(yè)老板和財務負責人培訓,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理模式,提出稅收籌劃方案,涉稅流程設計和納稅風險檢測,合理利用稅收政策,優(yōu)化公司稅務環(huán)境,有效地控制稅收成本,發(fā)揮稅務管理效益 …… 推動公司節(jié)約經(jīng)營成本,提高經(jīng)營運行效益; 任職要求: 1、全日制專科及以上學歷,會計學或財務管理等相關專業(yè)畢業(yè),持有會計從業(yè)資格證書; 2、45歲以下,初級會計職稱及以上; 3、至少4年以上會計工作經(jīng)驗,掌握管理各項工作流程及統(tǒng)計報表優(yōu)先 -
軟件實施工程師
3000-6000元2025-08-11張經(jīng)理實施和維護用友企業(yè)財務軟件、進銷存軟件,公立醫(yī)院HRP運營系統(tǒng),行政事業(yè)單位內(nèi)控管理系統(tǒng)。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機軟件·財務/審計/稅務 -
酒店客房保潔員
2000元2025-08-11鐘新城(打掃公共衛(wèi)生,客房衛(wèi)生,根據(jù)實際情況安排) 50歲以內(nèi),服從管理,身體健康,手腳麻利,做事負責生熟手即可, (最好熟手,也可按房間數(shù)計薪酬,身體狀態(tài)好者可放寬條件) 工作時間:一個月(4 -
【經(jīng)理】賀州
6500元2025-08-10陳經(jīng)理人事經(jīng)理負責部門人員管理,包括但不限于人員招聘、快遞員分區(qū)與調(diào)度等 2. 根據(jù)公司營運管理制度,負責門店6S、人員操作規(guī)范執(zhí)行等事宜的落實 3. …… 大專及以上學歷,有大型物流公司3-5年以上工作經(jīng)驗或1年以上物流公司門店運營管理崗相關工作經(jīng)驗優(yōu)先 2. 良好的團隊管理能力、溝通能力、業(yè)務能力等,能獨立處理復雜問題 【備注】 1. -
中級工程師
5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-08何經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責: 1、負責公司所有施工工程質(zhì)量和技術工作的總體控制; 2、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案; 3、解決施工現(xiàn)場的技術問題; 4、負責組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理 -
業(yè)務合作人
10000-11000元2025-08-07鄧學文1.有廣告業(yè)務資源 2.有人脈資源可以長期合作 3.項目全程由公司專業(yè)人員管理事務,您只需要拉業(yè)務就能獲得高額回報。 -
酒店前臺接待
2000-3000元2025-08-07劉洪飛崗位職責: 1、熱情接待客人,提供入住和退房服務,確保流程順暢高效; 2、接聽電話,處理客人咨詢及預訂需求,維護良好的客戶關系; 3、管理前臺區(qū)域,確保環(huán)境整潔,提供舒適的接待體驗; 4、記錄客人信息 …… ,管理房態(tài),及時更新系統(tǒng)數(shù)據(jù); 5、協(xié)助處理客人投訴,積極解決問題,提升客戶滿意度。 -
前廳經(jīng)理
4000-5000元2025-08-07謝夢華工作內(nèi)容 - 負責酒店前廳的日常管理工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務,確??蛻魸M意度 - 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,保證前廳運作順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊,確保服務質(zhì)量 -
餐飲店長
5000-7000元2025-08-07唐蘭蘭工作內(nèi)容 - 負責餐飲店的日常運營管理 - 確??头糠召|(zhì)量,滿足客戶需求 - 監(jiān)督員工工作,提升服務效率 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強的責任心
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